郝清接着说，其实我现在也是走入了一个很多老板都面临的一个选择问题，那就是这些员工忠诚的不能干，能干的不忠诚。当然我还是很幸运的，一出道就得五个，赵青蕾，戴夏雪，李蕊，昌华和劳兴发，他们一个比一个忠诚，而且特别能干，我交给他们五个人的角色，他们都能很好的完成。
这时候，导演想了想说，而且菊若烟和蒲白秋老师也都是忠于您的，现在我能看的出来，这俩现在绝对是忠于你的人了，现在你能给他们的好处，是其他的公司根本给不聊得，我私下里无意中听局若烟老师抱怨说，
她对现在的问世学校太失望了，她没想到，校长居然能参加迫害您的行动，让您这位大才子在学校里受到欺压，而且他也没想到，学校里现在居然还有地址您的人存在，政教处的老师居然也是在这阳奉阴违，让她是失望透顶。
郝清这时候说，这都是什么时候的事情，你是怎么知道的。这时候，导演笑着说，我也是红楼梦的演员么，虽然我眼的角色不是很重要，不过我正好是演菊若焉老师的丫鬟，我私下里听老师抱怨了好几次，因为在片场没人的时候，我也就暂时充当她的助理，希望她给与一些帮助么，
在她出面之后，赵青蕾他们真的给我签订了合同，看来局若烟老师还是很不错的人啊。不过他说的真的是真的么，问世学校这么迫害老师您，这个太让我震惊了。我要是您，现在就辞职，直接来电影学校，这样的话，起码我们学校的学生，都是以您为榜样的，当时您在全国电视直播灵魂拷问的时候，我们当时都为您捏了一把汗，
我怕这些人把罪名坐实了，不让您真的走上这个讲台了，我也怕您真的不做了，彻底离开这个行业，当时您这边的校长宣布您是无辜的时候，我们这些学生都激动哭了。
郝清这时候微微点头说，你说的对，这七个人都是我最开始就得到了又忠诚又能干的人，不过现在还不够，起码不能说全靠这七个人来解决眼前的全部问题，而且现在这些事情，我觉得真的需要自己有一个甚至是几个优秀的团队，起码能保证我们自己的作品能稳定的推出去，而且我们的作品能成功的打入现在的市场。我们现在在这，还是需要更深厚的根基才行。
这时候，导演想了想说，老师，这次您给我机会，其实我们这些人从导演和演员，还有后期的这些人，其实全是新人，我们这样的作品真的不敢说能做到全部都成功呢。
郝清这时候笑着说，我还是那句话，现在我们能保本就行，只要把这个团队练出来，你们就是成功的，新人的第一个电影，不赔钱就行，这是底线。而且我的想法是，你们这一批团队成行之后，开始逐渐分离出核心团队，到时候不行的人淘汰，行的人留下，然后由你们这些老人开始带新人，你们从每一个岗位上开始考核这些人，
对于那些能力不行还天天想发财的人，赶紧让他们滚蛋，有能力还要钱的人，这个我们可以考虑，到时候看他的稀缺程度和能力大小再定。
接着郝清说，对于那些能力出众要钱还少的，马上就要留下，而且要签订长期的合同，尽量不让他们跳槽，当然时间长了谁也受不了，那就想法办法，在合同之外，给他们增加一些津贴，
这样的话，他们就可以增加额外的收入、这时候，导演微微皱眉说，这个好么，如果这些人不买账怎么办，而且钱还是这么多，直接给他们不行么。
郝清这时候摆手说，账是不能这么算的，足球你也会踢吧。这时候，导演说，我会啊，您不会是下一个电影想拍摄体育类的吧。
郝清这时候笑着说，那不是，现在还不到拍摄体育的程度，现在我们需要这样的人，就是给你们这些新人机会。而且你在足球比赛的时候，你要是有一个争议犯规，到时候你原本想上去理论你没犯规的时候，裁判突然给你出现一个红牌，你怎么想，
这时候，导演顿时笑着说，我肯定会求裁判我不够红牌啊，大家都是这个心理。郝清这时候笑着说，然后裁判看了看你，接着将红牌改成了黄牌，你会怎么样，会不会认为自己赚了。
