工作会后，白起把主要精力放在了核对联营单位账目上。这是一件专业性极强，也极为琐碎复杂的事情，开始时，他把这件事委派给李李慕白和王建国，让他们带着审计部，再临时抽调财务部的其他人帮忙，本来预计的核对范围是两三年即可，可后来，工作越深入发现问题越多，白起不得不自己也加入其中，经过一个多月的核对，他渐渐看清了事情的轮廓：这件事情从时间上说，要追溯至公司第一次改制的时点，即大约8年前，从范围上说，可能要涉及大小将近一千个项目，主要原因大概也摸清了，大概分三类：首先是出纳员的手工台账记账错误，记账原则是每一笔联营资金入账，就100％记收入，每一笔资金付出去，就100％记支出，但没有考虑税和联营单位应上交的管理费和还可能出现的其他情况。事实上，联营工程资金收进公司，应该是按扣除税和管理费之后的余额计收入的，即每一笔收入都多记了5％到8％不等，这个错误一直延续，前后换了六七位出纳员财务经理总会计师，没人发现。这类错误对于账目不符造成的影响最大，从额度上说，大约占到总数的七八成。但也是最不应该犯的，经手的那么多人里面，只要有一位是用心的，这个错误也不会一直延续到现在。
其次是对外付款，公司每笔付款根据性质不同，大约需要六七个人签字，其中主管会计的职责是，负责查询该项目在公司是否有存款，如果没有存款，则不能支付，即不允许超支。如果情况特殊，没有存款但仍要支付，按规定应该由涉事项目先向公司申请借款，经总会计师总经理董事长批准后，才可支付。可在实践中这件事情显然发生了很大的偏差，据白起已经发现的，就至少有三个不同联营人的八个项目，发生过在公司超支的情况，总金额超过了300万元，到查账日，已经有260万还回来了，还有40万未还。这个错误造成的账目不符额度虽然不大，但性质恶劣程度远不是第一项可比。很明显，王红梅是故意滥用职权，严重违反了公司关于资金管理的规定。
第三类是很多记账错误，这类失误五花八门，有的是联营人造成的，比如内蒙古某项目，钱已经支付出去两年了，1000多万的发票还未拿来，造成财务上记账的差距，还有的，就更幼稚可笑，比如龙州银行米乡分行办公楼装修项目，明明就是一个工程，可他在账上有三个名称，分别是“龙州银行米乡分行”“龙州银行”“米乡银行”。一个工程也就变成了三个，账目自然就乱了，凡此种种，不一而足。
虽然情况大概摸清了，但只能说是知道了轮廓而已，随着调查的深入，白起越来越清楚，要想查清其细节，其工程特别浩大，这比依据现有凭证，把八年来的账目全部重做一遍还要大，因为做新账可以不管旧账，他们不同，每做一笔新账，还要查清对应的旧账的来龙去脉。依靠龙州装修公司内部的能力，几乎办不到了。
而就在这时，不知是谁向上汇报了此事，龙州建筑集团新来的董事长吴总都听闻了此事，非常重视，转而要求龙州建筑集团纪-委书-记李波涛过问此事，李波涛直接给白起打电话，要求他两个月内查清此事，并写出报告，向他汇报，此时白起已知此事自己很难做到，就向波涛书-记一一说明情况，波涛书-记同意给他延长一个月的期限。
为企业找回4000万资金，却把自己弄得深陷泥沼，麻烦不断。白起深深感到作茧自缚。
连续两夜，辗转反侧，难以成眠，白起终于想到了应对之法。
好不容易见到了周怀明，白起向他汇报了三件事情：第一，关于核对账目，白起认为凭自身之力，已经无法在波涛书-记规定的期限完成或基本完成工作，必须请外部力量介入，他建议请会计师事务所介入。对于这件事，周怀明其实一直是坐享其成，隔岸观火，现在见他终于自己扑腾不动，向自己求援，不禁暗暗得意，但看在4000万和波涛书-记的份上，周怀明也没难为白起，答应了白起的请求。
