“好啦！该说的，能说的，我都说完了！以后不允许动不动就请假！工作要积极主动，团结同事，知道嘛！有同事反映你不合群，群体活动不积极参加！回去好好反省反省自己！”
“哦！”
紫苏低垂着头想，我身体不舒服住院，又不是我想这样的！可是领导一向自以为是，听不进自己的解释，越说越激怒他，紫苏渐渐养成了少说少错的认知，在这个领导面前尽量少说话，降低存在感。
“就这样吧！”领导不耐烦地挥挥手，“去吧！检验科孙主任找你几次了。”
陈紫苏从领导办公室挨训出来，一脸的郁闷。
旁边有电梯，她绕过去，往楼梯口走，孙主任叫她去谈话，紫苏想指定又是要挨批评的事。
一步步沿楼梯台阶走着，紫苏内心翻江倒海一般冒出各种念头。
检验科孙主任一向是个温和谦逊的人，自己得是犯了多大的错，惹得孙主任三番五次找自己。
到底犯了什么错呢？
紫苏把自己所有的工作项目内容逐条捋一遍，与检验科打交道的地方并不多，无非是检验结果告知，包括检验结果合格告知、一般不合格项目告知、特殊项目不合格告知，稀有血型告知、血型差错告知和屏蔽淘汰归队申请。
最有可能犯错的地方就是特殊项目不合格告知。
前两年这个工作还是另外一个人负责的时候，有一次就出事了。
可能由于多方面原因，被告知的献血者不能理解告知内容，加上性格内向，与家人怄气之后接到的告知电话，她听完告知内容没多久就自杀了，幸好后来人被抢救过来了。
而这项工作也成了没人愿意干的烫手山芋，之后领导就摊派给了紫苏。
紫苏手里的三十多个工作项目有些是别人不肯做，不愿做，慢慢摊派给她的，有些事，是紫苏看不过眼，都不伸手她伸了手，最后就成了她份内的事。
有时候忙得不可开交，旁边的同事吃瓜子讲小话，手都不伸一下，她心里也生气，不干事的人终究是请不动的，有那开口讨人嫌的精力，还不如自己干了。
只是，紫苏不知道，那些没事干的女人，终究是要没事找事的，煽风点火打小报告只是日常打发时间的。
办公室里的那些事，说不得，闹不得，紫苏觉得反正自己是没本事争什么公平了，要么忍，要么走！
紫苏越想越觉得一口闷气郁结在胸口，不得疏散，随手拍下自己的双脚爬楼梯的照片，发了个朋友圈，配文：哎！有人说我不合群！
紫苏站在孙主任办公室门前，深深吸了口气，犹豫再三，轻轻敲了敲门。
“请进！”孙主任温和的声音响起来。
紫苏推门进去，走到正在伏案工作的孙主任近前，低低地轻声道：“孙主任好，听说您找我！”
“哦！小陈呀！快请坐！快请坐！”孙主任年纪不到四十岁，为人温和友善，没有领导的架子，在科室人员管理方面有口皆碑，在业务上正是精益求精出成果的时候，因此非常得站领导的信任和倚重。
“孙主任您太客气了！我站着听您的指示就好，我就不坐了！”
紫苏有些诚惶诚恐了，她一向垂手侍立聆听领导批评教育成习惯了，没想到在孙主任这里的规矩是坐着听批评呐！
“没关系，你坐下咱们慢慢说！”孙主任笑眯眯地道。
紫苏一听更加忐忑不安起来，让坐下听训话，必定是因为要说得时间久，自己请假一礼拜，又要被罚款扣钱，又要忙死！办公室里积了一大堆工作等着我去处理呢！
紫苏斜着身子垂了头，半个屁股浅浅地坐了椅子一个拐角，声音特别细微含糊道：“孙主任，有什么事您请说吧！”
她心里急，但把后半句“您快点儿说，我下面一大堆事儿呢！”吞了下去。
孙主任可能看出来她紧张到坐立不安的样子，便起身给她倒了杯水，想缓解一下她的情绪，慢慢地说道：“是这样的！你先喝杯水，听我慢慢说，前段时间有一个献血者的血液可能有点儿问题！”
紫苏一听立即站立起来，她以为是自己征询体检把关没做好，导致采集到了高危人群的血液，急忙问道：“什么问题？”
