眼看着两位首席就要在议事厅里吵起来，其他几位首席都露出了头疼的表情。
这种场景，在过去的高层会议上，早已是家常便饭。
就在这时，一个平静的声音响了起来。
“两位首席，请稍安勿躁。”
开口的，是古一凡。
所有人的目光，瞬间都集中到了他这个新面孔的身上。
一个新人，竟然敢在这种场合，插嘴两位首席的争吵？
古一凡迎着众人的目光，平静地站起身。
“关于‘混乱法则残留’的清理，我这里，有一个更稳妥的方案。”
他将一份早已准备好的文件，投射到圆桌中央的立体投影上。
文件的标题是——《关于‘混沌法则’污染的‘温和性中和与回收’方案》。
“强行对冲和空间切割，都太过极端，风险不可控。”
古一凡的声音清晰而沉稳。
“我的方案，是利用‘初始法则’的特性，进行‘中和’。”
“根据我的研究，‘混乱法则’的本质，是一种无序的、熵增的能量形态。而‘初始生命法则’的片段中，恰好蕴含着一种‘负熵’的特性。”
“我们可以从天璇部门的基因库中，提取出这种‘负熵’特性，并以‘净化法则’为载体，将其精准地注入到污染区域。它不会与混乱法则产生激烈对抗，而是会像催化剂一样，引导混乱法则，从无序，回归到有序的、最原始的能量形态。”
“这个过程，不仅安全，而且，被中和后的原始能量，还可以被我们回收利用，补充天枢的能源储备。”
“一举两得。”
当古一凡说完，整个议事厅，鸦雀无声。
摇光首席和天权首席，都愣愣地看着投影上的方案，脸上的怒意，已经被一种难以置信的震惊所取代。
还能这样？！
用生命法则去中和混乱法则？
这个思路，简直是闻所未闻！
“这个方案……可行性有多高？”开阳首席技术官忍不住问道，他的眼中充满了技术人员特有的兴奋光芒。
“理论可行性，经过【逻辑奇点】的十万次模拟，成功率在99.7%以上。”古一凡自信地回答，“具体的执行，需要天璇、开阳、玉衡三个部门的技术支持。”
天璇的首席，一位气质温婉的女性，点了点头：“‘负熵’特性，我们天璇确实可以提取。但如何将其与‘净化法则’稳定融合，是个技术难题。”
“这个问题，我已经在方案的附录里，给出了初步的算法模型。”古一凡补充道。
天璇首席的眼中，闪过一抹惊异。
这个新人，不仅懂战略，竟然连具体的技术算法都考虑到了？！
“好，好方案！”摇光首席第一个表态，他现在看古一凡，简直像在看救星，“我摇光全力配合！”
天权首席也沉默地点了点头，算是认可了这个比他自己的方案更优越的提议。
“既然大家没有异议，那么，清理方案就这么定了。”
主位上，“穹”的声音再次响起，带着一丝明显的满意。
“古一凡专员，这件事，就由你全权负责，担任‘法则稳定工作总负责人’，统筹后续的清理工作。所有相关部门，必须无条件配合。”
一句话，就将这个天大的功劳，和与之匹配的巨大权力，交到了古一凡的手中。
古一凡心中一动，知道自己已经通过了第一个考验。
“是，主官。”他平静地领命。
“很好。”穹继续说道，“接下来，是第二个议题。”
“古一凡专员，在你的面试中，你提到了一个宏大的‘天枢法则长期稳定战略’。现在，我需要你，将它变成一份可以执行的、具体的工作方案，提交给议事厅。”
来了，真正的考验来了。
清理混乱法则，只是开胃菜。
为整个天枢的未来，制定法则稳定的蓝图，这才是“穹”真正看重的东西。
古一凡深吸一口气，将自己准备了数天的成果，展示了出来。
《天枢法则稳定工作方案（三阶段）》
“我的方案，分为短期、中期、长期，三个阶段。”
“短期目标：一个月内，彻底清理摇光实验区的混乱法则残留，消除眼前的威胁。同时，对天枢所有部门的法则实验室，进行一次全面的安全排查。”
“中期目标：一年内，建立并完善我之前提到的‘法则使用监督机制’和‘跨部门协调平台’。制定出一部《天枢高危法则名录》，用制度，来规范行为，杜绝类似事件的再次发生。”
“长期目标：五年内，正式启动‘初始法则自平衡协议’的研发项目。争取在五年内，完成协议的初步构建，并进行小范围的植入测试。”
“最终，在十年内，将这份协议，推广到天枢的整个法则体系中，为天枢，建立起一个永固的‘法则免疫系统’！”
方案清晰，目标明确，时间节点环环相扣。
从解决眼前问题，到建立制度，再到构筑未来。
这是一个足以影响天枢未来数千年发展的宏伟蓝图。
当古一凡阐述完毕，就连最为挑剔的天权首席，都找不到任何可以反驳的地方。
“我同意。”
“我同意。”
“附议。”
七大首席，接二连三地表态。
最终，七票赞成，零票反对。
全票通过！
“穹”的光影，微微晃动，显示出祂内心的不平静。
“古一凡。”
祂缓缓开口。
“从今天起，你就是这个方案的总负责人。天枢的所有资源，都将向你倾斜。我只要一个结果。”
“我希望，十年后，你能将你所承诺的一切，变为现实。”
高层议事结束后，古一凡没有片刻休息，立刻开始着手推进他的计划。
“天枢法则稳定工作总负责人”。
这个头衔，赋予了他前所未有的权力，也带来了山一般沉重的责任。
他的第一个任务，就是清理摇光丙七号实验区那片烂摊子。
这不仅是履行对主官的承诺，更是他树立威信、展现能力的第一战，必须打得漂亮。
他回到自己的工作间，立刻起草了一份人员抽调令。
凭借着“总负责人”的权限，这份命令直接绕过了各部门的内部审批流程，以最高优先级的形式，发送到了五大部门的核心主管手中。