劳资部经理愣了一下，他手握整个公司的工资大权，不管谁跟他说话都带着三分客气，还从来没有人敢在他面前拍桌子。
“你要干什么！”他的脾气顿时也上来了，瞪着眼睛说：“何超文，这是我的办公室，我说不行就是不行……”
“你凭什么说不行……”
眼看着俩人快吵起来了，Abby连忙加快脚步走了过去。
Abby推门进去的时候，俩人正吹胡子瞪眼，愤怒的瞪着对方。
“刘经理，”Abby面带笑容走了过去，“您这是怎么了，什么事值的您发这么大的火？”
看见Abby，俩人同时冷哼一声，冷着脸各自别开。
Abby是陆励成身边的红人，在公司地位很高，一般人都会给几分薄面，劳资部经理面色缓和了几分，瞥了何超文一眼，不满的说：“今天一大早何经理就拿着申请表来了，说要给他们部门一个叫什么……苏瑶的加薪，理由是拿了大奖，给公司名誉上添彩了，你说说，咱们S。T这么大一家公司，用得着她一个小职员给咱们博名誉吗？现在的人真是脸皮越来越厚，随便有点什么拿不出手的成绩就敢来要求加薪水，真以为公司的钱都是西北风吹来的！”
这话一出，何超文刚刚缓和的脸色顿时又沉了下去。
他知道自己的理由站不住脚，但是部门里就属苏瑶的工资最低，况且昨天的情况他也看见了，苏瑶应该是遇到了困难，否则也不会向他借钱。
虽然跟苏瑶不算太熟，但是他能看出来，她骨子里是一个很倔，自尊心很强的人，不过是借一万块钱而已，犹犹豫豫半天不好意思开口，何超文敢肯定，借过这一次之后，不管遇见多大的困难，她都不会再开口了。
他想帮她，可是又不能直接把钱给她，所以才想出了申请加薪这个方法，没想到刚提出来就被劳资部经理一口否决了。
何超文脸色铁青，怒视着他，说：“你给我说话客气点，什么叫拿不出手的成绩？有本事你去拿一个大奖试试看？你有什么资格诋毁别人辛辛苦苦拼来的成绩？”
劳资部经理也来了气，张嘴刚要回击，Abby急忙出声阻止：“等一下，何经理，你是说苏瑶要求加薪水？”
何超文看向Abby，强压下心口的火气，说：“不是苏瑶要求的，是我要求的，部门里就属她的工资最低，她那么努力，理应得到相应的待遇。”
苏瑶的情况Abby也知道，服装设计部是陆励成为了把苏瑶留在S。T，特意开设的一个部门，这个部门虽然是为了她开设的，但是就属她的工资最低。
说来也怪苏瑶天真，当初陆励成打算给她五万的月薪，结果她张嘴来了个五千，陆励成又不是傻子，自然欣然应允，虽然最后讨价还价到一万，但陆励成还是省了四万，怎么看也划算。
其实也不是陆励成不舍得给她开薪水，而是因为她太在乎钱了，陆励成总觉得，她有了足够的钱就会离开自己。
沉吟了一下，Abby拿过申请表，冷静的说：“你们不要争执了，这个事情我来处理吧，下午等结果就行。”