顾佳通过助理的话再度回到了公司去，在翻看公司的生产流水数据报表的时候，发现了一个很可疑的报表，各个数据值都比正常的要高，这按着行业规定的不符合的。
“顾总····有茶叶生产流水报表不对···”
“发给我看看···”
拿到生产报告流水的顾佳，发现数据很是可疑她赶紧去问最近在生产部门的质检人员，质管部门的工作人员告诉顾佳，因为这款茶饮是需要冷却储存保持口感的，所以他们一般生产完都会放在专门冷却的仓库部门。
这生产流水数据报表是冷却仓库部门的，那么是谁在冷却仓库部门？？？顾佳需要尽快找到我们的工作人员。
通过人事部的人员调查表一共有4名都是冷却仓库部门的，通过这个数据报表显示的日期在对比人事部签到的考勤报表，顾佳锁定了一个叫王建的人，因为这个生产报表里只有他当班的时候，数据值跟数据是比正常要高一点的。
顾佳赶紧去查看了监控，这才发现问题的所在，原来负责冷却保存的厂库保管员王健晚上并没有打开冷藏模式，导致很多美容养颜的茶饮料没有冷藏保温功能之后，茶的味道变质了所以顾客喝起来就会出现各种问题。
这个王健为什么要这么做呢？？？想着之前刘建雄老板说的话，他们两个是不是有什么关系呢？？？
顾佳赶紧去叫人事部询问这个王健是什么时候进入公司的，一打听发现时间居然有些对上了，这个人就是在食品博览会之后的一场招聘会进来的，因为当时冷却仓库部门紧缺人才，且这个岗位需要12小时倒班的工作性质，很多人都不愿意去干，这个王健自己有仓库保管经验而且还愿意进行倒班，所以当时人事很愿意留下他。
那这个人当时进入公司到现在算算也有小半年了，如果她是刘建雄派来的为什么现在才动手呢？？？？
顾佳想不明白她坐在办公室的椅子上很是疑惑这个问题，就在她闹心的时候王漫妮打电话说中午路过她的公司要不要一起下来吃个饭。
中午吃饭的时候顾佳满脑子想的都是公司的事情，王漫妮听说了之后直接就分析出顾佳担心的问题了。
“顾佳你想想他为什么这个时候动手啊，现在是什么天气啊？？？”
“伏天了啊！！！这跟天气有····”
王漫妮把杯子放子下敲了敲桌子：“伏天你的茶叶饮料如果不保存妥当肯定要变质，他如果刚进公司就动手那个时候是冬天就算是动手也起不了作用，而且刚进公司谁敢动手。”
顾佳觉得王漫妮的话有道理，可是她应该怎么去质问这名工作人呢有王健呢，顾佳现在是有监控证据，但是这个王健万一不承认呢，她就是想知道王健这个工作人员是不是当初她得罪过的刘建雄老板派来的。
王漫妮劝顾佳淡定毕竟这种事情就算是刘建雄老板派来的，估计那个工作人员也不会出卖人家的，反而还会说顾佳作为老板怎么可以员工呢，就凭着这段监控？？？
“你说的都有道理，可是我应该怎么做呢？？？我坐着干等着？？？让他渔翁得利？？？”
王漫妮根据自己多年卖奢侈品赔偿总结出来的经验来看，一般这个时候需要找一个鉴定部门，当然顾佳的公司跟王漫妮不一样，但是道理是差不多的。
顾佳似乎明白了王漫妮的话那就是把这段监控录像提供给现在正在做调查的食品药品监督管理局，如果他们看到录像肯定要调查这名员工王健的，这样就是自己不盘问，他们也会好好询问的。
还是王漫妮替自己想的周到，顾佳吃过饭之后赶紧带着这段监控还有生产数据报表来到了食品药品监督管理局。
根据顾佳提供的信息上级部门立即对这名员工进行了工作调查，通过调查组的一系列排查之后。
这
一开始这个王健一直没有得手机会，刘建雄告诉王健只要在等到夏天就可以动手了，这样茶叶变质会更快。
为了50万块钱的利益这名保管员真的就做了，一连做了一个礼拜，为了防止发现他上半夜开热风模式下半夜开冷风模式，这让即使第二天运输也看不出来什么的。
调查组还查到这名员工在做仓库保管员的时候，多次以不制冷为理由去申请购买制冷材料，实际上他根本没有买制冷材料，而是把这笔申请的钱克扣了。
顾佳真是觉得可恶，自己当初就是没有看惯那个刘老板的作风，他居然就如此害自己了，想到这里的顾佳根本就不能忍了。
对于良性的竞争她是欢迎的，可是如果做这种恶性报复她是断断不能忍的，在办公室里独自生气的顾佳接到了“他”的电话。