“所以，你就这样妥协了？”
电话另一端，简婕一脸不可置信。
自己可不是为了听她如何“举白旗”的。
孟想忍不住苦笑。“对啊。不然还能怎么办？”
“那你的前途怎么办？”
孟想噗嗤笑出声。“不过是不再跟他正面较劲儿，又不是放弃自我了。”
“咦？怎么说？”难道是自己理解错了？
“留得青山在不怕没柴烧。”经过几周，孟想的理性已经回位。“起码，我保住职业生涯，再曲线救国，或者增加分量，再换一条路呗。”
“那现在怎么样？”
“目前看起来还不错。团结同事，专注本职工作，成长很快，我也有了信心独当一面。而且我发现，自从不把精力用在同事关系和所谓职场不公上，自己的视野开阔得多。”孟想边历数近来的工作状态，边若有所思，“所以，也不能说完全是坏事吧。”
“果然是乐观孟。”
孟想“哈哈”笑了两声，遮掩内心的无奈——事到临头，乐观总比消沉强啊。
“不是有伟人说过嘛，碰壁是人类进步的阶梯，也可能是人类堕落的第一步，差别在于这个人的自我认同。”
“谁？”自己怎么没听过？
“我——啊——”
“切。”简婕肯定，自己听出了一股自嘲的意味儿。顿了顿，她试探地问道，“那你甘心？”
“当然不甘心啊。所以我要暗中蛰伏，等着反击的那一天。”孟想夸张地握拳宣誓。
宇宙会奖励勇敢的人吗？她不知道。但她确定，宇宙会奖励勤奋而正直的人。
“你可真看得开。”想起自己等下要面对的谈判，简婕的心里就不乐观。
“也不是。”孟想沉吟了一下，组织好语言。“只是觉得大家都不容易。你知道吗？”她顿了顿，用一种低沉的声音说道，
“那天同事竞聘成功的庆功会，大家表面上都神色如常，我假装捡东西，心里还是委屈，在桌子下掉眼泪。反复捡了几遍感觉这样不行——落选事小，丢面事大，再捡被发现就糗大了。于是，我又去厕所，蹲在隔间里，把整包纸巾按在脸上呜咽。听到有人进来，赶紧静音。仔细一听，你猜是谁？”
“谁？”简婕紧张地追问。
“是章俪人。”她摇摇头，也没有想到，那么骄傲的人居然也有脆弱的一面。“她在外面给自己打气，告诫自己不能输不能哭，但是那声音明明带着哭腔。”
挂了电话，简婕一时思绪万千。
就像孟想说的，不论待会儿结果如何，自己都要做好心理准备。权威人士的狡猾可能超出想象，哪怕是自己的导师也不例外。
实际上，他的底线自己早就见识过不是吗？否则也不会走到今天谈判这一步。
事情还得从一周前说起。
在张浩晖的指导下，简婕重新修改调整了论文，这次终于！顺利过稿了！
这是简婕第一次在这么有分量的期刊上发表论文，内心的激动喜悦自然不言而喻。
但是，很快她就发现来信上的不对。
自己不是第一作者，或者自己并不是唯一的作者。上面赫然多了两个名字。
名字她很熟，所以更觉得无法接受。
这已经不是职业道德的问题了，而是涉及违规了吧？
但是因为缺乏经验，简婕目前尚不能确定。
于是，还没有来得及好好地享受胜利果实，她就立刻找遍相关的法规条例，结果不甚乐观——
如果向期刊投诉的话，“拨乱反正”有希望，但是不一定。
不论怎样，她还是回了一封核实信。性格中的退让，让她下意识地避免采取激烈的反应，于是，在信中她掩去了可能被抄袭或者强盗的事情。
这件事一直像根刺一般扎在她的心里，只是暂时隐而不发。
至于多出的两个人，自始至终，也都没有主动找她解释过。
与此同时，在忐忑等待核实结果的期间，又一件事发生了。
本该是好事，结果再次令她坐立难安。
课题组攻坚了好几个月的项目终于出成果了，然而，她负责的数据部分却莫名其妙地消失了。
“师兄，这到底是怎么一回事儿？”
她还记得，自己跑出找师兄时，他是怎么说来着？
哦，对了。他说，“你那部分数据因为影响因子太小，所以忽略不计了。”
“可是……”
“放心。虽然数据没有被用上，但是你的名字还是会在文章里出现的。”师兄拍拍肩安慰她。
“我不是说名字的事儿！数据明明……”
数据明明对结果影响不小啊。然而，师兄并没有给她继续追问的机会，一句“上课时间到了”就把自己打发了。
如此敷衍的解释，跟她印象中一贯严谨的师兄形象不符。她直觉事情并不简单，却拿不出证据。
这几天，这两件事就像两座大山般压在简婕的心上，让她压力极大。
表现之一，她居然开始掉头发了！
纵然因为头发多，她整天嚷着需要脱发剂，现在这么个掉法也令她心惊胆战。
她只盼着靴子赶紧落地，事情赶紧有个结果。不管是好是坏，都比这么不上不下提心吊胆得好。
至少，有了结果，就能知道下一步该怎么走，而不是像现在这样跟无头苍蝇般自我煎熬，消耗。
一周后，她“朝思暮想”的结果，终于来了！
然而，看到结果，她又忍不住想，还不如再等等呢——
“根据核实，署名维持不变。”
这也成了压倒她的最后一根稻草。
想了想，她还是决定在找导师之前，先跟简婕聊聊。
毕竟，她也是跟上级正面对峙过的“前辈”，她有经验。
而遭遇过职场起伏的“前辈”孟想，此刻正面对一群实习生做培训。
自从被吴总监打入“冷宫”，她又下定决心跟职场纷争划清界限，孟想的时间和精力一下子多了起来。
不过，虽然不再给她分配核心任务，但明面上反而多给了她一个Title——负责新晋实习生的培训。
总监到底还是总监，颇为滑头。
要知道，这事儿可是个鸡肋——毕竟，PB的实习生一向流动性大，能留下的少之又少。
不过，虽然渐渐被边缘化，孟想倒是乐在其中——起码，她十分享受当“讲师”的感觉，而“老师”恰恰是她从小的理想职业之一。
她不仅欣然接受了这个任务，尽责本分地完成每次培训，还额外奉送不少“职场大礼包”——正好梳理一下半年来的工作心得和营销案例总结。
她还十分机智地借此便利，将总结进行延伸，甚至写了一份长达50页的建议书和策划案。
流水不争先，争的是滔滔不绝。反思和精进是她最大的优势。
而在孟想做这一切时，她还不知道机会已经掩藏其中。
她只是觉得近来跟同事之间的关系倒是愈发融洽了。
大概是因为自己放松了。
以前社恐的她开始慢慢打开自己，积极地参加公司活动，也因此认识不少其他部门的人，优秀的工作沟通和完成度、执行力让她游刃有余。
抛开所在的部门，她在整个公司的风评很好。