“嘿嘿，我们考虑角度不同，判断结果一样。”任佳尔轻松的说道，顺便问了乔陵的现状。知道他在新的公司已经顺利度过了试用期，职级定位与期望值有一些差距，但他说这是个非常好的公司，他有耐心和信心等到自己成长后再去谈职位薪资。
任佳尔客气的鼓励了两句后才挂了电话。心里却并不觉得乔陵在新的公司会有更好的发展。
虽然他说得信心十足，但从他描述的具体事例里，她听出他业务短板已经影响了工作效率，沟通习惯也让他的工作推进不易，更难的是他的工作方式和业务资源，已经引起合作部门不好的印象。
对，他自己说的是与业务部门的沟通有时候需要上级的协助，以任佳尔对外企那些人的了解来看，实际上是合作部门带着高高在上的傲气向他的上级投诉了。
任佳尔想到自己刚来公司的时候被人欺负的委屈、还有当时乔陵对她的帮助，心里有些隐隐的难过。
当即放下手中的事情，打开邮箱给乔陵写了封邮件，告诉他在那样的企业里，有哪些沟通禁忌与习惯、在与合作部门沟通前要做好哪些准备工作、在向上级汇报工作的时候，应该先说结果后说过程，接着提解决方案最后提所需资源、与第三方公司合作的一些要点。
并将蒂尼公司原合作的几家培训公司介绍给了他。
“乔陵，对不起，我想我大约知道你现在面临的困境了。希望我的知道不会让你难堪，我希望我有限的经验能够帮到你。”
“任佳尔留，祝顺利。”
看着邮件显示发送成功的提示，任佳尔轻轻的吐了口气。虽然不知道乔陵收到没有、也不知道这些建议他能领会多少、或者说愿意接受多少，是否真的有帮助，但她做了，就觉得心安了。
任佳尔抱着电脑去艾青办公室，与她讨论华中区和华南区的行程安排，在路过简安办公室的时候，见她的桌上的打印机正欢快的吞吐着一张张的资料，包括已经打好的，任佳尔目测有二十多张那么多。
因为知道她的目的和计划，所以任佳尔并不十分在意她在做什么，抱着电脑径直走进艾青的办公室。
“现在我想纵横两个方向同时推进。”任佳尔拿着进度表对艾青说道：“华中和华南的营业员职级的员工按华东和西区的方式进行，看是你去还是我去。”
“华东和西区的销售代表这一层，也在同一时间推进起来，区域和层级指标我已经与区总和费总沟通确认，有他们的签字文件。员工的激励分级，我也按预算做了梯级方案。”
任佳尔说完后，将电脑推到艾青面前，笑着说道：“你先看，确认没问题再打印，与员工谈完话后做备忘签字。我刚看到简安打了这么厚一沓的文件，也不知道是在打些什么。”
“我猜是我们的绩效方案。”艾青一听，也笑了。
她在快速将资料浏览了一遍后，直接说道：“我跟进华中和华南的营业员吧。”
“好，我帮你做行程表和资料袋，我的行程表也会给你一份。”任佳尔关上电脑后，对艾青说道。
“这样推进起来就快了，这一次顺利的话，后面就都这样错位纵横同时推进。”艾青看着任佳尔说道。
“好，我们根据效果调整进度。”任佳尔点了点头后，抱着电脑离开了艾青的办公室。回去的时候再路过简安办公室的时候，看见IT部的同事拆了打印机在修理。
想来是单次打印量太大，个人办公室的小打印机负荷不了了。
见此，任佳尔对简安打印的内容倒有些想知道了－－大量大印都会在前台，她是老员工，没有不知道的道理。所以只能说是，她不想让别人知道她打印的内容。
“难道是偷的文件？”任佳尔小声嘀咕着，但她没有海伦那样的急智，所以到底还是没看着。
*
兼了华东区业务跟进的秦海伦正向费凌南诉苦，说自己独立做销售管理已经很吃力，再兼着华东，简直是要死了的感觉。
“费总，虽然业务是你实际在管理，但好歹还是需要我跟进的，我还要跟全国分公司的销售政策，对不起，我怕出疏漏。”秦海伦小声说道。
“好，你通知佳尔做一个内部竟聘，公司从内部招聘西南区总。”费凌南拿着笔记本正要出门，见秦海伦进来，便停下脚步。
“现在西南区总调回来吗？”秦海伦连忙记下。
“招到后再调回来。”费凌南点头，继续往外走去。
“费总，您觉得我做业务行吗？”秦海伦转身跟着费凌南，因为出了办公室，所以她将声音压得低低的。
“现在还不行。有想法的话，可以每周抽一天时间去站店。”费凌南的脚步微顿，轻瞥了她一眼后，想了想说道。
“好的，我会安排一个规律的时间的，到时候请费总和区域经理提前说一声。”秦海伦连忙说道。
“你兼华东业务有三个月了吧？”费凌南突然问道。
“是，正好三个月。”秦海伦点头。
“那你还安排不了自己进店实习？”费凌南扬眉看她。
“我……哦，好的我知道了。”秦海伦连忙点头。
费凌南这才抓着笔记本往产品部付知安办公室走去。
秦海伦一头雾水的回到自己的位置上，反复想费凌南的话，以她的聪明与察言观色的本事，也没猜透费凌南为什么不按流程安排她的店铺实习，而让她走私人渠道……
“难道不想让我去？”
“不对，这主意是费总自己提的。”
“考考我兼这三个月的时间，在区域的影响力？”
“这个有可能，费总最出题目考人了……”
秦海伦翻来覆去的想了半天，觉得这个猜测应该八九不离十，所以心下倒是有些紧张－－那些区域经理不买自己的帐怎么办？