看着已经表态的五个人，其他人终于也座不下去了。
如果这时候不起来表态的话，那以后的日子肯定好过不了。
于是。
越来越多的人站起来表明自己的决心。
很快。
在场四十三个人，就说明了自己的立场，要以关老板和周总经理为主，全面贯彻落实他们的要求。
关二爷是真的没想到，自己来这厂子几个月了，这些高管们虽然对自己表面客气，但却没有真心把自己说过的话当回事，更多的是有些阳奉阴违的成分。
可如今呢？
这周文浩才来了没两天，竟然发生了翻天覆地的变化。
简直是神奇。
看着所有人都站了起来，关二爷抬了抬手道：“各位都坐下吧，有你们这些话我就放心了，放心，我不会亏待各位的。”
“咱们好好干，争取早日摆脱亏损，重回厂子巅峰，还要更上一层。”
“好！”
众人鼓掌而坐。
周文浩并没有进行接下来的发言，有关二爷这一番话就足够了。
毕竟自己也就在这里待一个月，甚至到不了一个月。
等解决完眼下的情况之后便会离开。
以后真正的管理者还得是官二爷，所以坏人坏事都由他来当。
好人好话都由关二爷来说。
吃饭期间。
不少人来给关二爷和周文浩敬酒。
两人也没有拒绝。
好好的喝了一顿。
翌日。
周文浩来到了研发部，整个研发部现在就还有三个人。
每天也是无所事事。
因为现在这种情况根本就用不到他们研发合作试验。
周文浩将三人叫到一块。
问道：“说一下现在你们研发部的情况，现在遇到的问题和困难，最后再给我一些关于发展的建议。”
“你现在是临时负责人对吧，就由你来说吧。”
“好。”斯文眼镜男点点头，脸色也变得认真。
道：“我们研发部的情况您应该也看到了，本来有七个人的团队，现在就剩三个。”
“负责人带着另外三个去了竞争对手的公司。”
“而且研发经费早都停了几个月了，现在我们三个就是吃着底薪混日子。”
“更别提研发新材料，那根本就是不可能的事情。”
“现在最大的问题就是没有经费，没有人员，也没有方向。”
“您要说建议的话，最好是能从现在开始储备研发人员，然后对现有的设备进行更换或者是改造提升。”
“然后最好再给我们配备几个市场调查的人员。”
“我们根据市场和机器的情况，确定研发方向。”
“再就是实验室里的一些设备，最好能更换成比较靠前的。”
“还有……我们的待遇能提高一点就最好了。”
周文浩十分认同他说的这句话，可谓是一针见血。
目前的问题和困境差不多就是这些，未来的发展方法也和他说的建议相差不大。
至于薪资方面。
皱纹后直接做主，道：“我会和财务说，从下个月开始，你们研发人员的工资待遇提升一半，然后我给你招人的权利。”
“你招来的人你去面试，你说能通过就能通过。”
“最好在半个月内把研发团队提升到十人，到时候你做研发项目负责人。”
“还有，半个月到一个月之间，公司会花大价钱购买新的生产设备，到时候你们实验室的设备也给你们换成最新的。”
周文浩来之前打听过现在的临时负责人，得知他是一个有责任心，有奋斗心，有野心，想要干出点事情的人。
所以现在将这一块交给他负责。
听到周文浩的话，他也是心中一喜，当即问道：“真的？您说的都是真的？”
“当然。”周文浩肯定的点头。
“好的，总经理，我明天就开始准备，不不不，今天就开始准备，给我半个月，半个月之内一定完成任务，组建一支有素质有上进的科研队伍！！”
他已经下定了决心，要去找一下自己以前的朋友，还有同行业的一些同学，看看能不能挖几个人过来。
只要自己的总经理说的是真的，那他一定要好好的大干一场！！
解决完这里的事情，再次找到人力资源部。
告诉他们配合研发部的工作，并且让他们多招收一些有技术的人以及其他类别的人才。
工资可以提高一倍以内。
如果能够按照他所说的这些完成工作的话。
所有人力部门的人，每人可以得到一百到二百的奖励。
并且给他们工资提升20％以上。
当听到这些话的时候，办公室内的所有人都睁大了眼睛，有了干劲。
接下来几天。
他一直都在各个厂房里打转，一是了解一些生产工艺，第二就是让身边跟着自己的几个技术制定操作行为规范。
不到一周时间。
食堂已经有了彻彻底底的改观，他把食堂经理降为了副的，从外面招聘了一个空降经理。
食堂的厨子换掉了将近一半。
食堂的采购也不再对食堂负责，而是直接对采购部负责。
彻底杜绝食堂能搞的那些小猫腻。
并且规定了，每周至少要有三顿的肉菜。
到他来到这里已经过去了半个月时间。
原材料采购部已经重新组建完毕，由赵传福负责。
采购部也组建完毕。
研发部门同样是已经招到了十个人整。
管理上的流程也越来越规范，短短半个月，工人们的积极性大大提高，生产效率足足比之前提升了1/3。
而且，生产产品的合格率也达到了80％，这已经是现有设备的极限了。
整个场子朝着好的方面发展。
后面的几天。
周文浩和关二爷去了趟外地考察新设备，并且签下了合同。
来到纺织厂的第二十二天。
十几辆大车和几十个人，前来拆除旧设备，旧设备拆除后，又对工作环境进行装修和完善。
最后，第二十八天的时候。
采购的新生产线开始入场。
整个场子的管理流程已经在前几天改善完毕，而且每天都会进行开会学习。
成功的将任务到人，责无到人，给落实下去。
新生产线来了之后，安装的同时，又进行了为期两天的新生产线操作规范。
三十天。
周文浩来到厂子足足待了三十天的时间。
这三十天内，经过他所开除的人达到了三十多个。
并对多个部门进行了彻底的整顿和改造。
就对厂子的升值体系和薪资体系还有管理体系进行了比较超前的完善。
只要按照他现在吩咐的方向来做，不出三个月，整个厂子绝对可以重回巅峰。
到此，他来到纺织厂的任务也算完成了。
是时候在过年之前，回去整顿一下自己的饮料厂了！！