三月份的天气在南方已经格外的暖和，不似京都的北方那般冷清，所有的一切都是万物复苏的模样，窗外是一片生机，但是地下室的潮湿和生锈的味道仍然不断的涌入人的鼻子里。
李梦轩摩挲着手上的戒指，看着眼前已经半死的王海，眼里没有一丝丝同情和怜悯，只剩下一切的厌恶。
一切总是如此的猝不及防，王海原本以为可以拿着自己手中仅存的信息点能够换取自己舒服的后半生。
谁曾想，李梦轩压根都没有给他这个机会。
哗啦啦的一阵水声，原来是李氏护卫直接拿凉水将眼前的王海浇了醒来。
王海也是第一次见到如此这般的李梦轩，原本以为的长不大的少年，如今不仅变成了一个商业大亨，并且手段多端。
李梦轩微微俯身，看着上下身子已经完全浸湿，都分不清是血还是水的味道弥漫在空气中。
“所以，当年你和毒公子一同参与其中，想将李氏总裁置于死地，而后被肖正华发现，无奈便将他们夫妇害死，可是你想不到的是肖正华竟然活了下来！”李梦轩早已经从每一步他的心思里猜出了所有的当年事情。
王海的眼里除了此时真实的惊恐，更多的是不敢置信，李梦轩怎么可能将这一切知道的如此清楚，他明明什么都没有说！
李梦轩看着趴在地上已经无法起身的王海，眼里尽是绝望和疑惑，冷笑一声：“你当真以为我只能从你嘴里得知一切？真是个笑话！”
李梦轩从来不会全靠着别人来获取想知道的一切，他若想知道，便没有能够瞒住他的事情。
这世上毕竟没有密不透风的墙。
“少爷，现在呢，这个家伙怎么办！”李忠在一边嫌弃的看了一眼，跟李梦轩请示道。
“当年行不义之事，如今也是如此狼狈不堪，那就为当年之事做个祭奠吧！”李梦轩的话不言而喻，李忠立刻会意。
地下室的潮湿似乎总是会在即将转暖的天气里散发着越发的气味，李梦轩将接下来的一应事宜交给了李忠。
脚步渐行渐远的离开了地下室的黑暗房间，原本停留的脚下鲜血逐渐散开，将水泥地浸成了黑灰色。
但是这些腥红怎么足够祭奠不可挽回的逝去。
但是如今李梦轩却是也算慢慢搞清楚了所有的事情，当一切都拥有章法和眉目时，便可以寻到解决的办法。
如今第一个要开刀的就是李氏集团，不仅是要将李氏集团完全掌握在自己的手中，更重要的是李氏集团现在就是一个鱼钩，能够吸引到暗黑王庭的鱼钩。
李梦轩回到办公室，李忠也随后到达，李梦轩便说道：“对于李氏集团的有些人隐藏的足够久了，现在是时候将他们一一清理。
第一个是王海，现在已经通过他又了解到了当年的些许事情，每一个看似为李氏集团兢兢业业的人，便是都要经历这次的真相副本的闯关。
若是能够闯过去，便是从此留在李氏集团，定是不负他的时候，但若是闯不过去，留不住也不必留了。
“其他的可疑人员呢？还有谁呢？”李梦轩刚刚到内房间里换上了一套崭新的衣服，他是极其爱干净的人，刚刚的血腥气沾了些许，便是让他有些受不了。
这几日主力都放在调查李氏集团内部人员的事情上，所有的公司高管都接受了调查。
正在此时，王雨晴敲门后进来，她自从任李氏集团的人力资源部经理后，对于公司的人员便多多少少都有些了解。
“原来大家都在啊！”王雨晴总是会给人一种天生的亲近感，她本身就长得极其的小巧，笑起来眼睛弯弯的像是月亮一般。
王雨晴走到李梦轩跟前说道：“之前你让我查的人员资料，我都查到了，你看下！”
果然工作起来的时候，王雨晴摇身一变便是一副干净利落的模样，十分的干练。
李梦轩接过资料看着这段时间王雨晴调查的结果，果不其然，不出他所料，其中的隐患有许多就是李氏集团的高管所为。
“对于此次人员调换你有什么看法呢？”李梦轩轻声问身边的王雨晴，毕竟她这段时间在公司也算是观察了好一阵子。
“对于其他人我只是负责调查整理，只是这次在珠宝项目方面，我和原来企划部的方辉合作的非常好，觉得他是个不可多得的人才！”王雨晴原本就在人才调用方面拥有超人的天赋。
这方面，李梦轩还是非常信她的。
李梦轩还是知道方辉这个人，当时在韩杰和何安义的手底下工作，因为在公司没有什么靠山，便只是在企划部的职员岗位上兢兢业业干了八年。
不过八年期间，为李氏集团在企划宣传方面做了不可磨灭的贡献。只是在原先，总是会被韩杰抢去了功劳，他倒也忍气吞声，从来不会说些什么。
李梦轩觉得这次倒也是个机会，这次的珠宝合作项目在国际上都有了一定的地位，是时候将方辉放在重要的位置了。
“那我是觉得将方辉这个人直接晋升为企划部的经理吧，如此这样也能提高一些公司普通员工的上进心！”李梦轩看着下面的几个人商量道。
他从来都是民主制度，要想做到服众，不一定是所有的决定都要独自做，而是做出的决定能够让所有人都能信服。
其他人这段时间自然是亲眼见证了方辉的所作所为，便也觉得这个人可以委此重任。
“他这个人从来不争不抢，做事倒是十分认真，我们这次整个的珠宝项目中，他可是两边跑了很久！”木飞扬也是这次珠宝项目的参与者，便是很公正的评价道。
李梦轩点了点头，十分满意这个决定，便跟王雨晴说道：“那他的调任就由你负责吧，我们一定不能让有才之人在一些地方浪费了！”
李梦轩从来都知道一个商业帝国的建造永远离不开人才制度。