说是什么原因，具体的也不能说，但巴和林认为，这是不对的，有时候想想有些绝望，都他妈的下去，国家能好吗？诚实的人和愿意工作的人注定要吃亏？
不过，这个死结在高亦帆下被解开了。
又该如何解决呢？巴和林说不清，但其实他看得出来是高亦帆接手了工厂。半年后，气氛变得明朗起来。
不仅是他们那群想干点什么，有新意的年轻人感觉不错，即使是那些过去得过且过，脸皮厚无赖的年轻人，在这个大环境下，也逐渐适应了习惯，为新气象叫好。
高总曾经在内部讲话，巴和林印象特别深刻。
他能记住每个单词。
高总说，人们都在追求安逸和私利。工厂的气氛不好。不能全怪工人。工人连主体责任都没有。谁该负责？在老大，这些管理工人的老大不敢得罪人，患得患失，考虑自己的利益，怕麻烦，各种无法宣传的思想，导致了全厂风气的不好。就像放羊一样，牧羊人不行动，能怪羊跑来跑去吗？
未来20年，这些话每个人都懂，但目前，并不是每个人都懂，更不是每个老大都敢说。
对巴和林的启发很深，使他的思路发生了很大的转变。他把以前对工人和那些坏同事的鄙视转向了正确的方向。担任组长以来，他严于律己，以身作则。
虽然巴和林以前肯做事，也有传统企业工人的一些老毛病，比如迟到早退，不拘泥于小节，但渐渐地，他自觉地自己约束和纠正了这些事情。
他觉得高亦帆就像一颗指引他前进的星星。
巴和林对高亦帆的崇拜也来自另一个方面。
高亦帆工作态度。
当高亦帆开始接手汽水厂的时候，作为一个没见过多少世面的普通工人，巴和林对社会上的这些老板和老大的看法和大多数人是一样的。
这些人，有钱有权，每天必须过着奢侈声色的生活，一个个大头大耳，赌博，喝酒，包小蜜。
但渐渐地，巴和林发现自己的理解并不准确。严格来说，在高亦帆上，那是一个很大的错误。
全厂现在明白了一个道理：赚钱多是因为你工作多，付出多。你的钱越多，这个人工作就越努力。谁也不要在背后羡慕嫉妒恨。如果你有能力，你也吃了苦就能抓到钱。
这个“真理”也许不是放之四海而皆准，也不是那么正确，但在高亦帆之下，它就是真理。
第一，高亦帆，一个年轻的男同性恋，有钱，单身，他并不丑，但他没有像传说中的暴发户那样和女人到处乱逛，出国旅游，带着钱喝醉。相反，连基层工人都知道我们的高老板是工作狂。我们每天都忙得不亦乐乎。我们住在单位，不讲究吃喝。我们经常看到他在办公室拿着一个铁皮饭盒，吃着和食堂大家一样的饭菜，或者边吃边工作。
这不是以身作则，而是潜移默化，上行下效。久而久之，全厂自然就有了向老大看齐，以努力工作为荣的良好氛围。
巴和林也很年轻。其实，他现在还不老，手头有些权力。所以，他太清楚男同志做高亦帆不容易了。需要怎样的自制力？
第二，在工厂，有公平的回报。按劳分配绝不是一句空话。只要肯干活，肯吃苦，确实能多拿钱，有上升空间。
谁不想做一个既能赚钱又正直自信的男人呢？
这些事情说起来很简单。看起来大家都知道，但真正能做到，能让工厂真正改变的又有几个呢？工人这种像巴和林这样的国企，看惯了老大在台上大义凛然的庄严口号，看惯了假大空。所以，真正愿意做实事，有能力和勇气把事情做好的老大自然会有这样的崇拜。
跟年龄无关。
有了这种崇拜，在平时的工作和生活中，一群像巴和林这样的年轻干簿不仅全力去做，而且在行为上也开始有意无意地模仿高亦帆。
这部分人既是理念的信仰者，也是理念的追随者。他们得到了高亦帆亲手提拔，有了知遇之恩。所以，只要他们才华横溢，一般都迅速崛起，忠诚度也很高。
新厂的中层和基层班组长大多来自这部分人。
不过，一群老年员工也很认可这群人。原因很简单。对高亦帆不服气的老员工们早已离家出走。其余的，至少也认可高亦帆的管理方法和理念。这些年轻人每天学习高亦帆，能吃苦，有热情。他们怎能不受欢迎呢？
特别是一些老年员工，他们很清楚，由于年龄的关系，他们会走到尽头。他们最希望的是工厂越来越好，这关系到他们未来几年的待遇，包括退休后的待遇。当然，他们希望厂里有能力的年轻人越来越多。
过去是嫉妒，现在更多的是满足和鼓励。这是气氛的巨大变化。
“高总，你放心，我代表我们新厂全体干簿人，今后一定爱岗敬业，再创佳绩！”
在简陋的临时办公室里，巴和林从高亦帆手中接过话筒，笔直地站着，脸微微发红，昂首挺胸地说。
“好，好，你坐下。”高亦帆笑着点了点头，然后对张新湾说：“老张，你还有什么要解释的？”
新厂成立后，有两次较大的人事变动。
巴和林被任命为厂长不包括在内。这两次人事变动比巴和林出任厂长更重要。
这位最早的碱厂副DEF老大，由于兢兢业业当好老大的跟班，踏踏实实地完成高亦帆交给的任务，始终坚定地站在高亦帆一边。虽然他没有太多的功劳和能力，但他的努力却是大大的。
不是每个人都有所谓的天赋。天才可以稳扎稳打，听老大的话。这种人其实是企业需要的。
有鉴于此，温福昕得到了应有的奖励，提拔和管理了万华厂一厂和二厂，算是真正能独当一面，领导一方的“大官”。
张新湾原来管理第二工厂，高亦帆做了新的安排。
请他到蜀地去建设和管理那个大型灌装基地。