“你要我们做生意，还是要我们帮助穷人？即使是扶贫，这种方法有用吗？我们不在乎村的一切。”
李子峰昨天了解到另一种情况。村的许多人并不真正贫穷。他们的孩子住在建筑物里。原因是老人借钱给儿子买房结婚，结果老人负债10万。负债累累，这绝对是一个贫穷的家庭。
但是你说老人儿子有钱并且住在城市的建筑物中，而不管住在村里的老人是不是借来的钱，难道儿子不是在城市购买建筑物吗？
这样的人真的应该是一个贫穷的家庭吗？不关心孩子，只依靠官府吗？
现在我仍然想依靠他们的公司。我真的看起来不漂亮。我认为它非常漂亮！
“但是今天来到这里，我们还有另一件事要与他谈谈。”
洛大山叹了口气。如果别人不在乎，他真的可以强迫吗？但是老孟小组太难走动了，他们多次卡在他家门前。
“ 李总，怎么了，请告诉我。”如果投资者有任何困难，他仍然必须解决它，否则他是过失的。
他说：“我听说高层曾发布文件，以深化企业职工养老保险制度的改革。去年进行了试点工作。今年，飞行员人数将增加，恰好包括东都。”
“但是，这项改革似乎没有顺利进行。大多数公司不愿交钱，许多工人反抗，感到工资下降了。”
“我们的百会商会是第一个响应此呼吁的人，并愿意接受这种新的系统和新的模式。至于工人的工资问题，官府没有必要头疼。我们将自己解决。”
“而且我们两个人在其他公司中有一些股份，因此该市其他公司的员工也将参与新的社会保障体系，这可以被视为对城市和国家政策的支持。”
洛大山兴奋地站起来：“你是说你愿意接受该系统？愿意付给官府吗？“
“当然，我们都是华国人民，我们当然支持国家政策。”李子峰看起来就像我在考虑官府。
实际上，这种社会保障体系比以前的公司社会保障体系要先进得多。公司的经营时间越长，其成本效益就越高。
企业员工退休后，养老金数额将逐年增加。这也是一个标准，如果不增加，它将不起作用。退休员工人数的增加拖累了多少家公司。如果一个工人抚养三名退休工人，则必须创造四个以上的利润，才能确保企业的正常运转。如果要扩展，则需要更多。赚取份额，这在传统行业中怎么可能！
不仅是养老金，还包括医疗费用的报销。随着年龄的增长，他们自然会生病。一旦他们患了重病，许多家庭将难以负担医疗费用。
公司可以报销，但他们必须有钱才能报销。有多少公司无力偿还它们。
既然有一种新型的由官府协调的社会保障，官府将来也会给予很多补贴。这是使所有人受益的模型，并且业务运营将不再具有如此大的负担。
李子峰和何文海公司有多少员工？如果你等待大量的人在未来十年内退休，那么负担将会太重。现在所有这些都转移到了官府的社会保险中。它只不过是花了一笔钱，将来就没有负担了。
为什么现在峰海公司，万象食品等的利润如此之高，以至于它们可以如此迅速地扩张？因为他们不仅在免税期，而且没有退休人员。
免税期即将过去。如果你正常纳税，你仍然可以赚取丰厚的利润。但是，如果超过十年后，大量的退休人员被大量的退休人员拖累，那么该公司的发展将非常困难，而且很有可能成立。下坡。
不仅京都方面的公司必须付款，其他地方的员工也必须响应此电话。遗憾的是，有些领导公司没有看到此好处，但他们实在负担不起。工人很难付工资。这些钱可以在哪里支付社会保障？
“ 李总，何总，我刚刚告诉你关于引入供应商的信息，请不要介意，这只是个玩笑。我们的社会保障何时支付？“
“从下个月1日开始计算，你现在可以进行统计。”
“ 峰仔，这是上交的吗？你不是说过15年后就可以退休吗？让我们先为退休后15年内的人员付款。其他人可以等待。“
在开车时，何文海认为李子峰不应让所有人都支付。很明显，他们可以省一些钱。那是他们扩张的资本。
相对于它们的资产，它们都不算昂贵，但是对于公司的投资并不算小气。他们都知道，利用税收优惠期，迅速扩大和占领市场，他们将来将能够稳定赚取大量金钱。
如果你此时不愿投资，那么公司的扩张势必会很慢。在未来会有竞争对手之后，进一步扩展的成本将线性上升。
因此，现在有更多资金用于扩展。这很值得。并不是说他们不向那些人支付社会保险。并不是说如果他们不到十年，他们仍然可以为此付费。
“ 老何，退休金也与服务年限有关。你支付的越多，你的退休金就越高。为我们长期工作的人应享有更高的退休标准。“
“的确，我们现在对某些人可以做的更少，而且他们将来可能找不到任何东西，因为许多公司可能会这样。但是，如果你是这么大的老板，你是否还必须扣除工人应得的待遇？“
何文海保持沉默，他不想因为富有和不友善而获得声誉。这只是多赚少赚的问题。无论他赚多少，他都不能花光所有。良好的声誉不能只用金钱来交换。
“此外，将来我们将从百会商贸获得收入，其他公司也在扩大，而且没有赚钱的方法。如果逐步发展，你也可以成为有钱人。为什么要为这种兴趣而烦恼？“
何文海 翘嘴，这有好处吗？你知道一年要付给工人多少钱？此外，为了防止工人感到自己的工资已被扣除，他们必须提高工资，这相当于将其劳动力成本增加了约20％。
他们已经为工人建造了福利院。这种福利是其他私营公司无法比拟的。而且，他们的工资高于大多数。这还不够吗？