这时，当地属下的官员了解了周亚侯的威力。将军的灭口决定不是宽容的长孙无极风格。
周亚侯说：“从今天开始，任何迟到10分钟的人都将从本月的俸禄中扣除，除非有正当的理由。那些在一个月内迟到三次的人将被降级为一个等级。迟到5次的人将被免职，回家并接孩子。你们都懂吗“
官员们颤抖地回答：“了解了，尚书大师。”
周亚侯说：“你还在做什么？回去任务。“
官员们赶紧去做事。
周亚侯上任后，任务人员的任务风格立即发生了巨大变化。
不久之后，李世明称赞周亚侯的方法。他授予任务人员权力。指示属下和御史宫组成联合检查组，以监督和评估朝廷每个部门的任务作风。
朝廷文化已经发生了很大变化。
乾坤殿，李世明自修室。
良王-李桉收到了移交给官府的官员名单，并将其交给了李世明，说：父皇的这些人员共有1,300名。他们都有一定程度的知识。经过培训，他们对如何处理当地政治事务有了一定程度的了解。理解。
在这次培训中，孩子们特别敦促他们将队伍的任务风格融入当地任务，并努力扭转官府的宽松风格，提高官府的效率。“
李世明微笑着说：“很好。明年，我们将任命一组军官充实各级官府机关，并逐步取代这些氏族儿童。
周亚侯对任务人员实行军事控制。这个方法很好。最近，朝廷的效率已大大提高。你为正式书推荐的人是合适的人。“
“ 父皇，出于的奉献精神，希望向你寻求恩典。”李桉说。
李世明询问：“哦，你想要什么，对吗？”
李桉移交了一份纪念馆并说：“ 父皇，你必须首先看一看，如果你同意，则由儿童官员要求亲自执行。”
李世明看了标题：关于建立曲州特别区的提案，并说：“嗯，这几天你辛苦了。回去休息几天。当我读完它后，我们将进行讨论。”
良王府。
满楚恩和坐在李桉的膝盖上，一只手嬉戏地玩头发。说过：“相公，和儿希望辞去曲州 的头衔。现在，曲州的发展非常稳定，我的角色不再重要。否则，让满楚璋玧接任和儿的职位，而和儿将成为你在昌安的妻子，好吗？“
满楚恩和不愿离开李桉，长期的分离使她无法忍受。
李桉微笑着说：“ 和儿，不，曲州仍由你决定。你不仅不会参加昌安，而且我还将与你一起参加曲州。“
满楚恩和可疑地问：“相公，你正在使用曲州做什么？”
李桉微笑着说：“我不能忍受我的妻子，我要去曲州帮助你发展曲州。”
满楚恩和担心地说：“相公，你离开昌安时是否想避免某些事情？”毕竟，她是义渠部的可汗，具有政治智慧。她认为李桉不会无故离开昌安。必须避免一些事情。
她猜对了。李桉帮助李世明进行的一系列活动使他的声誉迅速提高。他开始感到，无论是太子李诚乾，李络和李溙，他们的关注点都开始集中在自己身上。
李桉现在已在军队，工业部和官员部中建立了牢固的立足点，而家庭部的葛触良也是他的支持者之一。如此巨大的力量，加上他在草原百姓和西陵中的影响力，已经达到足以引起他人恐惧的地步。加上公众的高度赞扬，他的处境令人尴尬。
太子李诚乾的当前状况尚未达到他已死的地步。尽管李世明对他不满意，但尚未达到决定取代他的决心。如果李桉的功能太大而威胁太子的地位，则可能会使李世明感到不适。
如果李桉保留在昌安中，则肯定会被太子一方围困。长孙无极和长孙皇后具有强大的实力，而李络和李溙的实力不可低估。
李桉现在需要做的是远离政治中心，表明它无意担任储君职位，并避免占据优势。
根据历史惯性，李诚乾，李络和李溙之间的斗争将随着年龄的增长而加剧。李桉计划坐在山上看老虎打架，然后坐下来收获渔夫的利益。
因此，李桉纪念李世明，他想去曲州建立政治和经济区，并探索李世明加强中间群体统治的方法。同时，这是为未来储备人才。
李桉纪念馆非常及时。
李世明确实令人头疼。太子没有辜负它。他有取代太子的想法。但是，他的优势是玄武教派的变化。替换太子之后，将来它会在王子之间演变成这种模式吗？
他最初不知道李络和李溙在争夺太子的位置，但他认为它们仍然对太子构成太大威胁。只要你对太子有自己的支持，一百年后为太子安排一个好的大臣助手应该没问题。
尽管李桉的突然崛起使李世明感到惊讶，但这也使他感到担忧。如果李桉与李诚乾作战，那么李诚乾绝不是李桉的对手。
在李世明的心中，他希望太子具备李桉的能力。他也非常欣赏和喜欢李桉，甚至隐约感到自己依赖他，也非常信任他。
李世明非常矛盾，不知道该怎么办。 李桉自愿要求离开昌安，这使李世明松了一口气。不久，他批准了李桉的要求。
李桉即将离开昌安，而李诚乾，李络和李溙的压力将很快减轻。
良王府。
应李世明的要求，李霄功现在担任军事学院的副院长，李世明亲自担任该职位。
我听说我的孩儿女儿带着女离开了昌安。李霄功来访李宁儿。
这是李宁儿第一次离开昌安 。她不愿离开爱她的，但更不愿离开她的良王哥哥。看到李霄功来见她时，李宁儿非常高兴，并出来欢迎她。
李霄功询问：“殿下在吗？”
李宁儿说：“不，他去了李大将军的家。他说，如果他回家吃午饭，他很快就会回来。”
李霄功说：“好吧，我会先来找你坐下。”
将军楼。
李桉说：“一般，这是薛人贵，武术和武术是首选，我这次在这里，我向你推荐他。你可以先检查他的知识。如果可以的话，我建议他进入属下总部。如果有机会，你可以进行培养。“