他要把宋兰心彻底踩在脚底，让她哭着忏悔自己对柳双双的所作所为……
大雨滂沱，柳双双在雨中打着伞，伸长脖子等待校车的来临。
一名园丁打扮的男人披着厚重的雨衣，和柳双双擦肩而过。
柳双双突然感觉到一丝异样，下意识地回头去看那个男人，雨水太过密集，纵然离得很近，也难以看清楚男人的背影。
她这是怎么了？
柳双双莫名其妙地摇了摇头。
刚好这时候，校车到了，她赶紧抛却刚才的杂念，将柳一的小雨伞撑好。
“妈咪！”柳一从校车上跳下来，飞奔进她怀里。
柳双双愣了愣，她已经很久没有看到儿子这么高兴过了，不免有些感慨。
“走吧，我们回家！”柳双双将小伞递到柳一手里。
柳一点点头，他颇有深意地望了一眼鸟箱所在的方向，而后高高兴兴地跟着柳双双回了家。
让柳双双颇为诧异的是，柳一似乎又变回原来的样子，时不时就搂住她的脖子和腰，嘴里甜甜地叫着“妈咪”，灿烂的笑容也重新回到脸上，还开起了阿兰和小凤的玩笑，逗得两个年轻姑娘羞红了脸。
柳双双欣慰极了，脸上的笑容自然也多了些。
吃完晚餐，柳一便进了自己房间写作业。
简墨言目送着他上楼，回头悄声问柳双双：“柳一今天是发生了什么好事吗？怎么会这么开心？”
“我也不知道呢！”柳双双笑着摇了摇头，“待会儿给他送水果的时候，顺便问问吧！”
“嗯，等你摸清楚了，待会儿也给我分享分享！”简墨言轻声说道。
说到这儿，他突然顿了顿，露出一丝欣慰的表情。
“双双，你知不知道，其实你今天质问我的时候，我真的很高兴！”
这话来得太过突然，柳双双愣了愣：“墨言哥，干嘛这么说？”
“你以前从来不关心我的工作，也很少问及我在做什么！”简墨言苦笑着摇了摇头，“你发现了我的问题，证明你对我上了心……所以我很高兴！”
柳双双无言以对，有些心虚地埋下头。
她当然不可能告诉简墨言，自己是听到神秘人对她的警告，所以才对他产生了怀疑。
而那个神秘人，她根本不知道是好是坏，却因为这个人的挑唆，伤害了一直帮助自己的人……
看着柳双双略显惶恐的模样，简墨言心里有了数。
看来的确有人跟她说过什么，不过应该知道得不多……
“妈咪，能上来一下吗？”这时，柳一走出房间，在楼梯口冲着她大声喊。
“哎，马上！”柳双双赶紧起身，踏着小碎步上了楼。
简墨言脸色微沉，拿起手机去了书房。
“柳一，怎么了？”柳双双笑着问道。
“老师说从今天起听写英文音词……你能行吗？”柳一眨巴着大眼睛，脸上的表情略显有些迟疑。
“你是看不起你妈么？”柳双双故意板起脸，气鼓鼓地盯着他。
听到这话，柳一立马露出灿烂的微笑，伸出手捧住柳双双的脸颊轻轻揉搓。
“我的妈咪是全天下最美丽、最所有不能的女超人，哪儿什么你不会的呀！”
“噗！”柳双笑出声，也用同样的姿势攥住柳一的小脸蛋，“我们家柳一呀，也是天底下最可爱最聪明的小男子汉！”
凝视着儿子清澈的双眸，柳双双心里满足极了。
她已经很久没有和柳一像现在这样互动过，在这一瞬间，她真的有种想流泪的冲动。
“妈咪，我能问你一件事吗？”这时，柳一突然开了口。
“嗯，当然可以！”柳双双笑着点头。
“为什么来了顾城之后，你就再也没有提起过画笔呢？”柳一一脸真诚地问。
柳双双愣了愣，一时间竟然没有反应过来。
柳一眸光一黯，似乎有些失望。
“我很喜欢看你画的那些鞋子，又漂亮又生动……可是现在，你怎么完全都不画了呢？”
“因为妈咪现在没有做这一行了，画出来也没用呀！”柳双双笑着耸耸肩。
发生了那么多事，她早就把事业放到后面，眼下就只想好好地照顾柳一。
听到这话，柳一明亮的大眼蒙上一层忧伤：“是因为我吗？”
“柳一……”
“妈咪，我不希望你为了我放弃自己的生活！”柳一轻轻摇了摇头，“知道我以前为什么一直闷闷不乐吗？因为我觉得，你为了我放弃太多……今天老师给我们上了一堂课，说要跟家长坦诚相待，不能把什么话都放在心里，我一想，的确是这么回事，就勇敢地跟你说啦！”
说着，柳一突然将自己的小手盖在柳双双的手背上，一脸深情道：“妈咪，你能在顾城重新开始设计皮鞋吗？我不想你每天都只围着我转！”
柳双双听得热泪盈眶，喉咙哽咽得说不出话来。
她一直以为柳一是因为秦世勋的事才精神不佳，原来是自己误会了……
“妈咪，你能答应我吗？”柳一的眼眶也红了。
“好，妈咪答应你！”良久，柳双双才用力地点了点头。
“那太好了！”柳一高兴得欢呼雀跃，伸开双臂抱住柳双双，“妈咪，我爱你！”
“我也爱你，宝贝……”
一心沉浸在幸福中的柳双双哪里知道，倚在她肩膀上的柳一，正得意地笑着。
第二天一大早，柳双双便找到简墨言，说出自己想重启事业的想法。
简墨言有些意外，在他心里还是不太愿意柳双双出去抛头露面，不过柳双双很坚持，他也没办法，只好答应。
说干就干，柳双双先到附近考察了下办公楼，斟酌良久后租赁下一处合适的办公间，又找来装修公司开始着手改造。
当然，开办公司的那些程序也不能省，在简墨言的帮忙下，柳双双很快便拿到营业执照。
她把鞋子的品牌定为Sunny，寓意着将来的美好。
一切准备就绪，当然最重要的一步，便是寻找合适的员工。
不过，这还真成了难题。