“那我们的副总裁好不好说话呀，我就怕有哪里做得不对得罪副总裁，程心姐你跟我说说我们副总裁有哪些忌讳吧，这样我也避免在工作上犯这些错误。”
对于公司的副总裁言清欢心里还有些犯怵，不知道这位副总裁好不好说话，毕竟没有接触过，对他极其的陌生。
程心拍了拍言清欢的肩膀松了一口气道：“这你放心，副总裁可比我们老板好说话多了，我们老板就是个不近人情的机器人，而副总裁完完全全的就是一个人，特别的人性化，只要不跟他多说工作上的事情，他什么都很开心。”
程心跟千少羽也不是很熟，但是接触过几次，给人的感觉挺不错的，没有许西宁那样不近人情，是个挺有趣的公子哥。
对于公司上的业务能力怎么样，程心到现在为止，还没有跟他共事过，所以这些情况都不了解，不过听老板许西宁说过，千少羽的实力不在他之下，想来能力也是非常强的。
能够比得上老板1/10的能力都已经算是非常强的精英，何况不在老板的能力之下，那这人一定有非凡的实力，只是没有显露出来罢了。
所以程心倒是挺不担心的，公司有这两位大老板坐镇怎么都不会垮掉的，想必以他们这么强的实力就算是出现了什么危机，也能很快的化解，现在怕就怕的是公司下面的小员工有些不安份。
毕竟这个公司才开不到十年左右，每年都会有新人进来，像这些才工作不到几年的新人，总是会听到一些风吹草动就会内心不安。
公司也在动荡的时候，越不能出现有人辞职的情况，何况是大规模的辞职，现在如果有人辞职的话，那公司这么忙碌的情况下根本就抽不出时间招人来顶替，就算招到人也得经过一两个月的培训，才能够正式上岗。
程心作为公司的总监，对这件事情必须要上心，积极安抚好员工的心情，才是重中之重，所以一大早的她比谁都着急的先来到公司，看到有公司里面有几个小员工挺不安分的，就上来安抚。
之前听总裁办公室的其他助理们说过，言清欢这小丫头有一点点想辞职，程心还挺担心这个小丫头，才刚刚工作不到半年，出去的工作哪有那么好找，外面现在都是需要要什么有工作经历的人，但他虽然说是在这办公室坐了半年的总裁助理，但实际上一点要领的本事都没有学到，一直在做一些整理之类的轻松活。
这要是真的辞职了，再想找到一份又这样清闲工资又高的工作，那是相当的困难了，所以不管是为了办公室，还是为了言清欢自己程心都要来找言清欢好好相谈一番。
好在这个小丫头还挺机灵的，程心是最喜欢这样能够自己想明白的小丫头，省得自己多费一番口舌。
程心哪里知道言清欢从头到尾就没有想过要辞职，这一切的缘由还是得归溯到老板许西宁身上，要不是为了躲避老板的追求，言清欢何至于此。
不过后来言清欢也渐渐想明白，想开了，人生在世，短短百年，就算这样躲下去也不是个头，还不如让许西宁来撞一次南墙，这样就知道两个人根本就不合适。
从而再提分手的事情，就很容易。
果然在一起的第一天公司就出状况，言清欢觉得这有点像是老天爷的警示，所以心里面有一些揣测不安，加上这两天给许西宁打电话他都没有接，不过辞职这件事到底还是先放到一旁。
许西宁的公司在这个结构眼上出事情，自己肯定是不能辞职的，因为自己作为总裁办公室的助理，要是连自己都不能稳定军心，下面那些惶恐不安的小员工就更加慌乱，指不定自己就是一个开头，到后面辞职的人就会越来越多。
所以于公于私言清欢都不能率先辞职，就算是要辞职，也要等到公司把最难关过去之后才可以。
言清欢已经想明白，现在这个阶段，而不能说这件事情，一切都要等到许西宁回来看看到底是怎么个情况，再说这件事情也不迟。
言清欢把一切的计划都做好之后，这才回到自己的工作岗位上开始开始一天忙碌的生活，就算总裁不在办公室里面，大家每天也是有忙不完的事情。
作为总裁的助理，就是替总裁分担所有的任务，相当于是公司里面的半个总监，每天要忙的事情，不比下面的小员工少。
别人都以为总裁助理就是帮总裁分担一下文件什么的，其实不然，每天忙成狗连休息的时间都没有，何况总裁还是一个工作狂机器人，他都没有休息时间，他们这些助理会有休息时间吗？
想得太天真。
以前真的是觉得总裁助理就是很轻松的那种，坐坐办公室玩玩电脑就能过去，但是等到你实际接触以后，你才会知道，做总裁的助理到底有多么悲催，不能比老板清闲，比员工要操心的事情有很多。
每天忙到一点私人的时间都没有，还好许西宁还没有剥削他们的下班时间，不然像其他的公司那样，没有人权的话，下班回去还要继续工作。
这也是大家喜欢老板的一点，许西宁按说是在工作上变态了一点，但是一般休息的时候都不会来打扰大家，有事情都尽量一个人自己做完，身为他的手下，大家都很感到荣幸。
所以整个办公室的女助理都比较心仪许西宁。
许西宁就是那种表面冷酷，但是内心其实非常的好，至少对他们这些下属那是真的好，薪资待遇工作时间都安排的比较到位。
在上班的时间肯定是没有休息的，但是每一个节假日都没有让大家加个班，这也算是一个强人。
因此才会有这么多女助理喜欢他，暗恋他，不得不说许西宁至少博得了公司大半女性的喜爱，这也算是一种间接性的成功吧，也算是一种间接性的鼓励员工。