和以前不同吗，如果你不给自己上班的机会，你的薪水自然会下降。可以节省一点钱。如果家里只有一个工人，那么这个家庭将如何生活？
这会害人！
汉弗，这位湘钢的大老板可能不知道这个章主任是 经理的母亲，他们会和章文慧聊一会儿，不敢让他们上班，那么你的家人就不会有美好的时光！
“第三点是，工厂的原始领导团队已经从城市调离，现在有很多职位空缺。欢迎大家竞争工作。”
你什么意思？领导的职位不是被任命为具有竞争力的，这意味着我们也可以成为领导吗？
许多人认为工厂领导没有能力。难道不是每天喝茶，看报纸，开会吗？再增加一件大事是很重要的：去城市哭泣的穷人和要求工人的工资。谁不能这样做？？
但是他们的命运不好。他们一开始没有上学，也没关系，所以他们只能是工人。如果将此领导提供给他们，他们承诺会做得更好！
至于领导考虑产品定位，销售和成本控制的问题，他们已经忽略了，或者他们从未考虑过。
“第四点，销售人员每个月都有任务。完成任务后，他们可以获得全薪。如果超额完成，则有奖金，它们将被扣除。如果他们连续三个月未能完成任务，罚款将加倍。如果连续一年没有完成，我们将直接离开。”
现在那一组销售人员很着急，谁知道你的任务有多高。此外，工厂以前有任务，但并不是他们不想完成任务，这实际上是不可能的。
风格老旧，价格昂贵，并且没有活动基金。我在哪里可以卖这么多？这个孩子在改变法律并从中扣除金钱吗？
哇，你认为那些女工是如此欺负，我们的销售人员也是如此欺负吗？我要开除我们那时你可以开枪！
因为湘钢的主要负责人何文海就在那儿，所以尽管下面的人都在安静地讲话，但他们并没有大声质疑李子峰。如果他们冒犯大老板，恐怕他们在起诉城市时将无济于事。长远了吗？
“第五点，你需要带我或何总签署以后的报销单，否则将不会报销。伪造报销或替代报销的任何人都将受到严惩！“
工人得到报销，其中有很多花招。例如，如果丈夫在这家工厂工作，妻子，儿子甚至父母都会写上丈夫的名字，然后拿回去报销。
甚至有医生把宠物送给兽医，他们也给这个人起名字。无论如何，票是一样的，注销票的人无法分辨。
这种事情在国企中很常见，无论如何，每个人都会利用它，如果其他人这样做，如果不这样做，你将会迷失方向。
“第六点，必须再次审查原始的采购渠道。未经我或何总的批准，没有人可以对供应商作出任何承诺。”
李子峰在查看报告时发现了一个问题，材料的购买价格上涨了。例如，从工厂购买的线材价格为零售价的95％。只有一次购买数千根棒材，才能给他们折扣吗？其中一定有一些棘手的问题。
也有布，棉布等，价格有点高。某些消耗品的消耗也明显较高。尽管它们在规定的范围内，但每个月都接近最高值。谁相信没有问题！
谁都知道该公司想赚钱，增加收入，减少支出。开源李子峰已经有一个策略，但是不能忽略。不要说工厂属于所有人，工厂属于他和何文海，即使他们不买，工厂也属于国家！
“第七点是，原来的纺织厂欠工人的工资。验证后，我们将对其进行弥补。将来，每个人都将为峰海服饰努力工作，并且公司将永远不会失去所有人。“
“如果你不想在这里工作并想找到另一份工作，可以去人员那里讨论一下，我们将优先考虑每个人。”
补充工资使下面的人们欢呼雀跃，并引起了又一阵掌声和掌声。每个人都上班赚钱。没有钱，谈论理想和野心。
在谈论找到另一份工作时，有些人互相看着，而且这个李总似乎已经知道他们想辞职的事实，但是那又如何呢？他们只想出去独自一人做，这绝对比在这家破败的工厂里赚钱要好。许多。
动员会议结束了。每个人都回到了岗位，准备上班。李子峰看着那些人的机械麻木。看来他的动员会议不是很成功。
但这没关系，他将很快向所有人展示希望！
，我听到办公楼里的争吵声非常强烈，甚至打招呼了另一。
“谁在工作时间内在这里吵？”李子峰走过去问。
“ 李总，不是我，但他们不合理。”小段负责人事事务，看上去很委屈。
“ 我也是一个有理智的人，你来判断，为什么我没有因为这么长？“
“是的，我们？
法，并且南部的许多工人已收到一笔可观的买断费。无论如何，他们计划自己出去做，当然，他们必须拿钱。
今年新年过后，实际上上面有一些文件鼓励所有人选择自己的工作。要确保行业的多样性，确保所有行业都有高素质的人才，才能不断促进国民经济发展，而不被市场淘汰。
当时，一些公司公物员和国企计划出海。不要看着他们的铁饭碗看起来好看，但是一个月几百元的工资，与在沿海做生意的数万个月相比，相差太远。