上班族有上班族的向往和烦恼，自由职业者有自由职业者的追求，作为面对打工族的群体，猎头的目标还是上班一族。
公司发展业务的同事，新近在华东一线城市，有一家技术与数据服务商求财务总的职位，要求比较高，也希望能尽快在一线城市觅得最佳人选。高苏珊立刻通过各种渠道去搜寻，这家公司成立不久，棣属于一家上市公司的互联网板块，要求人选比较年轻，很多资深的背景合适，年龄不合适，互联网这个行业就决定了人选的年青化。
在筛选了很多简历后，最终还是看到了一个在上海985大学的财务人选，很年轻，简历照片也很端庄，是位做财务的女士，而且是已婚已育，应该就是客户心目中的画像。
高苏珊在微信上和人选沟通后，人选说目前在兼职做一份财务工作，是有外资背景的公司，因为兼职的时间比较自由，但是目前外资机构有可能会撤出中国，所以希望能在上海看看是否可以选择更合适的机会。
人选兼职的薪资也很高，在普通应聘者中很多全职的都没这么高，所以符合互联网行业年轻，高薪，高潜力的标准，客户很快安排人选面试，人选过五关斩六将，很快就获得了OFFER，在沟通交流的过程中，人选还是展露出很高的情商，在谈薪的时候，人选对薪资的期望也是很高的，这个有点出乎高苏珊的意外，因为高苏珊想她这么年轻，已婚已育，家境应该也不差，不应该对薪资有过高的要求，之前的工作都是兼职，应该是比较喜欢自由的女士，没想到她给高苏珊吐露了心声：她现在是离异，自己带着儿子，因为本身不是华东这边的，所以自己要接送孩子上下学，还要学习各种培训班，所以选择兼职工作，前任基本不负担孩子什么费用，她是在上海读大学才留下来的，现在的一切都是围绕着这个孩子在转。
没有经历过她的人生，就不要去评判她的价值观，高苏珊接下来的事，就是去为她争取尽可能多的薪资，因为人选在外资兼职的公司里，接触到很多目前公司接触不到的很多经验，再加上人选本身背景也还不错，所以适当的添加了薪资，人选如愿以偿的去入职了新公司。
可能作为在一线城市打拼的单亲妈妈，本身不是当地人，又不肯将就的过下去，所以一边在自己在努力，一边又要把心思放在孩子身上，自然会有双重压力。人选在公司的前一个月也是熟悉环境和相关业务，并没有觉得有多大困难和问题，后来时间稍长，新公司的同事晚上都有加班的习惯，人选就开始不太适应，她心里牵挂的始终是她的儿子。
在和她接触的这段时间里，她给高苏珊表露的始终是以儿子为中心，挣钱是为了给儿子更好的教育和生活保障，挤出时间是为了多陪陪儿子，陪伴才是最长情的告白，眼看就要转正了，她给高苏珊说她要离职，她越到后面越不能适应这种节奏，高苏珊也完全能理解她的处境，就当是人生体验吧，选择适合自己的才是最重要的，高苏珊只能默默祝愿她一切顺利，真可谓“可怜天下父母心”。