解决自己父亲这一关，那么接下来一直到裁员结束，都没有任何人来阻止过郑京华。
现在裁员已经完成，也大体算出了，公司都要招进多少新人，这个时候，郑京华想起了凌浅枫。
这些天郑京华公司每次改革的一举一动，凌浅枫全部都了解，因为当初这个改革的建议是他向郑京华提出的现在郑京华要实现他这个改革计划，他一定要全力帮助。
所以郑京华想在招人之前和凌浅枫再商量一下。
这次两个人没有商量见面的地点，而是凌浅枫直接开车来到了郑京华的公司，前段时间是凌浅枫的公司比较忙，郑京华比较清闲，而这几天郑京华则是忙得焦头烂额。
当凌浅枫走到郑京华办公室的时候，郑京华还在忙着考虑公司招人的事情。
“怎么样？听说你们公司裁员进行的非常顺利，那么裁员过后，接下来就是为公司招聘新人了，有什么打算和准备？”凌浅枫一边走一边说，后来走到了郑京华的办公桌前，带他的桌子的一个拐角坐了下来。
因为凌浅枫和郑京华是非常熟络的老朋友，所以并不在乎什么细节的东西一般两个人都是随便坐着讨论事情。
郑京华抬起头，正好看到了凌浅枫，“事情的确按照我们当初的预想在一步步的往前走，而且一直到现在，并没有遇到什么无法解决的困难，但是对我来说，事情太平静，并不是一件好事，也许有更大的磨难在后面等着我们，到时候会打的，我们一个措手不及，手足无措。”
凌浅枫点了点头，一个公司我想改革是一件非常困难的事，在说这个公司B市实现的最大的房地产公司盛远公司，其难度比其他公司要大很多。
“就是因为这件事做起来非常困难，所以我才来到这里帮你，你有没有把即将要招的新人和部门名单定出来，如果有的话我想帮你来看一看。”凌浅枫看着正在处理工作的郑京华，下定决心自己要帮他一把。
郑京华这个时候从左手边抽出了一沓文件，然后递给了凌浅枫，“这上面说我们昨天晚上几个经理和董事会成员一起商定的，但这只是最初的草拟名单，具体的名单还要接下来差不多一个星期左右商讨，这件事是最重要的，一定要慢慢来，着急不得。”
接过来郑京华递给他的文件，凌浅枫开始详细的阅读文件里的内容，因为远曦公司在华的分公司也是从事有关房地产行业，所以他对这份名单上的一些部门设置还是比较熟悉的。
凌浅枫仔细的看了这份文件的内容，大约过了十多分钟左右，他又把这份文件还给了郑京华。
“有什么增添或者删减的没有？”郑京华询问凌浅枫的意见。
凌浅枫想了想，然后对郑京华，“你的这份文件我看了，其中关于部门的设置，你是从本来的部门中删去三个，然后又加了四个，但是我感觉你并没有必要加四个部门，其中关于信息部与电子部，我感觉你可以把这两个部门合成一个部门，也就是电子信息部，或者是智能建筑部门，这样就可以裁掉三个之后，再重新招聘三个部门，对你们公司来说并没有多大的影响，而且办公场所也是和原来的一样，我感觉这样会更好一些。”
郑京华点了点头，他表示凌浅枫给的意见自己会考虑，然后采纳。
“今天是周四，再过明天一天，我们就要把这份文件草拟出来，然后下周一开始我们就要重新为公司招聘新人，到时候你也一起过来看看吧。”郑京华和凌浅枫相处的时间长了，渐渐的，两个人的信赖越来越多，所以做什么事情还是希望两个人在一起合作会好一些。
如果时间往前推一年到两年的话，那个时候郑京华还没有遇到凌浅枫，一两年前的郑京华，可以说是一个特立独行的总裁，无论说什么话做什么事都是我行我素，从来不和别人商量，更不可能像这样把自己已经确定的事再拿出来和别人商讨，听取别人的意见。
这几天来，郑京华以自己独特的智慧和对房地产行业的前瞻性，使盛远公司一步步走来，并且不断变强，但是时代在发展，格局在改变，中央的每一个政策都影响着房地产行业的每一个举动。
