第二百四十七章 扮猪吃老虎
袁语2019-05-30 16:392,220

  下午的时候,任佳尔收到了乔陵发过来的户外培训公司的资料,不仅做了优劣势的分析,还在每份分析上备注了对方工作人员的谈判特点。这些细致的小用心,让任佳尔感觉到很暖心。

  她在反复对比乔陵的分析后,又对比了一下各家培训项目和地点,最终选定了两家,准备让费凌南做最后的决定。

  “这一家的室内环节,仪式感很好,户外的这些项目过于简单了些,虽然都挺有寓意的,但这和讲心灵鸡汤没什么区别了,我觉得道理讲出来触动性不大。”

  “这一家的户外项目,动静结合,团队合作、个人主义的都有,我看挺符合你对营销部现在的管理方式的。但他们的结课环节缺少些力度和仪式感。”

  任佳尔将两家公司的资料分别递给费凌南,一一分析说道。

  “怎么这事儿又落到你头上了?”费凌南边看边问道。

  “乔陵不是辞职了吗?安可为了省下乔陵的年终绩效工资,就让他提前离开了。”任佳尔耸了耸肩:“新结构的团队融合培训,原本也是做招聘的要重点跟进的项目,所以自然落到我头上了。”

  “乔陵走了,找你临时接手倒是说得过去,不过以老范的风格,交给你肯定不是这个原因。”费凌南笑笑说道:“我猜他是给你加点儿工作量,让安可的那个小助理名正言顺的留在招聘组。”

  “为我好?”任佳尔一脸的不可置信。

  “算是吧。”费凌南点头,叹息着说道:“没想到你平时温和不强势、不出风头不抢资源的个性,倒是帮了你。”

  “削弱安可在部门的影响力?”任佳尔问道。

  “恩,抬她抬得太久了,她一直以经理自居吧?”费凌南边看资料边说道:“想必老范也给了她不少承诺,但现在她的价值基本上也被老范榨完了,老范不想再给承诺、甚至以前的承诺也不想兑现了。你又是个新人,所以你在部门是最好用的,他都不用给你任何承诺。”

  “恩?”费凌南合上手中的资料,看着她笑着说道:“虽然如此,对你来说却是机会。”

  “多工作、多表现,站稳脚根,不要被安可、简安给踢出局?”任佳尔笑眯眯的看着费凌南。

  “出不了局。”费凌南看着她宠溺的笑笑,将手中的资料递回给她:“选户外项目做得好的这家。你将另一家的资料给他们,让他们修改一下结课仪式。”

  “好。”任佳尔拿笔在资料上勾了一下。

  “这件事,简安什么反应?”费凌南转过身去,从冰箱里拿了一瓶养乐多递给她。

  “简安发声支持我,还说安可的工作量是由于流程混乱造成的。”任佳尔打开养乐多,边喝边说道。

  “恩,表现不错。”费凌南点头。

  “我对她的威胁比较小是吧。”任佳尔的语气有些怏怏的。

  “扮猪吃老虎,会不会?”费凌南笑着接过她手里的空瓶子:“加了这些事忙不忙得过来?培训公司的联络,可以让海伦协助你。”

  “我的工作自己能搞定,我继续去扮猪了。”任佳尔咧唇笑笑,对着费凌南摇了摇手中资料,翩然转身快步离开。

  费凌南只是无奈的笑笑,看着她轻俏的背影时,眸底却是满满的欣赏。

  *

  任佳尔回到办公室,立即与外训公司约了见面的时间。放下电话后,她仔细回想费凌南刚才说的话,对于范毅和简安的心思就更加明白了。

  所以……

  “我要配合他们吗?”

  任佳尔翻找着手头的资料,准备晚上回公寓加班给范毅做离职人员价值分析。

  但想到今天会议室发生的一切、想到简安的态度,她心里总是犹豫不定、又慌张不安着。

  “扮猪吃老虎,会不会?”

  扮猪和真猪可是不同的。吃老虎……她要吃吗?她有这个能力吗……

  任佳尔放下手中的工作,终于还是拿起电话打给了艾伦:

  “艾伦,我遇到难题了。”

  “哦?好事情,跨过一个难题,你就能再往前进一步。”

  “一个曾经排挤过我的同事,被别的同事排挤,我们总监也打压她,我不知道该怎么办。”

  “站队的问题?”

  “恩……不光是站队,还有共同参与的问题。”

  “明白,同事拉你下水是吧。”

  “可以这样说。”

  “你心里怎么想?”

  “我……我不想害人,但我也不想被人害。目前我也没有准备和谁有职位竟争。”

  “OK,那你做好自己的本职、不惹事不怕事,专业上要过硬、有人欺负要反击。”

  “反击……”

  “专业的反击,不一定要联合别人。中国明朝万历年间的历史你可以看一下,复杂环境里 ‘不党 ’才是最好的生存之道。”

  “好的我知道了。谢谢艾伦。”

  “恭喜你,这么快就被人排挤了。”

  “啊?这个……”

  “不遭人嫉是庸才,好好儿努力。”

  “是,我会加油的。”

  ……

  “不惹事、不怕事,有人欺负要反击……”任佳尔反复咀嚼着艾伦的这句话,手上拿着笔在稿纸上横七竖八的乱画着,当一整张稿纸被她画满的时候,她终于明白了艾伦的意思--她不必站队、不必和谁联手,但她必须有所行动。

  想到这里,她立即拿起电话打给了黎黎:“黎黎,我需要近三年来,离职员工的档案,现在这部分工作交接给安主管了吗?”

  “没有的,员工档案还是我在管,就是制定了大家借阅的时间段,这样可以避免和这边的工作时间冲突。”黎黎轻快的说道。

  “好的,你抽时间帮我调出公司近三年员工离职的档案,我要看一些数据。”任佳尔满意的笑了笑,接着说道:“你看手上还有哪些工作是没交出去的,我们帮你做个规范流程,这样工作多起来,也不至于手忙脚乱了。”

  “好的呀,我下班前将档案给你。工作清单我晚上回去做,谢谢任主管。”黎黎说话的音调轻扬,透着轻快与满足。

  “好。”任佳尔微微笑笑,心情愉快的放下电话。

继续阅读:第二百四十八章 简安的目的

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吻安,我的费先生

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