在这种情况下，虽说不是每个人都会偷懒，但是难免会有人投机取巧，影响全体员工的工作态度。
从各种意义上来讲，现在的夏氏不需要这么多的员工。
“你……你是说……要裁员？”
Amy艰难的吐出“裁员”两个字，几乎要用尽她全身的力气。
裁员这个概念距离Amy的印象很远，之前夏氏动荡不安的时候，已经走了一大批不安分的员工，留下来的都是对公司有感情的员工。
她以为有凌氏帮忙，他们这些夏氏的老员工能一直在夏氏工作下去，重振夏氏的往日的辉煌。
但是现在他们竟然走到了裁员的地步，这让她该怎么向那些员工们交代？
难道要告诉他们，现在夏氏养不起你们这些闲人，所以要裁员吗？
在夏氏度过了最艰难的一段时间，Amy对夏氏的感情不比那些工作了几十年的老人深，哽咽的劝道：“凌总，您再考虑一下吧？现在夏氏刚刚进入正轨，要是裁员的话，多伤那些员工的心啊！”
凌修还没有说话，陈经理便皱紧眉头，先一步训斥道：“你知道我为什么不把这个情况告诉你吗？就是因为你跟员工们太要好了，我害怕你受到感情的影响。”
“这跟我对夏氏的感情无关，如果裁员的话，留下的员工们会怎么想？”Amy竭力为夏氏员工争取着机会，眼圈泛红，大声喊道，“在最艰难的时候一起奋斗过的伙伴们离开了，留下他们孤军奋战，太影响士气了！而那些离开的员工呢？他们会说什么？哦，夏氏的情况刚刚有所好转，立刻过河拆桥，把他们炒掉。传出去的话，我们夏氏就成了忘恩负义的企业了！”
“那都是你感情用事的想法！”
被她说的眼眶有些湿润，看了一眼端坐在一旁凝思的凌修，陈经理握紧了拳头，硬起心肠回道：“裁员是公司发展的正常手段，不管是哪个老板都会这么做的！如果因为一时的意气用事，死撑着不肯裁员，夏氏迟早会被拖累跨的，这种本末倒置的事，难道你还想不明白吗？”
Amy怔愣了一下，表情有些松动，她咬了咬嘴唇，做出最后的挣扎，“但是……或许会有其他的办法啊！比如……”比如让凌氏注资进来，开发新的项目。
后面的话她没有说完，而是用询问的眼神看了一眼凌修。
凌修没有理会她求助的视线，坐直身体，交叉的双手放在腿根上，一字一句的判决道：“就这样，裁员。”
轻飘飘的语气却仿佛有千斤重一样，压得陈经理和Amy喘不过气来。
在夏氏呆了一阵时间，差不多跟所有的员工都混出了感情，虽然陈经理早就想好了对策，却不忍心做出决断，一直拖到凌修来帮他做出决定，他的心脏才落定。
就算再怎么不忍心，却再也没办法回转了。
“但是凌总——”
“我知道你想说什么。”
不等Amy提出异议，凌修挥手打断了她破碎的声音，嘴角讽刺的勾起，“你是不是认为，凌氏注资夏氏，或是从手里漏几个项目给夏氏就可以了？”
被说中内心的想法，Amy愣愣的点着头，晶莹的泪水在眼眶里打着转。
“如果这么做，那这个夏氏，还是你心目中夏氏吗？”
毫不留情的话语狠狠打了Amy一巴掌，她有些恍惚，脑子却忽然清明了。
由凌氏的人管理，使用着凌氏的资金，做着凌氏的项目，除了公司里的人，夏氏就完全变成凌氏的附庸了啊！
凌氏跟夏氏的产业并不是完全重合的，就算夏氏依靠那种方式存活下去，也永远只能成为凌氏这座冰山的一角，根本没办法恢复过去的辉煌。
她的坚持，的确本末倒置了。
抬手胡乱擦了把眼泪，Amy坚定了信念般握紧拳头，认真的直视着凌修的眼睛，“凌总，你说的对，夏氏要想继续发展下去，裁员是最好的办法！”
破而后立。
她不能再拘泥于过去了，与其让所有的员工都跟着夏氏一起覆灭，不如放他们离开夏氏，去寻找新的方向。
“你想通了就好。”凌修认可的点了点，嘴角多了一抹温和，“如果领导者不能坚定的贯彻这个信念，手下的人也不会信服。接下来的事情还要靠你们两个，记得安抚好员工的情绪，尽量在不影响公司运转的情况下进行。”
凌修本可以独断一点，直接敲定裁员的决定，但是陈经理和Amy明显不同意这个方案，如果他一个人非要坚持的话，他们两个或许会帮忙，却不一定能达到他想要的效果。