这些年来这句话，感觉自己一个人的意见来决定一个公司，的确有些草率。
“这完全没有问题，前段时间我的公司比较忙，但是这段时间该轮到你的公司比较忙了，如果有时间我会尽量过来，公司那边有副总看着我，也不用费太大的心思，招人将在下周一进行，那我就下周一的上午过来吧。”凌浅枫这个时候翻看自己的日程表，发现下周一的上午自己没有什么事情，直到下午的3点左右才会有一个会议。
所以下周一的上午过来，陪着郑京华一起进行招聘会，是完全没有问题的，但是凌浅枫也知道，一个招聘会要对公司招一千多个人，并不可能一个上午就完成，最少也要两三天左右，在如此短的时间内，为公司招聘足够的人手，是一件相当困难的事情。
再说了，新招的人在公司内，并不一定熟悉公司的业务需要1个月的熟悉时间，但是这一个月公司不可能先养着一千多人，一定要他们出去工作，所以就出现了一个很明显的问题。
那就是这一千个人，如果没有一个懂得这个业务范围的经理来管理的话，会出现群龙无首的状况。
于是凌浅枫向郑京华建议道，“我们最好可以请三个熟悉这部分业务的经理，然后让他们来帮忙管理公司，这样的话，你只要出钱就可以，然后他们会帮你管理好这部分的业务，你也可以省心很多。”
这个问题郑京华还没有来得及想，因为现在有太多的事情需要他做，目前最棘手的问题还没有解决，可是郑京华感觉凌浅枫说的非常有道理，等招聘会结束之后，他们公司就会进来一千名左右的新人，这些人并不熟悉公司的业务，一定要有一个熟悉业务的经理来带着他们。
要不然这一千人一个月的工资，又是一笔巨大的花费，如果不能为公司带来利润的话，那么他们这次改革可以说是毫无用处的。
“行，关于这方面的人才，我还是知道几个的，在我们公司也有一些老牌的信息公司，我们可以从他们公司请一些经理过来，但是智能行业，这里面的底层设计师其实并不多，如果洗分层智能建筑的话，那么其中的人才就少的更少，我感觉我们如果要挖三个经理过来，是非常难办的一件事。”即使郑京华，支持凌浅枫的看法，但是这件事要办到是非常的不容易的。
作为智能建筑方面的优秀人才，每一个公司都是当做宝贝一样看着他们这些人的月薪或者年薪一定是非常的高，其中还有一些人才是你用钱挖不走的。
凌浅枫也明白这件事，其中的复杂度与困难性，再加上郑京华现在有很多公司的事需要忙，如果在去考虑这件事，肯定是应不暇接，所以凌浅枫主动对郑京华说，“给这三个部门招聘经理的事，你就不用管了，我来帮你寻找这三个部门的经理，等我找到了之后，直接让他们来公司面试，到时候是去是留还是你说了算，但是公司的年薪你要先给我一个范围，我看看是否能够打动他们。”
这次过来，凌浅枫就是为郑京华处理一些难题，既然他来了，自然不能就这样看看就走。
如此一来，可给郑京华解决了一个大麻烦，他正愁着不知道该到哪去找有关这方面的人才，正好最近凌浅枫闲的没事让他去帮自己找，郑京华也放心。
“那就太感谢你了，等事成之后我请你吃饭，一个经理请一顿，一共三顿，而且这种优质企业其实并不好获得，我感觉你要通过很多途径才能得到有关人员的以及这么好的中介公司。”郑京华开心的停下了手里的笔，然后把凌浅枫请到沙发上。
当两个人都在郑京华办公里面的沙发上，坐下来的时候，郑京华对凌浅枫说，“这种有关行业的优质人员，本来人数就非常少，我们可以适当把他们的工资调的高一些，等你查到了市场的均价之后告诉我，我们可以比他们的年薪高10万到20万。”
这样的人才能请过的，都非常的幸运，自然不能讲究公司的工作这些东西。
“行，我尽量帮你找，如果找到的话第一时间通知你，现在骗子太多，可得把眼睛放雪亮点，别到时候发现了什么猫腻在怪我是帮你找的。”吃完之后，凌浅枫哈哈的笑了出来，郑京华也跟着它会心一笑。