这个时候沃尔玛这样的公司，必定会让自己的法律团队去起诉对方，
会把衙门的人找来。然后把对方绳之以法。
甚至对于他们来说，还巴不得对方来搞事。
因为之前就说过，对方给公司造成了损失，但是他们却不能拿对方如何。
要知道沃尔玛这样的庞然大物，虽然不屑于对这种蝼蚁一般的小人物动手。
但是如果就这么放任对方离开，心里不管怎么说都会有点不爽。
不过真正要说的话，不爽的只可能是神州分部的高管们。
他们的不爽不是因为离职的人对公司造成的损失，因为他们也只是打工的。
生意场上的事情，没有谁能做到稳赚不赔。
包括沃尔玛这样的庞然大物也不行，他自所以赚钱也只是因为他的店铺过多。
赚钱的店铺总数量超过亏损的总数量，这样一来自然就变成了稳赚不赔的假象。
可能有些人觉得奇怪，既然亏损的话，为什么不把那些店铺给关掉，只留下赚钱的店铺不就好了，这样还能让收益更多一些。
这样的事情可能在小公司身上会出现，但是在沃尔玛这样的世界第一商超这里是不可能出现的。
因为有时候开设门店，不光是为了盈利，而是为了把这个市场的份额给抢占部分。
因为如果他们这个门店不开的话，那他们的竞争对手会把这个地方拿下。
到时候对方的营业额自然就高了一些，哪怕是亏本，但是最起码这个市场他们的影响力肯定比沃尔玛要高得多。
这是沃尔玛绝对不会允许的，因为一旦没了影响力的话，对于公司的未来发展将会有诸多的影响。
当然不光是沃尔玛这样做，其实还有很多服装品牌，他们会在一些繁华地段开设一个超大型的门店。
这样的门店虽然也做销售，但是往往他的营业额和他的支出都是不成比例的。
说白了这间店铺就是百分百亏本的，至少和他们其他的店铺相比，这样的店铺一点利润都没。
不止店面大，消耗大，员工也多，但是销售的数量和其他门店却是相差不大，在这样的情况下，哪怕商品的利润不小，但是依然是亏本的。
不过他们却一如既往的坚持了下来，并没有想要关掉店铺的打算。
那这么做是为了什么？是因为他们傻吗？不会算账吗？
答案显然不是，他们不仅不傻，还很聪明，并且这笔账算的比谁都精细。
因为这这样的店铺对他们来说本来就不是为了销售而开设的，他们开这间店铺的目的就是把他设定为展示店。
这样的展示店用业内的话来说，就是专门用来做广告宣传的。
一般这样的店铺都会开设在繁华路段，比如步行街，某某广场，并且都是在街口或者十字路口的显著位置。
只要有人走过，或者进入这里，都能第一时间发现他们的店铺。
虽然这样的店铺每个月都会亏本，但是用这样的方式，可比打广告要划算的多。
因为一个几十秒的广告，一年的费用可能就要数千万乃至上亿也说不定。
但是这样的店铺一年下来也就亏损个百来万就封顶了。
同样的广告费，他们完全可以开设十几个这样的店铺来做宣传。
不过这也只是一种营销手段，他们在开这种展示店的同时，网络和媒体上的广告宣传自然也不会断。
毕竟只有虚拟加实物的双管齐下，才能让百姓更加接受他们的产品。
所以沃尔玛也是一样，那些亏损的店铺，一般就是用来起宣传作用的。
用这样的方式，让更多的人知道他们的品牌，成为他们的忠实顾客。
所以身为神州分部的总负责人，自然不会因为公司出现的一点损失而生气，因为这么一点和整个沃尔玛的产业相比，那可谓是微乎其微。
哪怕这样的损失大一点，对于他们来说也没啥大不了的，最多就是让自己的业绩差上那么一丢丢，然后让自己的奖金啥的少上一些。
但是做到他这个位置的，可不比胡龙这种小虾米，他的收入都是年入过亿的。
所以这么一点点小钱啥的，他是压根不会看上眼。
所以他真正不爽的是，不是因为钱，而是因为对方造成的这么点损失，竟然让他被米州总部的人训斥。
因为沃尔玛的管理制度，都是一层对接一层，米州总部只会去对接分部的负责人，或者差不多级别的高层，不可能去对接他们下面的其他分部的高管。
所以一旦发现下面的人犯错，米州总部这边不会去找那个人的麻烦，只会把矛头指向他们的老大，也就是神州分部的总负责人。
因为在神州分部的其他人员，可谓都是他的手下，他的手下办事不利，他这个做老大的当然要负责了。
哪怕米州总部不会对他这个老大做出惩罚，但是发发恼骚，骂上个几句那是难免的。
如果是普通人被骂那就算了，毕竟级别不如对方，他们也无话可说。
但是他好歹也是一个分部的老大，手下的员工也是数以万计之多。
如果是因为自己的失职被骂，他还无话可说，但是却是被下面的员工惹的事，让他遭到这样的无妄之灾，心里肯定说不出的憋屈。
毕竟他是人又不是神，谁能掌控所有的员工，让对方不犯错？
如果真有这个本事，那他也就不是神州总部的总负责人了，而是直接去米州总部当CEO了。
甚至靠着自己的预知能力，直接成为世界第一首富也说不定。
但是对沃尔玛来说，犯错就是犯错，这个是不可推卸的责任。
所以他这个老大即使再不爽，也只能默默承受，还不能去反驳。
哪怕这个骂他的人级别还不一定有他高，但是对方好歹是在米州总部的。
能在那边做事的，哪怕只是一个中层干部，他的级别也比其他分部的中层干部至少高上一级，可以和分部的高层干部媲美。