第661章 比忠诚还不够勇气
疯狂的石子2021-01-15 10:012,008

  “如果加上万颢超市扣留的款项和餐厅的会员卡充值,该集团目前的流动性约为120亿。”

  “这么少。”

  高管无言以对的是,杨晨认为120亿美元太少了。

  “银行贷款怎么样?”

  “ 杨总,我们在银行没有任何贷款,我们已经按照你的意愿还清了贷款。”

  杨晨点了点头。

  这几乎是相同的。如果不偿还银行贷款,那笔钱确实不多。

  “你是否支付了员工资助?”

  “这30亿还没有到期。”

  “也就是说,我们现在可以拿走的钱只有90亿美元。”

  刘春丽没有发言,说它违约了。

  “发出通知。如果你想提前退还款项,可以立即退还。仍将以银行利息的3倍支付利息。如果你不想在一年内将其收回,则利息将保持不变。”

  “好。”

  刘春丽点了点头,说是的。

  听了杨晨的话,所有高级管理人员都充满了怀疑。

  老板打算做什么?它似乎正在筹集资金。

  “该组织与安氏集团之间的诉讼如何?100亿美元何时才能收回?“

  杨晨看着法律部主任,大声问。

  “会长,那边的诉讼仍在进行中,主要是因为跨地区的诉讼更加激烈,安氏集团方面不配合。”

  “难道他们不等不合作吗?十年,二十年?我给你三个月。如果你仍然无法退款,我希望你的法律部门怎么办?“

  “对对对。”

  看到杨晨的愤怒,法务部主任也多次点头。

  “ 刘春丽,明天联系每家银行以获取贷款。你可以借到尽可能多的钱。现在我们的小组规模如此之大,三百到五百亿应该差不多。“

  杨晨发言结束后,刘春丽几乎坐在地上。

  即使万颢集团的资产价值数百亿美元,但对于贷款来说却是另一回事。此外,哪家银行可以一次贷出这么多钱?

  “了解会长。”

  直觉告诉刘春丽,此时最好不要提任何困难,否则可能会很痛苦。

  会议结束了,但高层都不知所措。

  从云江返回的杨晨与以前确实有所不同。他们还知道老板心情不好,但是他们回来后不想做大事。你不必急着花这么大的钱去想做什么。。

  杨岗西返回办公室,然后是向阔。

  “想知道我要做什么吗?”

  杨晨查看了向阔并询问。

  “是。”

  “如果我不告诉你怎么办?”

  “那我就不问了。”

  杨晨看着尴尬的向阔,微微一笑。

  看到杨晨的微笑,向阔的心也放开了。

  他来到杨晨时不必担心杨晨会做什么,但是今天杨晨的状况太可怕了。

  “如果你有任何疑问,请问,不要退缩。”

  “恭喜老板,现在我认为不需要问了。”

  “恭喜我?”

  杨晨有点困惑。

  “是的,祝贺老板走出去。我相信你可以带领我们走得更远。”

  “我发现你的孩子一年后在奉承方面有了很大改善。让我告诉你真相。我偶尔会去博客。”

  尽管向阔感到震惊,但他不想像以前那样担心。由于杨晨可以告诉自己,他相信自己应该具有一定的确定性,否则他将不会冒太大的风险。

  “你不担心吗?”

  看着平静的向阔,杨晨变得好奇了。

  “如果有老板,就会有职位。”

  “你对我有信心,但我自己没有信心。”

  杨晨确实没有信心。你必须知道,这次他想攻击米娅公司,但是根据历史轨迹,平果直到2002年才发布第一代智能手机。当时,米娅公司的股价开始急剧下跌。但是现在是2001年,比计划提前了整整一年。这次获胜的机会有多大?

  我之所以愿意冒如此大的风险,是因为奶奶的死不仅给了我一个打击,而且还告诉了杨晨真相,他是重生,重生给世界带来了另一种变化,一切什么都可能发生。

  另一个原因是,第二兄弟龚本 在春节之前给自己发送了几封电子邮件。我想打赌一次,无论是出于兄弟情谊还是为龚本家族报仇,龚本家族都无法再坚持下去。

  “ 阔,你认为你可以取代我吗?”

  杨晨这么说后,向阔的面孔突然改变了。

  老板是什么意思?是否提醒自己我控制力过强?我不应该我一直忠于我在团队中的职责,没有丝毫的职权过度,甚至在春节假期里向老板汇报了员工的利益。

  “老板开玩笑,我的能力差得太远了。”

  无论如何,向阔迅速表达了自己的态度。

  “你,你不但忠诚,而且没有勇气。”

  离开杨晨办公室后,向阔一直高呼杨岗西。

  “不仅仅是忠诚,没有足够的勇气。”

  老板为什么要告诉自己呢?我缺乏勇气的问题很明显,但是这些事情似乎是天生的。成为集团总裁后,向阔感到自己有很多进步。

  猜不透,听不懂。

  看着向阔离开办公室,杨晨也带着不安的微笑摇了摇头。

  解决了松下一家的问题一段时间后,他考虑了退休。但是目前,该小组会长的职位确实是谁将接任的问题。

  杨晨还考虑了让每个小组独立管理,但是那样就缺乏核心和统一性。

  在我心中,杨晨最希望向阔能够接管自己,但是正如我刚才所说,向阔不仅忠诚,而且在勇气和能力方面确实存在许多缺陷。例如,在春节之前,员工可以享受假期福利。这些问题是否仍由杨晨处理?你只需要向杨晨报告,但是向阔会征求杨晨的意见。

  这绝对不是掌舵人要做的事情。

  掌舵,掌舵。重要的是方向!

  只要方向是正确的,就让其他人来具体实施。

  宋冉?

  对于宋冉而言,杨晨也不满意。

  宋冉的愿景太短视了。它只重视即时收益。如果你是房地产集团的老板,那完全没有问题。去年房地产集团的发展可以说明一切。但是就在会议上,当杨晨提议由食品集团和房地产集团共同发展时,宋冉显然感到不舒服。这说明什么?解释她的不情愿。

  我看到的只是我自己房地产集团的利益,却忽略了整个万颢集团的利益。

  刘丽?

  缺点更加明显。

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