又过两天，慧敏来找白起：“我听说9月初，咱们公司要搞一个导师带徒的仪式，要不，我给您当徒弟吧，您嫌我笨么？”
“徒弟？”白起笑了，“我此前也有一个徒弟，现在已经接了我班，也是总会计师了。我当你师傅可以，不过，我这人传统思想比较重，当我的徒弟，长期看，应该是对你的职业发展有好处，但短期，可不是，你要比别人多付出辛苦，我要求你会比现在严，你真愿意，还是兴之所至，随口一说？”
“真愿意，真愿意，严点好，严师出高徒么。您放心，您当我领-导，我当您是师傅，您不当我领-导了，我还当您是师傅。”
“行，那等开会时，我就收你当徒弟。”
俩人说好后，慧敏主动张罗着找党委工作部报名，在随后不久的一次活动上，正式拜白起为师了。
龙州建筑集团在人才培养方面一直有“导师带徒”的传统。白起当年进入公司，先到班组锻炼，也是体验产业工人的实际生活，也拜过师傅，不过当时还以生产为主，白起拜的师傅是一位钢筋工，后来，随着产业工人越来越多的被农村入城务工人员代替，现在大多数中国城市里面，已经没有“工人阶级”了，工人几乎都已被“农民工”所取代。“导师带徒”活动也逐步向管理层转移，开始时，公司只是给刚毕业的学生指定导师，帮助其迅速了解公司的情况，进入工作状态，后来慢慢又演化成像慧敏这样已经有一定工作经验的人，向更有经验的人拜师。
为了引起各方重视，导师带徒活动很有仪式感，龙州装修公司领-导班子成员全部出席，领-导讲话，师徒双方签订协议，明确双方权利义务，徒弟给师傅敬茶一套流程下来，白起又有了第二个徒弟。
需要澄清一点的是，龙州建筑集团范围内的导师带徒，不像某些相声团体那样还要搞“跪拜”，只是敬一杯茶，意思一下也就行了。在龙州建筑集团范围内，主流思想认为，那些包含“跪拜”意识在内的行为，江湖气太重，不符合科学发展理念。白起个人也认为，对师傅是否尊重，看的是平时，而不是在仪式上跪拜与否。
慧敏本来一直负责杏林社区工程的核算，只是她平时是对米秀婉负责，白起不找她，或者她没有特殊事情时，俩人是很少交流的。但现在有了师徒名分，慧敏向白起汇报和请教工作，就方便多了。她总是把自己掌握的包括杏林社区工程在内的事情向白起汇报，白起有意无意间知道了很多自己原本没有关心的细节。
在各方领-导的关注之下，杏林社区工程进展基本顺利，第一笔工程款比预期晚到了两个月，之后，各笔款项基本都顺延两个月，倒也没有再出什么“幺蛾子”，鲁二武在公司里面腰板又硬了起来，连王一飞也都觉得他是一个能干的人，甚至有一次还当着白起的面说：“老周当初没看错，还是赌对了，鲁二武也是真有本事，还是挺能为企业创利的。”
白起不以为然，他坚信如果不是自己将此事及时的曝光在阳光下，企业赚不了钱，即便现在，如果不是自己及时曝光，让领-导们都知道甲方自己不能按时到位，龙州装修公司在2017年初就会资金链断裂，还不上银行贷款。但白起并不喜欢在领-导面前说别人不好，尤其是这不好又建立在自己的功劳之上，他觉得作为领-导，应该能看到这些，自己为自己争功，好像不合适。
事实证明，白起是错的，自己都不为自己争功，谁还会想着你呢？
到2017年9月，杏林社区工程已经竣工结算完毕，工程款也按合同约定的时间，迟两个月，基本付到位。这在建筑工程领域确实也算是不错的。按照龙州装修公司内部规定，成本核算应在结算前完成，审计工作也基本完成，证实该工程确实赚了钱，可以对项目部相关人员进行兑现奖励了。
经审计，该工程共赚取利润2200万元，按照当初签订的责任状，项目部应得兑现奖为总利润的50％，即1100万，其余才是公司利润。项目部所得奖励中，项目经理个人可以得到30％，即鲁二武个人可以独得330万，按照公司规定，这钱他要分两笔拿到手，此时可以拿一半，另外一半要等工程款全部收齐。而鲁二武当初为公司争取到这个项目，已经拿到经营奖250万元。即这个工程，不算工资，一年多的时间里，鲁二武独得奖励580万元。
这是白起将近二十年的工资。
白起心里很不舒服。他认为自己的劳动价值根本没有得到体现。自己辛辛苦苦，呕心沥血两年，到头来还不如鲁二武这样一个流氓两个月的收入高。这个世界，不是说好不让老实人吃亏的么？为什么自己明明为公司创造了很多效益，却没有一分钱奖励，被考核时只能被周怀明等人“连坐”？
自打对工程进行效益审计开始，鲁二武频频对白起示好，几次三番的亲自出面，要请白起喝酒，甚至暗示他某会所的美女服务特别周到，如果他想去，自己可以给他办一张贵宾卡，以后随时去，白起知道，这里面的原因很简单，这审计报告要自己签字才能生效，自己不签字，鲁二武就拿不到兑现奖。
