接下来的时间里，陆小羽除了直播外就没闲着，因为得弄战队logo，得去注册战队商标。
MD这个战队名，他已经用了很久了，就直接继续延用作为战队名字，算是一种精神的延续了。
历来，MD队伍从来没丢过脸，几次参与比赛都拿到了冠军，他希望职业化的MD战队依旧可以延续这种传统。
原本，陆小羽觉得这些事情都挺简单的，可办起来却发现根本不是那么回事，花费了几天的时间才算是弄完，MD战队算是成了个品牌正式挂牌成立了。
他恨不得将牌子带去别墅的时候放挂鞭庆祝下，但是魔都禁止烟火爆竹就只能够作罢了！
别墅那边其实也不用怎么收拾，只是将一些不用的东西清理出去，然后再添加些设备就成了，有一个专门的训练房间，将书房改造成会议室，其它的地方原封不动即可。
忙碌了有将近十天，一切都准备妥当，万事俱备只欠东风了。
不过这东风才是最重要的，因为缺的是队员，没有队员他做的这一切都是瞎忙活。
招队员的事情也已经提上了日程，他在自己的直播间也进行了宣传。
对于纳入的队员，也有着明确的要求，首先必须要是王者段位，若是王者段位都达不到，那还打锤子职业，而且必须是在近两个赛季达到过王者五十星以上的星数，特别优秀者可放宽条件。
除此之外，对于年龄上有着明确的要求，也是硬性要求，就是年龄须在18-20岁之间，差距不得超过两个月，比如说差两个月满十八岁或者是二十岁零两个月都可酌情考量，这些都是针对特别优秀者。
有这条规定是因为年满十八周岁才能上场比赛，而到了二十多岁的时候，人的竞技状态是开始下降的。
电子竞技也和所有体育项目一样都是属于青春饭，年纪大了再在场上比赛，你的反应能力会完全跟不上，手就开始不听脑袋使唤了。
你明知道该怎么做，对游戏解读能力还在，但操作、手速可能已经完全跟不上了。
陆小羽就有着这种体会，他状态最好的时候是在高一、高二的时候，那个时候他的手速和反应能力都要比现在强，但是现在的游戏阅读能力和大局观不是那时候能比的。
那个时候的他适合去做一个冲锋陷阵的将军，现在他则是一个可以在帐中运筹帷幄的元帅。
当然，他也还没老到无法冲锋陷阵的程度，只是帅才的天赋已经开始高于将才天赋了，这就是不同之处。
他们队伍中有他一个帅才就够了，他希望其余人都是可以听从调度的将才。
另外，他对于报名的队员还有其余的要求，就是得到魔都生活，做专职职业选手，而且需要征得父母同意才行。
这个年纪，很多人都还是学生，若没征求到父母同意，到时候指不定会闹出什么事情来呢。
陆小羽在直播间已经多次提及过，并且在自己直播间主页上也发布了招贤纳士的帖子，每天都有不少人报名，短短一周内就收到了一百多名玩家报名。
这些人陆小羽自然不能全部纳入，那他就是砸锅卖铁都养不起，而且这里面很多人估计都是脑子一热，抱着试一试的态度的。
陆小羽希望自己招入的队员是真的喜欢电竞行业，并且做好破釜沉舟打算的，因为对于外人来说，他这个战队未必有什么出路。
现今，电子竞技行业依旧很红火，这导致战队也层出不穷，各战队的经营情况也是参差不齐，不少的职业队员打了几年职业，最后与社会脱节，都找不到一个正当职业。
在普通人认知里，他们对电竞行业是没一个明确了解的，依旧觉得那是玩物丧志，因此要承受的压力不是一般大。
陆小羽希望自己招入的队员能够有应对这一切的心理准备。
当然，他有信心自己招入的人绝对会在自己的战队内发光发热，只要是肯付出就会有回报。
但现在，他不会对招入的队员说这些，而是希望大家可以同甘苦杀出一片天地。
队员的资料整理则全部交给了秦沐雨。
秦沐雨在知道陆小羽不回去后也留了下来，和陆小羽住在了一处，帮着他忙前忙后的。
多亏了有秦沐雨帮忙，若是全由陆小羽自己弄，他觉得自己这一段时间都得累趴下，可能直播的力气都没有了。
又过了两天，报名活动暂时截止，共收到了一百二十多名玩家报名，都是满足五十星条件的王者大神，这些人在各个区内应该都是知名玩家了。
接下来就该陆小羽来做出选择了，他要从一百二十多名报名玩家中选出一部分人然后到基地进行试训，然后经过一段时间在淘汰一批人，最后留下的将会成为MD战队职业战队的第一批队员。
对于该如何对一百二十多名玩家进行甄选也让陆小羽大费脑筋，他有考虑过自己和他们solo，可那样能看到的东西太片面，最终决定让这些人间随机组队，然后进行5v5的对决，通过场中表现来决定谁有资格进入到下一轮的试训。
周六这天，队伍都已经分配完毕，然后正式开始进行5v5对决，以展示自己。
正式开打前，陆小羽也对每个人都提醒过，他希望能够看到团队间的协作精神，而不是单打独头的能力。
若是两个人都进入他的视线，一个人技术好，打的很勇但很独，而另一个队员则频频通过团队协作取胜，那他一定考虑后者。
他做出这点提醒也是为了防止有些人太急于表现自己，只顾自己而不顾团队，也许自己数据很华丽，可队员间没半点配合甚至是输掉比赛，他不会想要那样的队员，毕竟王者荣耀这款游戏始终是一个5v5的团队竞技游戏，要想取胜是要靠五个人同心协力才能拿下的，有人数据好，有人数据差，那只是因为职责不同而已。