孙主任被她突然站起来的举动吓了一跳，赶紧对她笑道：“别急！别急！听我慢慢说！”
紫苏看出来了，孙主任要说的事情，可能是特别特别严重的，怕一下子说出来会吓坏自己，特意为了照顾她情绪，在放缓减慢叙述，以便给她一个缓冲。
孙主任越是这样顾念她的接受能力，越是让紫苏内心七上八下地打起鼓来了。
这样一句一句地磨，太像凌迟处死了！
她真得很想对孙主任说一句：“拜托！您能给个痛快的铡刀吗？”
陈紫苏端起水杯，抿了一小口，平复一下情绪，用尽量平静的声音道：“孙主任，我究竟犯了什么错？”
“没有！没有！”孙主任连忙摆手，“不是你的错！只是血型有些问题！”
紫苏一听是血型的问题，立马长舒一口气，血型有问题跟我没啥关系吧！
可是她也有些好奇，血型有问题，跟自己能有什么关系呢？非得科主任巴巴儿地把自己叫过来谈话？
“血型怎么了？”
“是这样的！”孙主任清了清嗓子孙主任说起专业领域的问题，声音充满专业和自信：“那份血液样品的血型，我们用了两种方法做血型鉴定。起先正反定型实验时，用A型红细胞抗原滴定呈现不凝集反应，用B型红细胞抗原滴定也是不凝集反应，用A型抗体滴定也呈现不凝集反应，用B型抗体滴定呈现弱凝集反应。也就是说，这份血液只有微弱的B抗原，没有A抗体、B抗体和A抗原。”
“另外检测显示没有D抗原，也没有抗D抗体，所以我们怀疑这份血液样本的血型是B型RH阴性亚型血液，我们又使用抗人球蛋白法做了血型鉴定，依然支持B型RH阴性亚型的结论，而且我们怀疑这个血型的亚型是现有血型库里所没有出现过的，我们想给这个献血者做生物学基因血型鉴定，进一步确认他的血型，如果确实是一种新发现的血型，我们将可以在国家一级刊物甚至国际学术刊物上发表论文！”
“我们想邀请这位献血者和他的家人抽样参加疑难血型鉴定和基因检测，麻烦你帮忙联络一下他，可以吗？”
孙主任越说越激动，也不管陈紫苏能不能听懂理解他前面的解释，对她来说，这些血型知识属于跨专业知识，她其实并不能完全掌握，只是领悟到了孙主任找她谈话的真正用意。
紫苏知道的血型知识都是常规情况下的。
临床常规使用的是ABO血型系统和RH血型系统，指的是红细胞膜上含有的抗原，通常来说，红细胞膜上含有A抗原，血清中含有B抗体的人，血型定为A型血；红细胞膜上含有B抗原，血清中含有A抗体的人血型定为B型血；红细胞膜上两种抗原都没有的人，血清中含有A抗体和B抗体，定为O型血；红细胞膜上含有A抗原和B抗原，血清中两种抗体都没有的人，定为AB型血。世界上百分之九十九点九的人都属于ABO血型系统的常规血型。
而人类红细胞膜上具有与恒河猴同样抗原的称为RH阳性血型，没有此类抗原的人，称为RH阴性血型，而世界上百分之九十七以上的人都属于RH阳性血型。
所以遇到同时属于两种血型系统的非常规血型的几率有多微小，那是几亿分之一，甚至几十亿分之一的机遇！
出于公平公正的原则，检验科做出来的检验结果，一般检验人员只能看到对应的编码，看不到献血者的姓名及个人详细信息，当然科主任有权限查询到，但日常与献血者直接沟通的人员是陈紫苏，按常理说，孙主任打个电话把任务布置给她就可以了，但是他特地将紫苏叫到办公室，面对面的拜托她，可见他很重视这件事，若果真是一种新血型，那对他来说，对整个单位来说，都将是天大的惊喜！
这让陈紫苏非常开心和激动，毕竟如此稀有的血型一生难见，如果再被证实是一种新血型，那就是全球首发，多少科学家努力一辈子都无法强求的机遇，而孙主任将会在专业领域名载史册！
紫苏高高兴兴地拿着孙主任给她的献血码，迫不及待地回到办公室查询这个编码背后的个人信息。
当她进入系统，打开献血者档案时，显示献血者姓名：张思齐。