第38章 开除风波(一)
落叶的精神家园2015-10-25 02:302,187

  “啊,帝王咖啡原来是这个样子呀!”董小婉没想到自己一直向往的帝王咖啡完全带有黑社会的性质,一下子令她很失望。

  听实验虚拟人说完里面的情况后,董小婉也是非常惊讶:“照你这么说,他们为何又这么轻易让你离开?”

  “你想想,他们能难得住我吗?”实验虚拟人故作神秘。

  董小婉知道他指的是自己有异能,也便默不作声。停了一会儿,又觉得有些不对劲,道:“你还是小心点为好,这些人*急了什么事都干得出。”

  实验虚拟人见她这么关心自己,心下喜然,但嘴上没有说出来:“放心,兵来将挡,水来土掩。”

  “扑哧”

  董小婉被他逗笑了,不知为什么,跟他在一起,总是特别的有安全感,甚至想象不出有什么可担忧的。

  两人正说时,陈苍龙走了进来。“康总也在呀,董总,范小波他们上班时间在办公室上网玩游戏,刚才被陈巡视员发现了,一直在争吵。”

  “啊……”董小婉一听感到问题严重了,急忙随陈苍龙赶去现场。

  在圆梦生物公司,外部事务和人员管理基本都是由董小婉在负责,因实验虚拟人需要照看污水处理这块,所以陈苍龙一般直接向董小婉汇报工作。

  陈苍龙指的范小波是XX局长的公子,正是赵凯通过董小婉的关系送进来的十来个人之一。那十来个人都没有通过实验虚拟人的面试,不过有五六个人还好,进来之后也还是十分珍惜这份工作,做事也比较守规矩。另外剩下的五六人可就不一样了,他们一个个本身就是公子少爷,家境富有,生性懒散,加上圆梦公司的待遇又很好,拿着高工资却做着十分轻松的工作,也就有了大量的空闲时间,更加助长了他们的惰性。这些家伙上班在一起,下了班又混在一起,除了泡女孩子,就是吃喝玩乐。

  董小婉也没想到事情会如此,最初把他们安排在办公室,也是想利用这些人的优势,发挥他们的长处,搞好有关部门的检查接待工作。事实上这些家伙开始也还干得不错,但凡来此检查的部门都被他们招待的服服帖帖。其实这主要是因为圆梦生物公司自身做得非常出色,需要检查的各项指标不仅达到了相关标准,甚至超过了预期的目标,好得离奇,这样的民生工程如果不在政策上扶持,不给予特别照顾,完全说不过去。加上负责接待他们的这些人又是F市许多领导的公子少爷,来此检查的工作人员心里都有数,这样佛像身上涂金的事他们哪有不懂的道理。

  这些家伙干了没多久就露出了本来面目,上班不是迟到就是早退,有事的时候还好,没事时就互相聊天,上网打游戏。陈苍龙开始讲他们时还会听些,后来干脆就把陈苍龙的话当成耳边风。特别是那个范小波,仗着自己父亲主管环境监察,帮着应付了几次例行的工作检查后尾巴就翘起来了,根本不把陈苍龙的话放在眼里。好在公司底下的污水处理厂和垃圾处理站分散在几处,而范小波他们几个是在公司的总部工作,所以他们这种行为对底下倒还没产生什么负面影响。但久而久之,这几个家伙老是死性不改,问题就严重了,他们的情况都在公司里传开了,大家都议论纷纷,也愤愤不平。为此,陈苍龙特别向董小婉建议按照公司的规定,解除以范小波为首的那几个人合约。但董小婉还是不想因此得罪那些F市的部门头头,听赵凯说过,别看这些部门领导,没求到他们头上看起来权力很小,但要是他们手头上管着的事,权力大得很,一个针孔小的事他们可以说破天。再说他们手下还有一大帮喽啰兵,那些人更是成事不足,败事有余。所以尽管陈苍龙提过几次,董小婉总是借口说以教育为主,多观察观察。陈苍龙见董小婉如此,也就不好再坚持什么。但这样下来,公司的人事管理却大不如从前了,很多人工作积极性下降了,再没有了先前那种拚命做事的激情了。一些人心里有想法但不好表露出来,背地里也是牢骚满腹。好在公司的待遇不错,要不然,一定会有人提出辞职不干的。这些有想法的人都是通过实验虚拟人面试进来的,起先总以为这家公司做法新颖,别具一格,凭自己的实力和能力可以在公司里大展宏图,干一番事业。但看到这种现象后也是摇头不语,灰下心来。他们感到不平的是,公司里的那些规章制度好象只是针对他们,而对那些有关系的却无可奈何。这样当然令他们愤愤然,只不过敢怒不敢言而已。

  相反于公司里的其它人,这个陈长发老人自从被实验虚拟人委于巡视员的职位后,还真是尽责。本来实验虚拟人说好每周定时派车去接他来公司工作那么两天,但老人觉得自己能够被公司看中,就理当尽最大努力,做好自己力所能及的事。所以几乎每天都会步行到公司来转转,老人家里离公司总部倒不是很远,十分钟的路程便可以赶到。但圆梦生物公司下面的污水处理厂和垃圾处理站办公地点分散在好几处,老人也不向公司要车,而是自己坐公共汽车去。每次巡视工作时,老人会穿着公司里统一发的工作服,戴着专门写有“巡视员”的袖标,认真察看公司里的一草一木,只要看到违反公司管理的事就上前过问。开始下面的员工都以为这个老头是董小婉的什么亲戚,对他很是敬重,事实上大家遵章守纪,工作也很积极,所以老人遇到的都是一些小事,现场说说也就过去了。等到员工有空的时候,老人也会将他们召集一起,学习公司的制度或是讲讲一些自己的亲身经历。大家知道老人也是象他们一样被聘请来的后,就更加佩服他了,也渐渐了解了老人的家庭情况,都非常同情和尊重他,老人跟公司下面的那些员工也打得一片火热。

  老人很少到公司总部办公的地方去,他认为巡视的重点本就是在下面,所以范小波等人的所作所为并没有亲眼所见。下面的那些员工尽管知道范小波等人的情况,但都不想告诉老人,也是出于同情,怕老人言语过激得罪人而失去来之不易的工作。

继续阅读:第39章 开除风波(二)

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实验虚拟人

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