这时候，导演笑着说，肯定的，我肯定会认为自己赚了，毕竟不会被罚下去了，起码我还在场上比赛啊。
郝清这时候微微点头说，这就对了，大家都是这个心理，原本签约的时候，工资是五千，第二年的时候，告诉你涨到六千了，第三年的时候告诉你涨到七千，如果不是特别贪婪的人，那你会怎么想，没用你说，自动给你加薪一千，这样的话，你觉得大家会怎么想呢，这是偶，导演笑着说，这肯定会认为是自己赚了，
而且您的工资年年涨价，这个一般人都会觉得不错的，除非是这个人能耐太大，他给赚回来的钱比这个多特别多，这样的话，他们才会心理不平衡吧。
这时候，郝清摆手说，不能这么说，这个人能力特别强，也的看是什么情况，你要是老板你就不会这么考虑了，首先我好比说，你这个岗位，好比说是销售的，你给老板一年赚了一千万，但是老板给你的工资是一个月一万，
然后你怎么想，你心里平衡么，这是偶，导演笑着说，这肯定不平衡，我肯定要要求加薪的，我起码的给我月薪五十万以上才能有协调的机会，甚至是达到两百万才行。
郝清这时候微微点头说，好，你说的五十万才能商量，然后给你一百万，甚至是两百万的钱，你才能平衡是把，但是老板会怎么看，老板如果认为你的工资是一万，但是他现在从社会上招聘，可以只用一万，就能招聘到跟你一样的人，那你的工资老板认为就是只值一万，这是老板的心里想法，。
顿了顿郝清接着说，你现在是起步价要五十万的薪水，甚至是一百万，或者到二百万的薪水是把，可如果老板只用花一万五的成本，就可以在人才市场上雇佣到比你还牛的人，你觉得你这五十万能要来么，你觉得老板是直接把你开除，还是真的乖乖给你五十万。
这时候，导演顿时没说话，顿了顿接着说，这个我之前真的没想到，我真不知道原来还有这个问题，如果真的是是这样的话，我要是去要五十万，甚至是一百万到两百万，肯定会被老板开除的。
郝清这时候微微点头说，这就是问题，为什么我培养团队还注意这些，就是仿制有些人不停滞不前，还天天想要高价，他觉得他参加的电影卖出去了一千万的票房，但是他的位置，真的就只值得五千的价格，而且我可以出一万，就可以雇佣到真正的成手，可以让票房上升到一个亿的票房市场，你觉得呢。
这时候，导演想了想说，原来是这样，我都没往这上想，接着导演说，那老师，我们现在还培养和训练新人么，
郝清这时候说，训练，一定要训练，而且我们毕竟是学校，我也是老师，他们三年之后要什么价格，值得多少钱，那是之后的事情，觉得合理我们打偶时候可以继续签约，现在就是他们训练的时候，让他们加快速度，尽快整出来新的东西，一定要把本事学到，而且这些人都要大力训练，他们就算是合同到期走到别的工作室，也可以说是从咱们这走出去的人，就是最好的，这个我们一定要做活动啊。
这时候，导演微微点头说，老师，这个我明白你的意思了，我们的弟兄一定要在做大最后的，而且我们我们的人也要能做到最好，现在我们在这，就要训练出成熟的团队，也要训练出真正属于我们的核心的团队，我现在才明白，您说的核心团队是什么意思，其实这些核心的成员可以定要是经过几百次淘汰，剩下的人，这些人呢对整个公司，对您都是死忠，大家一定会同甘谷共患难的一起弄好我们的公司的。
郝清接着说，不过记住，大家都的吃饭，而且水都想过好的生活，你投入了打量的心血的东西，最后告诉你没成，一分钱不给你，你会怎么想，到时候就算是亲生的父母你都会有很大的意见和矛盾，这个我们一定要避免，所以该给的工钱一定要给，甚至要根据他们的表现，除了学校那边给的钱之外，我们额外再个一些钱，只有这样，他们才能真正的跟我们一起干。