如果白起想找鲁二武的麻烦，故意把拖延审计出报告的时间，是完全可以做到的，但白起是个实实在在的老实人，有时甚至有些迂腐，他讲究就事论事，遵章守纪，从自己开始。目前工程效益审计没问题，他觉得自己就该无条件给人家签字，而不能利用职权，公报私仇，找人家麻烦。
与此同时，经常被白起斥责不作为的刘嫣然在公司里掀起了一次小型的反腐风暴，不做还好，这一做，让白起觉得又好气又好笑。
龙州装修公司在江西有一个工程，刚刚竣工，当初为了工作方便，从公司开去了一辆面包车，现在工程结束，而且项目经理李大鹏自己预测，还能略有盈利，所以在把面包车开回龙州时，买了几十箱当地的橘子，每箱五斤，装在车里运回了龙州。
大鹏也是一个老实人，他的想法是，公司各部室和各位领-导在工程施工期间都给予了项目部一定帮助，现在项目多少赚了点钱，就给大家送些水果，表示一下感谢之情，东西虽不值钱，却是当地特产，大老远拉到龙州，有些“千里送鹅毛，礼轻情意重”的意思。
橘子拉到公司，大鹏带着自己项目部几个员工，挨个部门送，人多的部门送两三箱，人少的送一箱，每个领-导送一箱。其实每箱也就三四十块钱而已，大家都觉得挺正常，很多员工就打开纸箱，拿出橘子来吃。
唯有嫣然觉得不正常。
不知道这件事怎么触碰到了嫣然那根比电线杆还粗的神经，他迅速做出了很激烈的反应，让纪检部经理挨个领-导挨个部门通知，谁也不许吃大鹏送的橘子，已经吃了的，要按价付钱，声称这是非常严肃的纪律问题，政-治问题。同时通知大鹏，这橘子必须他自己出钱，不可在工程成本中列支。
大家不敢耽误，虽然纷纷抱怨，还是都找大鹏，要求他把橘子拿走，还有同事附上了三块五块钱。
几十箱橘子，本来就是拉来送给同事的，现在让自己拿到哪里去？难不成在公司门口摆个地摊卖？大鹏很烦恼，他挨个向同事们赔礼道歉，跟大家说，求大家帮忙，就算你们已经把橘子都送还给我了，我个人出钱买几个橘子送给你吃，好不好？要不然我也只能把橘子都扔掉了。
像白起米秀婉等生性随和人也就当成笑话，把橘子吃了，算是帮大鹏的忙，而李慕白等脾气比较倔的人，就坚决不吃，把橘子摆在纪检部办公区域，算是上交了。
纪检部的几位拿这些橘子也没办法，放了几天，橘子都烂了，整个楼层都飘着烂橘子味，最后只好麻烦保洁员，都拿出去扔掉。
公司里面怨声载道，都拿这件事当笑话说。
烂橘子味似乎浸润进了办公家具和地毯，弥漫在办公区里面久久不散，有一天白起被烂橘子味烦得不行，当面指责嫣然说：“我越来越瞧不起你了，咱们这里，我知道的腐-败行为就远不止这些，那些大事你管都不管，却抓着几个橘子不放，实在是丢了西瓜拣芝麻。”
嫣然正色的批评白起：“白总，你这思想可不对啊，不论是苍蝇还是老虎，只要发现了，我都要打。”
“你打什么了？除了橘子，我们没看见你打什么啊。”
“干嘛都让你看见，我们前不久刚刚给了柳祺一个党内警告处分呢。”
“哦？什么时候的事？”
“就是前俩月，不是有人举报么，我们调查了，发现一部分事情属实，比如业务招待费超标，打高尔夫球等等，所以，纪-委决定，给了他一个警告处分。”
“那这种事情不该广而告之，让大家都知道，好以案明纪么？而且，就柳祺那烂人只是一个警告处分？他给公司造成多大损失，惹了多少麻烦呀？远的不说，贪污腐-败也不说，就说今年，他的不作为，导致他偷偷开出去的咱们公司的保函被索赔，又上信用中国，因为渎职，开除他党籍，都不为过。”
“哎呀，我的哥哥，”嫣然又恢复了老样子：“我咋广而告之啊，就这样，柳祺还老大不乐意，找我磨叽了好几回呢。你说的太严重了，不可能的。”
“所以，为了避免麻烦，你们就偷偷给了他一个处分？”
“也不是偷偷，入档案的。”
“行了吧，入不入档案的，对我有用，对刚毕业的人有用，柳祺一个快烂了的萝卜，入不入档案对他有啥影响啊？”
“那不管，反正我给他处分了。”
“唉。”白起长叹一声，不再和他说这事。
鲁二武几次邀请，白起都找借口推辞了，这让鲁二武心理着实忐忑了几天，没想到白起顺利的给签了字，自己也有些不好意思起来，他又一次来找白起，趁没人悄悄塞给了他一个信封。
白起事后清点，里面竟是十张购物卡，每张面值五千元。这次没觉得不好意思，他一方面觉得这是自己应得的，对鲁二武的“懂事儿”心里表示赞赏，另一方面，也觉得这是对纪-委书-记不作为的一种报复。