不过可惜，超市这样的一个销售平台，他可不是单独为一件商品服务，他的盈利模式本来就是靠量取胜。
在加上这个世界也好，叶枫所在的世界也罢，有钱人的数量都要远远的低于普通人群。
这也就注定了，高端商品的局限性，他只能让商超一方在有钱人的手里赚到钱，却不能在普通人的手里赚到一丝一毫的金钱。
因为对方没有，想买也买不起，所以超市为了增加销量，会把绝大多数的货架空间，留给那些中低端商品，当然最主要的还是低端。
因为普通人的群体是最多的，他们能消费的，大多也是低端商品。
中端的商品他们不是消费不起，而是就算是消费也买不了太多。
在这样的情况之下，虽然不至于跟那些高端商品一样没有销量。
但是少了这些人的购买，这样的商铺的销量也有限的很。
所以一个超市主要的商品是以低端商品为主，中端商品为辅，至于那些高端商品就好比锦上添花一样，让整个超市在走大众路线的情况下，又不掉价。
要不然光走评价路线，虽然沃尔玛这样的大超市一样会赚的手软，但是那些有钱人的钱就赚不到了。
就和之前说过的，蚊子再小也是肉，虽然这群有钱人的数量少的可怜，但是他们的购买力却是强的可怕。
所以他们这些群体自然不能给放弃掉，要知道很多企业团购，靠的就是这些有钱人发起。
虽然他们买的东西，大多都是大众化的中低端商品，但是那些数量加在一起绝对不是一个小数字。
因为购买中低端商品，显然不是给自己用的，他们这样的存在，买的只能是高端商品。
还有就是如果是自己一个人单独购买的话，即使买再多的东西，他们也不可能会去用企业团购的方式来购买。
虽然企业团购可以有团购折扣，可以节省不少钱。
但是身为一个有钱人，是不可能为了钻这样的空子，为了这么点蝇头小利去自降身份，骗取这样的利益的。
再说了，超市一方也不是傻子，办理企业团购也不是什么人都可以办理的。
必须要拿出企业的注册信息，证明你是开公司的，并且公司的人数达到几十个人以上才有资格去办理企业团购。
否者你一个空壳一样的皮包公司，又或者一个只有3-5个人的小公司，其实这样的公司都不能叫做公司，最多只能用工作室来形容。
如果上面介绍的这些所谓的公司，跑去沃尔玛办理一个企业团购的证明，也能通过的话，那也太不把沃尔玛当一回事了，也太随便了吧。
要知道企业团购，既然用上了企业和团购两字，除了首先他的条件人数的限制之外，购买的东西也是一样有限制的。
不可能你办理了企业团购，每次来超市买个几百块钱或者几千块钱的东西，就用企业团购的折扣来结账吧？
那样的话，一次两次或许还能被你蒙混过去，但是次数多了，超市一方也不是傻子，肯定会取笑你们的团购资质。
因为他们给你办理企业团购的初衷，并不是为了让你们靠着这样的折扣省钱。
要知道超市是打开门做生意赚钱的，就和那些开公司的人一样，都是要赚钱的。
要是不赚钱的话，那开公司玩吗？拿着辛辛苦苦积攒下来的钱，让他去亏本打水漂，然后图个开心吗？
答案显示不是，不管谁开公司的目的都是赚钱，除非是专门搞慈善的那种，否者只有一个目的，就是赚钱，不可能为了亏钱来开超市。
所以超市给出企业团购的目的，是希望这家企业给员工发放福利的时候，能第一时间考虑在他们的门店采购。
因为达到一定规模的企业，他的员工数量肯定不少，而在神州每一年都有各式各样的节日。
大多的公司都是选择发放节日对应的礼品作为福利，而这些东西自然会选择在超市购买。
但是超市又不止一家，企业也不止一家，所以超市为了让这些企业能找上门，能争取到这样的业务，就会用企业团购的方式吸引他们，让他们这里采购消费。
当然也并不是所有的公司，都会选择在节假日的时候买东西。
因为众口难调，有些人需要礼品，有些也不需要。
在加上如果人数少还说的过去，人数多的话，购买大量的礼品，那估计需要用好几辆车去拉。
这样一来的话，无形中也增加了公司的成本，本来发礼物就要不少钱，运输又要。
所以现在越来越多的公司在大型节日的时候，会选择直接给员工发钱，或者发放购物卡，让员工自己去购买。
这样一来，公司不仅省时省力，实际上也省钱。
而那些员工自然是求之不得，因为不是所有的礼品他们都喜欢，但是有了钱他们自然是想买什么就可以买什么，也不存在礼物收到后浪费的事情发生。
发购物卡的话，也相当的不错的福利，因为大部分出去购物，除了去饭馆吃饭外，他们大多都是在超市里面解决。
所以不管是发钱，还是发放购物卡，对这些员工来说，绝对比直接收到节日对应的礼品要好的多。
不过对于超市来说，企业如果是给员工发钱的话，那对他们自然没有任何的帮助。
但是如果是发放购物卡的话，他们其实未必比对方直接采购物资赚的少，甚至还要赚的更多。
因为如果是正常发放节日礼品的话，企业在超市里买的东西可能并不会太多。
他们会通过各式各样的折扣的方式，让超市一方给出大量的优惠来。
当然同样的，超市会利用这个机会，把一些不好卖的商品一起推销给企业。
对于企业来说他们不会去管那么多，至少采购部的负责人来说，他只是来完成任务，采购到相应金额的物资发给下面的员工就可以。