第三百三十六章 挖人
炊饼哥哥2018-04-25 10:332,233

  一大早,徐浩刚刚到公司,黄欣就急匆匆的走来了。看着黄欣略显疲惫的脸色,徐浩问道:“欣姐,你这是怎么了?昨天没睡好啊?”

  “不是没睡好,是根本没睡。”看了徐浩一眼,黄欣说道:“昨天咱们的订货系统崩溃了好几次,我一直在公司盯着技术部门的人修复呢!”说着,黄欣打了个哈欠,然后将一份报表递给了徐浩。

  在徐浩看报表的时候,黄欣也在解释:“我真是有些低估了《最强瑜伽天团》这一档节目,影响力太大了!按照现在这个速度,江城这边的工厂恐怕得二十四小时运转了!”

  “三班倒?”徐浩震惊的看向黄欣,问道。

  点点头,黄欣说道:“就算是二十四小时运转,也不一定跟得上。那些代理商都疯了一般的扫货。就在今天早上,好几个交了保证金的代理商问能不能追加保证金,因为他们缴纳的保证金少,能够订购的货也少,可把他们愁死了!”

  “三班倒,咱们人手不够啊。”代理商的反应倒是在徐浩的预料当中,只是黄欣的应对办法,让徐浩有些头疼。就东平公司现在的这些人手,别说三班倒了,就是两班倒都难啊!

  “我今天来找你,就是想说这个事情。”看了徐浩一眼,黄欣说道:“现在终于轮到咱们扬眉吐气了,要是不对天乐饮品集团做点儿什么,你能咽下这口气?”

  “你是说去挖人?”徐浩一下子明白了黄欣的用意。从天乐饮品集团挖人,是目前最合理的办法。单纯的招聘新人,会需要半个月左右的培训周期,时间就是金钱,东平公司等不起。而从天乐饮品集团那边挖熟练工人,无疑是最好的办法。

  “对。正好咱们打算扩大产能,先把这些人挖过来,维持三班倒的工作强度。等后续咱们工厂扩建了,这些工人也可以安排到新厂房去。”黄欣早就考虑好了对这些工人的安排和运用。

  在人力资源方面,黄欣比徐浩专业。所以,徐浩当即同意了黄欣的方案。只是,挖人就意味着要付出更高的人力成本。看向黄欣,徐浩把自己的疑问说了出来。

  “天乐饮品集团一线工人的工资情况,小玲那边已经帮我收集过了,跟咱们这边工人的基本持平!不过,咱们产品的利润远超过天乐饮品集团,所以我打算给所有工人集体涨薪10%,这样也保证了挖来的工人工资不会比咱们老员工高,省的老员工有怨言!”黄欣的强项就是人力资源管理,这些问题,她早就考虑妥当了。

  点点头,徐浩不再说什么,这个事情自然是全权委托给黄欣去处理了。

  ……

  等黄欣出去之后,徐浩拨通了白燕的电话,询问春城生产基地的情况。等春城生产基地投产,江城这边的生产压力就会小得多!

  “春城这边最少也还得两个月……”白燕汇报着春城那边的情况,“好在春城这边饮料加工厂比较多,很多配套设施都很完善,要不然光是联络饮料瓶、包装箱这些生产商,就够咱们头疼的!”

  徐浩当初之所以同意在春城设立生产基地,有个很重要的原因就是因为春城有全国超过三成的饮料加工厂,各类上下游生产企业很完善。这也是为什么每年的饮料博览会会选在春城举办的原因!

  听到还需要两个月,徐浩想了想,问道:“能再加快一些速度吗?随着新一轮的广告打出去,咱们的销量肯定会有一个爆发式的提升,到时候,产能就是限制咱们发展的最大阻碍!”

  “小浩,工地上的工人们已经是加班加点了,再快我担心出问题。”白燕也知道徐浩着急,但是再着急那也得遵循事务发展的本质啊!厂房建设、生产设备调试,这都需要时间。

  好在黄欣这边给白燕安排了几个骨干人员过去,暂时把农产品销售公司的框架搭起来了。虽然目前的运转还有些混乱,但是最多再有半个月,就能走上正轨。等果汁厂建好之后,农产品销售公司就可以保质保量的给果汁厂提供新鲜、符合要求的各类蔬菜了!

  “白姨,春城那边没遇到什么问题吧?”这段时间,白燕几乎没有主动联系徐浩。徐浩也不知道白燕在春城有没有遇到什么问题。

  “春城这边一切都好,你就不要为姨担心了。”白燕笑着说道:“姨向你保证,绝对不会拖咱们家小浩后腿的!”

  又跟白燕聊了几句,听到有人叫白燕去开会,徐浩才恋恋不舍的挂断了电话。

  在办公室坐了会儿,徐浩走出办公室,打算去生产车间看看。这段时间,工人们连续工作时间都超过了八小时,但是工人们没有任何怨言。作为公司的老板,徐浩最起码也得去看看一线的生产工人。

  徐浩到生产车间的时候,正好是午饭时间。但是徐浩发现,即便是午饭时间,工人们也是分批去吃饭的。始终没有让生产线停止运转。

  车间主任看到徐浩,连忙跑上前来。

  “肖主任,这是什么情况?中午了,也不让工人们去吃饭、休息?”看向车间主任肖东明,徐浩有些不满的问道。虽然工厂都是通过剥削压榨工人来达到最大盈利,但是徐浩却不希望以牺牲工人的健康来达到这一目的。只有工人们按时吃饭、休息,他们才能以最饱满的精神状态投入到工作当去,创造更大的价值。

  “徐总,是工人们自发要求的。工人们也都知道,这段时间咱们缺货缺的厉害,现在大部分工人的工作时间都是超过十二个小时的。黄总那边已经安排下来了,这个月所有工人都发双倍工资!”肖东明连忙解释道。

  知道黄欣已经知道这个事情,而且已经考虑到前面去了,徐浩很是满意。工人们自愿加班,这也说明工人们对公司有认同感和归属感!这是徐浩乐意看到的。

  徐浩在车间转了一圈,发现徐浩的工人们也都热情的跟徐浩打招呼,但并没有过多的闲聊,依然在全神贯注的投入生产。

  在车间转了一圈,徐浩对车间的情况很是满意!他知道这都是黄欣的功劳。作为人力资源管理方面的专家,黄欣在公司管理上的作用,再次一次显现了出来!

继续阅读:第三百三十七章 误会

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绝色商娇

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