回到科学院，苏白发现果然如太子所说，人事部的今天又把家伙事都搬到门口了。
门外已经在维护下，排起了长龙，目测下去，大概三百人是有的！
苏白乐乐呵呵慰问了一番，便快步来到综合厅。
这么多人，是得安排好去处。甭管因为啥来的，反正是来了，来了就得干活，苏白也懒得去钻研那么多，事情看透了倒显得没趣。
今日计划刻发的工牌数目，都在综合厅又报表。那边统计的各个工种数量，也在不断地往里传递。
正常的科学院招聘流程，新员工先登记，集中等待安排，随后各部门前来按工牌带走，熟悉业务。
根据外边送来的信息，截至目前，已经有八十多人统计好工种。
冶炼、木工、建筑工、泥瓦匠、铁匠、印染匠……
之前这都是陈言的活，上次从火器局带回来那一百多人时，陈言还在，这次只能自己上了。
苏白大体看了看，便按照履历经验，大致分发到不同部门。
这些人苏白一律按照编外人员权限赋予。也就是最低的十三级权限。
不考核是不可能的。有半个月的考核期，过了这半个月，表现良好不见偷奸耍滑者，转为十二级权限的正式员工。
之后半个月根据各人能力，进行权限升级与划分。在第十二到第九级之间敲定。
若是真有能力的人，可以在综合厅这边申请权限提升，只要能经得过政教部的相关考核，就能升任各处负责人。可以单独拿下某些项目。
若有人对学习孜孜不倦，想要获取更多的知识，可以申请到科学厅学习。苏白在这方面放的很宽松，想学就教。
毕竟知识放在那里，就是废纸一张，只有被学习的，才是真正的知识。这些工匠作为实践经验几乎满格的人才，学习起来一般理解会更为透彻。特别是物理与数学。
之后若有人觉得自己能力可以，能够研究出新产品，可以直接提交立项申请书。有综合厅这边考核后决定是否给予经费支持。若是足够优秀，可以将权限提高，送入科研厅。
这期间，会根据其项目期限，给予试验研究员的身份。若研究成功，即可考核列入科研厅。若失败，就重回原部门。
当然，苏白并没有限制次数，若是有功夫，你可以天天提交申请。只要你的本职工作态度不备风纪委抓到小辫子就行。
苏白定下的是十小时工作制……
没办法，已经尽力了。八小时不现实，现在除了特殊岗位，一般都是辰时（7点）上工，酉时（17点）下班。苏白自己也不例外。
在这种不多不少的工作时间下，蛮可以趁着下班时间没事干的时候，就研究研究如何立项申请。
现在的制造部中，提出的立项申请可不在少数，甚至结业的也不少。不过大多都是些现有的大型机械改造。
比如冷热轧机，炼钢窑炉形状……
“尔等可都听明白了？”院子中，庆华对着众位新来的编外人员训话，“以上就是我科学院的悬赏科研之法，相关说明，都在这公告栏上！不识字的可以找人一起看！”
“明白了！！”众人齐声呐喊！