第一百一十八章都城挑秘书
在京城热热闹闹忙活了半个月，才将诸事办妥，带着丰硕的成果返回时，发现家里更加热闹了。住宅楼的一楼大厅，各种包装箱码得满满的，餐厅变成了一个集体卧室。
龙冰与芷鹃骄傲地随同汇报：设备已全进回，人员已招齐，只等办公楼完工后安装了。
马虎与新进的二十多名技术人员见面时，发现全是中青年，也很是高兴。一番交流，一番勉励，更鼓足了士气。
眼下，建筑工程还远未到完工的时候，心急也吃不了热豆腐，只能催促加人加班日夜赶。
马虎召高管层的会议，确定分公司的布设地区，各分公司的班子人选，各块的牵头人，并确定下用工人数，由她们带着各点的负责人，到实地选点安定，再叫休假的员工到岗。规定：每点的开办费用不能超过一百万元。
议定后，她们就启程出发了。首批虽只十六个省市，全部办妥，马虎估计也要一个多月。
总公司在京城的办公场所的选定与设施的添置，就落在了马虎头上。安排席貂在家牵头后，马虎驾着车就进京。一个人东寻西找了几天，毫无收获，只得请中介公司物色。
现在原有员工全成了宝贝，都要用在刀刃上。一年的广告承包，不仅赚来了资本，更重要的是培养了人才，锻练了队伍，现在扩张，就有了中坚力量，而且一到岗就能展开工作，还能产生不错的效果。
只是，自己身边再没了办事人员。他决定，再招一批总公司文员，再在他们中挑选几名秘书，办事才方便。
他以公司的名义，向几所专业院校发出招聘函，就住在常住的宾馆耐心等候。
正准备歇口气，中介公司告知：在主干大街找到两处转租的楼层，请去选定。
马虎两处看过后，选定一处三十二层的办公层，连装修都可免去，电话定齐办公设备，便陆续安置到位。
虽只一层，使用面积有八百多平米，大小房间有三十多间，各样齐全，足够公司展开。
自已在董事长办公室旁安置了一个卧室，便正式安居下来。应聘的人员，也到此面试。一周时间，招聘了八十多人，电话叫席貂送来各部负责人，由他们组织新手搭班子，接着就展开业务培训。
各部走上正轨后，马虎就全心挑选秘书。
作为董事长兼总经理，他的事务太多，也受人关注。秘书的形象与办事能力，一样重要。
马虎在花丛中七挑八选，提来三个小丫丫试用。两个分管业务，一个分管生活。
没用两天，就觉不对劲，不知他这钻石王老五太香，还是女人真是水做的，而且那水的浓度太高，粘手！
忍着再试了两天，一句话，打发了。
这职位太诱人，一放下去最低可当一地的主管，工薪与待遇一下飞涨。就是长期跟在董事长身边，也是颇受人尊敬，要风得风，要雨有雨。能更进一步，当上老板娘，岂不更威风！
女孩们绝大多数爱做种梦。倒不是纯粹图虚荣，重要的是免去年青时的艰苦奋斗期，傍着大腭提前享受成功的喜悦与享乐。谁也不能说她们错了。问题是你要有那条件和机遇，没人赏识你、喜欢你、接纳你，你的梦就是空中楼阁。眼下，机会来了，还是名誉、金钱、事业聚一身的顶尖级钻石王老五，她们的争相表现，就无可厚非。
只是她们的表现让马虎很头痛，跟脚跟手不说，连上卫生间都守在门外，到晚上，恨不得一起钻一床被窝，工作时嬉笑打骂，当员工的面，就开始盛气临人，颇有高人一等的味道。
马虎万没想到，自己精心挑选的秘书，竟然是几个锦缎盖鸡笼的货色。对这种没有内涵修养的美丫，他不能不反思，自己的用人标准、看人眼光，是不是有问题？！
在女孩们躁动时，马虎发了一张征询表，有两种选择：应聘秘书、坚守岗位。
五十四个女孩并不一致，有三十八个选择“应聘秘书”，只有一十六个选择“坚守岗位”，其中还有三个淘汰下来的丫丫。
出人意料的是，马虎并未召见“应聘秘书”的女孩，可能不屑她们的功利心太重，而是召见了十三个“坚守岗位”的女孩。
在接待室，十三个女孩没有唧唧喳喳，也没人走动，都规规矩矩地坐在沙发上，眼睛齐刷刷地看着上首的董事长，亮晶晶的眼中，伴着几分疑惑，几分困扰。
马虎虎着脸，双目如炬，对众女孩扫视了一圈，感觉她们的确少了几分姿色，也少了几分调皮，多了几分稳重，几分成熟。后者，正是他看重的。虽少了些赏心悦目的成份，办事会更认真，更主要的是，不会想方设法粘乎他。
秘书，不等同密友，更不是情人。过于庸俗，不是不受驾驭，就是频生事端。马虎自认为，还不是用下半身思考的男人，对那事他甚至没有多少兴趣。这到不是说他有做太监的天赋，而是将那事看得很轻，不会去刻意勾引。
对她们的表现，马虎基本满意。轻咳一声，严肃地问：“知道我为什么召你们来吗？”
她们还是那表情，没有回答，也没有慌张，可见其心理素质很好。
马虎一个莞尔，手指近前一个女孩，“你说说。”
女孩应声站起，没有扭捏，直白回答：“为‘征询表’的事。”
马虎未与表示，又追问：“你为什么不选当秘书？”
“简单，我没有金钢钻，不想揽那瓷器活。”女孩答得很认真。
“如果我让你当呢？”
“我会尽全力做好的。”
这答复，马虎很满意。“好，你算一个。”马虎又点了两个，答复也与前一个一样，挑选秘书的事，暂时告一段落，待验证后再定。
这三个女孩，是否就是自己想要的帮手，马虎也心中没底。前三个小丫是不拘言行，锋芒太露。如果她们走另一极端，过于死板，不能察言观色，处事为人不善变通，也是个头痛的事。
训练她们，多多锻练，给她们一个试用期，再来个优胜劣汰，这一步决不能少。
怎样训练她们到是不难，由席貂为她们上各项业务课，优秀者可留。怎样锻练她们，也只是压担子的问题。难就难在怎样检验她们的综合素质，能合格地承担秘书工作。
马虎大费了一番脑筋，也没找到有效的方法。