他曾经与记者和高副处长交谈，充满仁慈和道德，他的内心充满了自私。
但是今天，这是他第一次认真考虑企业家是否应该承担社会责任。
为了从社会中获利并踩在底部的无数骨头爬上顶端，这不应该为这个社会以及那些已经成为垫脚石的骨头负责吗？
从纯粹理性的角度来看，可以说这是没有必要的。
因为这些人不愿意成为垫脚石，所以要主动牺牲并成就他人。相反，成功的人会排除那些拥有金钥匙的人。大多数人喜欢自己依靠自己的能力和智慧。，并支付更多。
除了你自己之外，无需对任何人负责。
但是，如果进一步考虑，一个人赚钱并实现自己的理想的最终目标是什么？
你是否想看待眼前的世界，将其变成炼狱般的，充满骨头的地面，但一个人呢？
国有资产监督管理局今天组织的“访问会议”仍然非常有效。在来的那一批老板中，不止一个人开始像高亦帆那样重新思考。
许多人心中一句话。
穷人关心自己，富人关心世界。
为世界本身做贡献也是一种高层次的生活追求。其效果是其他成就无法满足一个人的精神需求。
回到家后，一些私人公司的老板聚集在一起谈论他们今天所看到的。
30年后，企业家喜欢谈论自己的感受，并且总是将自己的感受保持在嘴边，但是高亦帆太清楚了，无法谈论整个假期，但是超过90％的感受只是自我提升和炒作的概念。手法。
目前，许多首富的企业家确实有家乡的感觉，他们愿意为此付出很大一部分个人利益。
不同时期，创建的企业家是不同的。30年后，比起那个时代的大老企业家，那些充满文化和技术，看上去更加文明的精英人士通常没有那么多底线，更无良和获利。
“我知道有些人今天真的很感动，有些人讲得很好，但他们内心仍然意见分歧。”在最后一晚，高处长认真地说：“我没有评论是非，但作为国有企业管理部门，我仍然有两句话：第一，刺伤篮子，擦屁股，不能擦屁股。清洁，后果自负！其次，企业改革仍需进行。如果不进行改革，它将等待死亡，但是在改革过程中，我们将在选择合作伙伴方面更加严格和认真。必须将一些富有和不友善的人排除在外。“
……
……
在访问旧居民区的两天之内，他在办公室找到了华强工厂的财务办公室主任和托管会计韩姿汝。
华强工厂的下岗清单已基本确定，并且已淘汰的已添加到汇总300中。
让这些人拍屁股走路并不容易，因此高亦帆向韩姿汝解释并提出了一项补偿计划。
通用方法很巧合。它类似于发生事故的制药厂。它将分为几年。
具体处理方法有所不同。
华强工厂的下岗工人第一年的工资是80％，第二年的是50％，第三年的是30％。
当时，以目前的全薪为基础，平均每年330元，工人第一年的支出超过3000，工厂每月的支出超过8.5万，一年的支出超过90万；
第二年，接近工人的年收入为2,000，工厂每月的支出为50,000多一点，即每年约63万。
第三年，工人的年收入约为1100，工厂每月的支出超过30,000，即每年380,000；
通常，为了安置这300名工人，工厂总共花费了200万元，这似乎是一个很大的数目，但是由于分为三年，工厂的压力并不大。
高亦帆不必思考赚钱的方法。
实际上，由于其中有200多名退休工人，他们拿走的钱仅是其全部工资的80％，因此，根据这个基本数字，工厂中下岗安置的成本甚至更低。
总的来说，总支出不到160万元，人均5000元。
在工厂工作了一辈子，最后付了5000元钱送走。
该计划似乎在所有方面都是可以接受的。
毕竟，高亦帆仍在捐款。一些不道德的企业家通过各种关系廉价地非法购买了企业。他们口头同意重新安置，但在实际行动中他们没有履行诺言。
但是，此方案现在不适合。
尽管制药厂不在报纸上，但在同一个城市，如何对如此大的工厂和如此严重的事件保密？它迅速传播。
从国有资产监督管理总局到工人的每个人都意识到这种缩减计划可能行不通。
还有另一个主观因素。
高亦帆这次感到难受。
他非常清楚，未来三年将是通货膨胀最快的三年。三年后，工资将几乎翻一番。工人每个月获得的钱越来越少。
现在一百多元仍被认为是钱，第一年几乎无法处理，但在第二和第三年，即在95-96之间，每月30％，98元，甚至还没有。那些退休的老人和老太太只能拿不到70元钱。
在城市，1996年的70元能做什么？！
最重要的是，三年之后？
老实说，三年后，如果退休工人由于下岗而饿死，他们将无法获得高亦帆。高亦帆完全有信心不会对其自身产生任何影响。
但是在考虑之后，高亦帆决定给这些工人，尤其是退休的老工人，一个更好的选择。
尽管这些人具有高亦帆不喜欢甚至讨厌的许多特征，但他们毕竟不是真正的坏人。这些令人恶心的特征更多应该归因于时代而不是个人。
今天找到韩姿汝是要制定新的薪酬计划。
高亦帆的想法是使用96年后开始流行的“优先购买权”。例如，一年一千，工作三十年后三万，十年后一万，只有一年。对于下岗，只有2000。
当然，一年中的确切金额取决于情况。
“ 厂长，这种方法很好，但是成本太高。”韩姿汝说。
就服务年限而言，这是非常公平的。贡献更多的人会得到更多，而贡献较少的人将得到更少。工作年限长的人以后很难找到工作，而工作年限短的人则找到工作相对容易，前者将获得更多的补偿。很合理