“我负责管理金庭集团的财务报账，最近这半年的报表都被展示在这些柱状图上了，最近这半年我们金庭集团的总收入逐月上升。公司呈现一片欣欣向荣的景象，整体上还是非常不错的。”
李华本就是一个直白的人，一向不喜欢说一堆没用的废话，于是他长话短说。
“嗯，不错。”莫缺接着说：“再说一说最近公司有什么经济问题的事情需要改进呢？每个集团的经济方面都会有或多或少的小问题出现，我们我认为我们集团也是。”
李华看了一眼莫缺。有些犹豫：心里话有点不太敢说了。毕竟一般都是报喜不报忧，听到作为董事长的莫缺这么说，他有点担心言多必失。
身为董事长的莫缺怎么能看不出这个。于是径直说道：“没事，咱们是开会，现在讨论的是问题，如果说开会的时候都不敢说出集团的问题，那么这个集团早晚就得倒闭，没事，有什么想说的直接给我说出来，我不会怪罪你的。”
听莫缺这么说，李华的胆子也逐渐变了大了起来。
他清了清嗓子继续说道：“咱们公司的问题主要是流通的资金太少，虽然经济的收入持续在上升，但是有些时候出现了更多的资金流通的问题，我希望以后能够改正。”
莫缺点了点头，很满意，接着他的话说：“那以后咱们就投入更多流动资金。来，刘经理，人事部最近有什么问题需要改进吗？”
刘洋站了起来。作为人事部的经理，他自然也不会像李华一样老是用数据说话，于是他给每一个公司高层一张人员变动的情况表。
“我和李经理最近关也是同样关注了最近半年的集团的问题，但是我作为人事经理，更多关注的是人事调动。最近半年集团的人事调动较多，所以说我专门对每一个调动的和进入新公司的新员工进行了仔细的分析。并希望能够通过分析提升员工的利用率。让每个员工都能够用自己的优点来为公司做出一份属于自己的贡献。”刘洋说话的时候眼睛放出自信的光芒。
刘洋说完便看了看莫缺。“嗯，说的不错，确实我们公司更应该利用好每个人的特长。继续说下去。”莫缺点头赞同。
刘洋作为人事部的经理，本来口才就很好，听到莫缺对他这么赞同，于是更加起劲，开始滔滔不绝地讲：“我给大家发的这个表，不但显示了整个集团的人员调动，还对他们特长进行了分析。如果对某些职位有更多的人选，或者是通过某些人的特长来调动人力资源，可以尽早与我联系，我也希望大家都能人尽其用，使咱们的集团变得更加的好。”
“虽然话不多，但是我却感觉他这个办法还较为不错。”莫缺带头鼓起了掌，整个董事长办公室响起了雷鸣般的掌声。
“你们两人工作汇报完成，我也有自己的事情需要宣布。”莫缺站起身来，开始检查办公室门口是否有人偷听，并把门关好。
这一串行为引起了几人的好奇。“难不成董事长要有什么秘密要说？”李华在心里嘀咕道。
但门关好以后，莫缺开始说话：“我对你们十分相信，所以希望接下来说的事情说了以后你们不能告诉别人。”
几人异口同声道没问题。
“我想说的事是接下来的一段时间内，我将不在公司，因为有些私人的事情需要处理，所以说也不太清楚什么时候能够回来，不过我能够保证的是我一定尽早回来。”听完莫缺说的这一段话，李华和刘洋两人有些紧张。
“你们不用紧张，也不是什么大事，就是有一些家中的财产问题需要我亲自去一趟。我相信过不了多久应该就能回来了，但是我不能保证多长时间能够回来，因为不知道多久能够妥善处理。”
莫缺也不想隐瞒什么，继续说道：“在我离开的这一段时间，你们两个一定要好好的替我把集团管理好，你们两人算是我的心腹，我相信你们一定能行。”莫缺的话斩钉截铁，极大地调动了他们的积极性。
李华和刘洋两人被莫缺的这番话深深的打动了，李华握紧了拳头对莫缺说说：“放心吧，董事长，我们两个一定能够把在你这段时间不在的时间把公司管理的好好的，您放心的去，集团的事情交给我们，您解决完事情之后就早点回来，集团的全体员工都等待您回来。”
刘洋接着他的话继续说道：“同样我们也希望你路上一路顺风，解决问题也畅通无阻。”
听二人说完这些话，莫缺点了点头：“好，我相信你们。也没什么事情了，散会吧。”
会议结束以后莫缺去看望莫忠，在隔壁屋的莫忠听到了特们的会议，也见识到了莫缺的管理才能，拍了拍莫缺的肩膀，由衷地对莫缺说：“小莫缺也长大了，以后也能独树一帜，集团也被你管理得井井有条啊，好好干，我相信你。”
听到莫忠对他这么高的评价，莫缺有点不好意思，他的脸上有点烧得慌：“莫伯真的是太夸奖我了，我没有那么厉害，只是一个比较努力的年轻人罢了。”
莫忠高兴的点了点头：“听别人夸奖，而不骄傲，真的是一个能够成大事的孩子，不错不错，继续加油，我相信你的。你现在可比小时候强太多了，小时候一夸你，尾巴都能上天。”
听到莫忠一提小时候的自己，他的脸更红了。
一直以长辈自居的莫忠总是爱夸奖莫缺，莫缺对莫忠说：“现在我已经把公司的事务都安排好了，我也十分相信李华和刘洋他们两人在我不在的时候会管理好公司。这几年他们的表现的确值得我信任，具体开会的细节您也都听到了。”
莫忠点点头：“你这个做法确实不错，作为董事长还是不能对自己的行程太过张扬，一是为了让公司内部员工稳定，员工们因此分心，二是怕别的竞争对手因为这件事情做出一些有损集团利益的事，做的不错。”