白起的第二件事，是希望能尽快将王建国提升为经理。经过两个多月的共事，白起觉得建国为人忠厚朴实，对工作也认真负责，虽然还稍显稚嫩，但近期已经有风声传到白起耳朵，说是丙公司的总会和龙州装修前总会童总，二人都有意调王建国过去，所以，白起认为应尽快给王建国升职，以便把他留住。对于这件事，周怀明基本同意，但他提醒白起，这建国是去年6月刚提的副经理，如今还不满一年，按照干-部管理的规定，应该等满一年，再提升。如今已经三月底，只需再等三个月。白起只能同意。
白起的第三件事，是希望能给财务部单独发一次奖金。理由有四：一来财务人员收入太低，二是有4000万做贡献，三是近期工作确实很累，四是为了稳定军心。
对于白起的四条理由，周怀明给了四条回复：一，财务人员工资水平是此前公司领-导班子集体决定的，总的说来是合理的，不能说低；二，4000万的事情，对于白起来说，确实是贡献，但对于财务部来说，不是，这本来就是她们早该做好的工作，但是没做好，已经给公司造成了很大的损失了，现在不追究他们的责任，就已经算是便宜她们了，怎么能再奖励？三，关于工作辛苦，那是她们为以前的错误付出的代价，没啥可说的；第四，谁愿意走就走好了，公司缺了谁都可以照常运转。
白起被气得直翻白眼，但他是一个中规中矩的人，反应比较慢，尤其是领-导狡辩时，他竟没想到应对之法，只能悻悻然离开。
其实，姐姐对白起的评价，至少有八成是对的，白起很多时候，真的是“蠢萌。”而且，这是在姐姐眼里，在周怀明眼里，“萌”就没有了，只剩下“蠢”。
白起和李李慕白找到经常合作的会计师事务所，但对方一听就明白了，告诉白起，“贵公司的情况我了解，我们现在实在是忙，帮不了你，你另请高明吧。”他们不得不另外找了一家，详细介绍了情况，请事务所尽快派人增援，这家事务所不知深浅，只是按照常规思维，和白起们签订了合同，按照他们赵总后来的说法，是“扑通一声就掉进了大坑。”
事务所派了三位注册会计师，带了三位助手，后来又加到八位助手，其间，一位主力会计师不堪折磨，得了轻度抑郁症。白起每周都和她们开会，听凭她们抱怨说从来没见过这么乱的帐。白起刚开始也要抑郁，但后来纳过闷儿来，劝会计师们：“这对你们来说，是多好的机会呀，你们到哪里找这么乱的帐去呀，我跟你们实话说，就算领-导单给我一笔钱，让我故意把账弄乱，我也做不到现在这个水平，多难得的进修机会呀，把这些账目理清了，你们打怪的本领至少提升十个层次。以后再碰到什么都会觉得那都不是事儿。”
事务所的会计师们笑骂白起狡辩，同为会计师，相煎何太急。但事已至此，除了齐心合力把账目查清，他们也实在没有别的办法了。
有了事务所的帮助，白起轻松很多，腾出功夫处理另外一些事务。
首先是找刘嫣然商议关于王红梅的情况，刘嫣然说，鉴于王红梅既不是领-导，也不是党员，所以，纪-委办应该管不了。他只能给一些提示性意见：以后再和王红梅探讨账目的事，不要一个人单独面对她，谈话至少要三人以上，重要的事情，要出会议纪要，大家签认。而且，此事要和人力资源部门先通好气，她目前的情况，很可能够除名了。人力资源部们也要早作准备，在日常工作中，也可以对王红梅强调她的问题的严重性，为以后工作留下伏笔，避免不必要的矛盾。
在后来和李李慕白交流此事时，李慕白指出，刘嫣然是在踢皮球，其实这事他是应该出面的，但白起“蠢萌”之力发作，不会再把皮球踢回去，而是按照刘嫣然划定的路线，积极地推进工作去了。他首先停了王红梅手头现有工作，让她一力配合对账，把原先手头工作分给了李欣花和另一个会计钱秋思。