第二十章 经验的力量
袁语2019-05-30 16:081,690

  “早。”范毅微微笑笑,示意她坐下:“资料都看了吗?有没有什么不明白的?”

  “正在看,暂时还没有。”任佳尔收拾好那声 ‘小任 ’带来的不适,努力让脸上的笑容看起来更自然、更柔和一些。

  “好,后面有什么不明白可以随时问我。”

  “今天你先熟悉一下公司的制度文件和办公环境,明天早上我安排了部门会议,到时候与部门同事认识一下。”

  范毅将部门的情况大致介绍了一下后,将任佳尔带到属于她的独立办公室。

  “谢谢范总。”任佳尔微微欠身,目送着范毅离开后,将手放在办公室门上,犹豫了一下,还是没有将门关上。

  这是她第一次拥有独立办公室,心里有种说不出的激动与兴奋,但仍努力的克制着,不让这种激动与兴奋表露出来。

  她将电脑从包里拿出来,调整好了办公室网络后,给肖珩发了个信息,然后便开始静下心来看资料。

  她为这次重新入职专门准备了一个本子,会记录在入职前三个月发现的问题和对工作的新想法。以她招聘和带新员工的经验来看,入职前三个月的新员工,对工作的敏感度最高。

  入职的前三个月对公司还不熟悉、旧的工作习惯还会时不时的跳出来,所以在工作中难免会与过去进行比较,在认同和否定的摇摆中,常常需要很大的毅力来说服自己接受。

  若在对公司熟悉后,再将这些记录拿出来分析,依然觉得有改进的余地,那便是工作推进的大利器了。

  *

  “哎哟,独立办公室呢?”下午6:30,肖珩拎着包推门而入,看见任佳尔这间虽然不大,却明亮雅致的独立办公室,语气不禁酸酸的:“就从助理到主管了,不错啊。”

  “亲爱的,谢谢你啦。”任佳尔连忙站了起来,边收东西边将笑容堆满了脸:“晚餐我请客,要好好儿谢谢你。”

  “我看行。”肖珩轻挑了下眉梢,大刺刺的收下了任佳尔的感谢。

  *

  “咪咕”餐厅位于办公大楼背后的步行街里,菜品以湖广特色为主,少量本帮菜色,倒是与申市包容兼具的气质颇为吻合。因其别致的金属风装修风格自带高级属性,客单价比同菜系的其它餐厅要高出许多。

  但即便如此,来的人还是特别的多。

  “一份糖醋里脊、一份百合甜虾、XO酱爆鱿鱼、时令菜芯一份,两碗米饭,两份餐后冰淇淋。”肖珩熟练的点过餐后,将合上的餐单递给任佳尔:“我对这里熟悉一些,就帮你点了。”

  “单份的份量怎么样?点的这些够吗?”任佳尔翻看菜单,快速看了一眼价格,还好,这一顿自己还能承受。

  “正常份量,我们两个人吃的话稍多了点儿,但点少了不好看。”肖珩斜眼看了一眼服务员,小声说道。

  “ok,明白了。”任佳尔将菜单放在一边,看着肖珩说道:“这次真是要很感谢很感谢你,你知道的,之前也有猎头推荐职位,合意的很少。”

  “其实我也没做什么,都是靠你自己啦。”肖珩拿起茶杯轻啜一口,脸上淡淡的笑容里带着一股莫明的优越感,但言语间又满是不居功的谦虚,表里不一的矛盾得很。

  倒是任佳尔却觉得她有股造作的可爱。

  “肖珩,你是什么时候找的工作?不是去旅游了吗?”任佳尔毫不掩饰的笑了,两人对彼此的心性倒是了解,肖珩也不介意她的态度。

  “你呀,我要怎么说你呢。你自己就是做招聘的,应该知道:我们职场人不怕有职业空窗期,最怕慌张的做了错误的选择。”肖珩精明又老道的说道:“我可是很早就在留意新的机会了,就怕打乱仗。”

  “早就留意?”任佳尔眨了眨眼睛,一脸的懵懂。

  “虽然公司没有要撤的消息传出来,但这一年时间,撤离的外企中80%是劳动密集型企业,这就说明人力成本压力是制造业撤离的重要原因。而我们公司的人力成本和主营业务正好符合这个分析。”

  “同时,公司生产原材料的采购,全球数据并没有减少,但中国区的数据逐月递减,这是一个很明显的主营业务变化信号。”

  肖珩轻啜一口茶后,在看着任佳尔时,语气顿了顿,颇有些教导的意思:“这些信息,加上其它企业撤离的动作,这可不是明摆的事吗。”

  “这些……我还真没留意过。我想着公司一直在招人、一直有新员工入职,不可能撤退的呀……”任佳尔敛下眸子,神情间有些难过:“所以我一直以为这种事会是人力资源部最早知道,没想到公司连自己员工都忽悠。”

继续阅读:第二十一章 初见赵泊君

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