“刚才秦海伦的大脑已经完全不能工作了。”费凌南解释说道：“所以她抓着谁都是这样。”
“是啊，所以说你没安排好。”任佳尔瞪了他一眼，侧身从他面前擦了过去。
“人没大事，事故也是培训的话题之一。这个到时候我上去分享……不对，认错，ok？”费凌南只得转身跟上她。
“可以。我去找教官报备一下。”任佳尔一脸的木然，继续往前走去。
“任佳尔~”费凌南叹了口气，伸手抓住她的胳膊。
“喂！”任佳尔慌张得连忙甩开，急急的后退一步，就象刚才秦海伦松开他的胳膊时候一样，生怕被人看见、或者误会什么。
“你不许生气了，否则我今天就一直跟着你。”费凌南轻哼一声，还真是就这样一直跟在任佳尔的身边。
“喂喂喂，我警告诉你别再跟着我……”任佳尔转身用手指着他，最后自己也忍不住笑了：“我说你好烦人，你快归队去。”
“晚上的活动之后，我去找你。”费凌南微微笑笑，侧身将她挡在身前后，伸手帮她将短发捋到耳后，看着她温柔说道：“天天见面，却不能牵手、更不能拥抱，很折磨人啊。”
“懒得理你。”任佳尔匆匆的拨下他的手，快步往前跑去。
费凌南笑着摇了摇头，对她又想避嫌、又习惯性的对他提要求，只觉得好玩又可爱－－在公司，可没人敢随意的扯他的衣服。
包括高凡。
她这算是自我爆露了吗？唉，不知道她想明白之后，又会如何的烦恼。
想到这里，一惯做事果决的费凌南也犹豫－－到底是顺其自然的公开作罢、还是想办法掩下去？
“任佳尔，你真是个胆小鬼。”费凌南无奈的摇头，转身往训练现场回走。
*
“你还真将费总的衣服放地上……这件衣服几万块，你敢铺、我还不敢坐呢。”秦海伦伸手将费凌南的衣服拎起来塞回到李莉的怀里，自己往旁边挪了挪，将身体靠在旁边的石头上。
“还好意思说，刚才你死死的抱住费总的胳膊，费总的脸都黑了。”李莉一听这衣服几万块，连忙小心的折起来抱在怀里。
“我那不是吓傻了吗。”秦海伦抬头看向费凌南追着任佳尔离开的方向，沮丧的说道：“我真是没用，本来还想表现一把的，没想到闹出这一出。”
“也不怪你，确实很吓人。”李莉挨着她坐了下来，小声说道：“费总到底是高高在上的大总监，虽然本能的保护着你下来了，但脸色一直不好看，我估摸着是怪你拖了团队后腿了。倒是任主管更知道关心人员，急急的就跑过来了，还扯了费总的衣……”
“我的天啊，任主管扯了费总的衣服，费总就这么跟过去，不会是要骂她吧？”
李莉后知后觉的发现，任佳尔对费凌南的态度太粗暴了，这位新来的主管怕是急糊涂了吧。
“这个……咳…。咳……”秦海伦轻咳两声，掩饰着心里的忐忑与担心－－刚才自己那样抱住费凌南，不知道佳尔生气没有。
应该不会吧，那时候自己的脑子都不是自己的了……
费总呢……他应该也不会担心佳尔生气，他这么个傲娇利落的大老总，在恋爱中可是占有主导地位的呢。
“不过我看他们平时沟通也挺好的，现在整个公司，也就是他们两人和财务的肖会计，同样是外企来的，有共同语言、也共同被排挤。他还是任主管招进来的， 所以应该不会因此就生了任主管的气吧？”李莉给两人不会闹掰找了一堆理由，却又觉得没有说服力－－毕竟费凌南是高高在上的大总监啊。
“是啊，不会生气的。费总人是很有风度的，肯定是过去向任主管道歉，我受伤这事，是给任信管惹麻烦了。”秦海伦找了一个更合理的理由。
“恩，确实。费总对任主管还是不错的。”李莉点头。
秦海伦在将李莉敷衍过去后，心里依然烦恼，虽然一再的告诉自己，任佳尔不会这么小气、费凌南不会这么没地位，但心里总是不踏实。
“佳尔要是生气了怎么办呢？”
“佳尔要是觉得……我与费总有事……”
“不，怎么可能这么想呢。”
“……”
秦海伦暗自心惊着，直直的看着刚刚走过来的费凌南，张了张嘴，竟生出有口难言的感觉……
*
因为出了秦海伦这件事，后面其它组都进行得特别谨慎，有实在不敢下来的员工，培训组最后也让其放弃了。
至于比赛结果，教官说的：安全第一，以牺牲健康和安全而换来成绩，并不足取。
这个道理其实大家都懂、也都接受，但放弃的人总觉得自己拖了团队的后腿，原本实在不敢下去的，最后咬咬牙又上阵了。
最后真正放弃的，也不过三四人而已。
“所谓狼性文化、目标激励，效果都比不过源自员工自发的内疚感。”任佳尔小声对艾青说道。
“……有道理，可是，这内疚感，在管理中要怎么用呢？”艾青停下手中的笔，若有所思着。
“这个……”任佳尔也停下手中的笔，转眸看着艾青，思索半晌后才说道：“应该不是任何时候都只用一种管理方式，从这个项目的过程来看，是在有效组合、激励、榜样，这些手段都用过之后，内疚才生了出来，才产生效果。”
“没错。”费凌南大步走过来，接过任佳尔手里的记录板，看过之后说道：“每个企业都有自己的气质，每个管理人员也都有自己的管理风格，大多数时候，他们以这些常规气质和风格来管理团队，都有不错的效果。”
“只有在遇到特别事件的时候，我们需要思考用一些特别的方法来重启员工的动力。”
“想不到怎么办？”任佳尔问道。