要想说服下面的人，首先要说服陈经理和Amy这两个管理层，正是因为这个原因，凌修才一句话不说，由陈经理引起讨论，等他们争执不下的时候进行最后一击。
效果很好，御下有方的凌总裁表示，做决策并不难，难的是如何把控人心。
“我们明白了！”
两人想通了关节，脸上没有了之前的惨淡愁云。
裁员并不是斩断员工的后路，而是指给他们一条新的道路。
有了这种想法，Amy的内心更加坚定了。
“那就行，裁员的名单不用给我过目了，我相信你们的能力。”抬手看了看时间，凌修站了起来，往办公室外走去，临走之前拍了拍陈经理的肩膀鼓励道，“把夏氏交给你们我很放心。”
得到了老板的肯定，两人一扫心上的阴霾，信心满满的去统计裁员名单了。
既不能让凌修失望，也不能让被裁的员工寒心，更不能让留下的员工心惊胆战，陈经理和Amy想破头皮，终于在下班之前弄好了裁员的名单，公布了下去，让被裁的员工在明天下班之前做好交接。
公布完裁员名单，还有一堆事等着他们去做，包括结算工资和遣散费之类繁复的事情，而Amy则是以公司老人的身份去安抚员工的情绪。
将怨声满满的员工集中到会议室，Amy深吸一口气，诚恳的安抚道：“我知道看到这份裁员名单，大家一定会对公司产生意见，觉得公司不该在刚刚好转之后便抛弃你们。”
“是啊！Amy姐你知道我们为公司付出过多少，怎么能说炒就炒呢？公司这不是过河拆桥吗？”一个老员工立马大声喊道，引起了其他人的赞同。
“大家静一静，请听我说。”Amy手忙脚乱的维持着现场的秩序，提高音量解释道：“我必须得声明一下，公司不是抛弃你们，而是给你们一个新的机会。这里是公司这个月的财务报表，大家互相出传阅一下。”
从陈经理那儿拿走的文件辗转经过了所有人的手，等到所有人看完以后，Amy才继续说话。
“或许大家认为夏氏现在是蒸蒸日上的情况，其实不然，夏氏的情况比大家想象中的还要糟糕。过去的那些生意已经全部被其他公司抢走，现在夏氏的盈利完全跟不上支出。”
Amy捏紧话筒，声音哽咽道：“我不怕泄露公司的内幕，只想让大家明白，公司不是过河拆桥，而是不得不放你们离开。与其所有人都留在公司，一起走到尽头，不如主动放各位离开，大家可以有个更好的前途，而夏氏也能缓一口气。在座的各位都是夏氏的老员工，看到夏氏重现往日的荣光是我们所有人的愿望，希望大家能够理解公司的决定。”
“漂亮话谁都会说，说到底，不还是想一脚把我们踢开？”
一个人大声喊道，周围的跟也跟着起哄，不过大部分人都没有应和，而是低着头在思考。
“不是把你们踢开，公司只是做出了一个对大家都好的决定，我保证，每个人都能拿到遣散费，只多不少，我希望离开了夏氏，大家还是一家人。”
人群里传出一声嗤笑，不屑的说道：“还一家人呢！一家人还炒我们？”
Amy被噎的一脸尴尬，台下那些熟悉的面孔没有了往日的和气，纷纷暴露出狰狞的本性。
她原本以为大家能理解她的想法，但是没想到一旦涉及到自身的利益，大家却再也不愿意维持往日的和平，纷纷露出了锐利爪牙，看他们那郁愤不平的样子，像是要冲上来把她生吞活剥了似的。
心底蓦然涌起一股无力感，Amy顿时失去了信心，不知道自己是否能够安抚所有的人，强打着精神说了几句话，众人的情绪却更加激愤了。
到最后，Amy被迫结束了这场演讲，逃离了他们吃人的视线。
“切！什么人啊！分明是公司觉得我们是闲人，想要把我们踢出去，完全不顾过去的情面，她还非要装出一副为我们好的样子，谁稀罕啊！”一个人对着Amy落荒而逃的背影比了个中指。
另一个人立刻接过话茬，点头附和道：“对啊！早知道公司这么无情，当初我就跟老李跳槽去郑氏了！哪用得着像现在一样，被公司当老鼠一样扫地出门！人家老李现在在郑氏可是已经升职成小组长了！”
“不行！我们不能这样坐以待毙，必须要想想办法！”