“这……这简直太好吃了！这都是你做的？小小年纪竟然有如此手艺？你跟着谁学的？”
“不不不，你肯定有做饭天赋在，你是这里的员工？哎呀，你应该当大厨！”
这位做了一辈子红白喜事宴席的大厨，在仅仅尝了一口乔锦做的菜之后，立刻开始手舞足蹈地夸赞起乔锦来。
他今天刚被朱志飞招揽过来，所以此刻并不清楚乔锦是服装厂老板。
也正因为如此，他才会一个劲的招揽乔锦成为他的同行。
甚至于，这位头发花白的老者，若不是年纪过大，都想要好好跟着乔锦学一学她这做饭的手艺了。
朱志飞每听一句大厨的话，脸色便黑上一分。
最终在大厨说这桌饭菜比镇上和平饭店做的还要好吃上几分时，终于彻底暴怒。
“闭嘴！”
大厨一脸懵。
“啊？我说错什么了吗？但是确实比和平饭店的好吃啊。”
朱志飞的员工们很快将这位啥也不知道的大厨带了下去，朱志飞则冷笑着看向乔锦。
“看不出来啊，表面上由你来做菜，实际上一直给你打下手的那位才是真正的大厨吧。”
朱志飞之所以这样理解，是因为他曾经见过乔锦做饭，那可真是一言难尽。
都白瞎了她这娇弱美人的身份。
乔锦见他还不死心，缓缓道：
“就不能是我进步了吗？”
朱志飞嗤笑一声：
“进步？我之前可是看到过你做饭的，当时你根本不会做饭。”
“那是什么时候的事情？”
乔锦好奇反问。
朱志飞立马回答：
“九岁那年。”
随着他话音落下，周围顿时传来一阵稀稀拉拉的笑声。
九岁的孩子不会做饭很正常啊，就算她们再传统的家庭，有些也会因为孩子少儿格外宠孩子。
别说九岁了，某些家庭里十九岁不会做饭的也大有人在。
朱志飞见自己又着了乔锦的道，不禁在心中将乔锦的地位又抬了抬。
甚至朱志飞还在不自觉的想：
“不愧是能让我一直心心念念的女人，就是厉害！”
乔锦不知道，自己这番操作，反而更加激起了朱志飞对于她的征服欲了。
虽然心中这样想着，但朱志飞面上还是想要打压一下乔锦的。
毕竟乔锦一直得意的话，朱志飞就根本没有得到她的机会。
于是他再接再厉。
“你这样做无非是害怕我动了挖人的心思，我懂，我都懂。”
他一副被自己说中真相的得意。
结果下一刻就惨被打脸。
因为这次和平饭店的主厨根本没离开。
因着他最近一直在和乔锦学习做各种菜，和平饭店那边也很快发现端倪，便逐渐开始让主厨的徒弟慢慢顶上来。
所以平时没什么事的时候，也就不怎么需要这位主厨过去。
但一旦涉及重要客人时，还是必须有这位主厨下场做饭的。
毕竟他现在的厨艺是越来越进步了，做出来的饭菜也是越来越美味了。
他的徒弟总还差点火候。
就这样，主厨不但在饭店保住了自己的地位，更是有了更多跟着乔锦学习的时间。
这次他并未上桌，而且选择在小厨房里慢慢品尝美味。
这是他一向养成的习惯，乔锦也不好阻止。
结果这位主厨刚出来就听到有人当面对着他的师父开大，立刻过去保护师父。
“听说你想挖我？别想了，我跟着乔锦做，一分钱都没要。”
此话一出别说朱志飞震惊了，就连在场的两个工厂的员工也全都震惊地愣在原地。
一分钱没要？还日日忙活一上午？图什么呢？
许多人对此很不理解，朱志飞也是。
“你觉得我很好骗？”
面对朱志飞咄咄逼人的质问，主厨这才将自己的身份和乔锦的实力一一说出。
“就是这样，乔锦是我的师父，师徒学艺这件事要是交钱也是我要给乔锦钱。”
在场众人很少有能够理解这种师徒关系的，但隔壁那位大厨理解。
“我就说嘛，这小姑娘做饭就是有天赋，搞得我都想要拜师学艺了。可惜我年纪大了……”
他还想再说什么，却被旁边员工一把捂住了嘴。
没看见现在朱总脸色已经臭到极点了吗？还说话，你不想活了！
这些员工之所以如此保护大厨，是因为他们尝了大厨做的饭菜后，都很满意。
再加上他们根本没机会尝到乔锦做的野猪宴，自然无从比较。
极个别曾经去乔锦那边蹭过饭的却明白这位大厨的手艺确实不如乔锦。
但有总比没有强。
只要不让他们继续吃原本根本不能下咽的饭菜，那什么都好说。
现场氛围因为主厨的话陷入短暂静寂。
最终朱志飞伸出手指点了点乔锦又点了点主厨，最后一句话没说，直接走掉了。
见朱志飞如此，乔锦到不觉得怎样，但近距离围观全程的服装厂员工们再也忍耐不住，直接爆发出惊人笑声。
“太好笑了，原本过来看我们笑话，结果他自己才是最大的笑柄……”
“这也不能全怪朱总，毕竟人家也是花了大力气找来隔壁村红白喜事的大厨的，结果没想到我们这位帮厨就将他直接给比了下去……”
“笑死我了，感觉我还能再吃两碗饭！”
朱志飞都走了，那些围观看笑话的电子厂员工们，自然也各回各家。
只是他们来围观的时候有多嚣张，此刻就有多落寞。
反倒是服装厂这些员工，因此对乔锦的实力有了全新认知。
能让和平饭店主厨给她打下手，这是什么概念？
这是足够她们出去吹一整年的概念！
这工作做起来也是越来越得劲了，什么工资不工资的，人活着最重要的就是开心啦~
别看隔壁工厂工资许诺的多，但实际上不少人也都羡慕服装厂呢。
因为朱志飞和乔锦采取的是两种完全不一样的管理思路。
乔锦一直采取鼓励式管理，每次发工资时，不是给额外的员工福利，就是对于那些表现突出的员工给与额外工资。
这样一来，员工们干劲更足了，都想着自己再努努力也能拿到更多工资。
但是朱志飞那边却是一开始许诺高额工资，但等到了发工资的时候，却找各种借口克扣员工工资。
有些甚至因为合格率不行，真正拿到手的钱还不如服装厂这边。
再加上朱志飞总是强调不好好工作的员工不配领工资。
这就导致原本信心十足的员工们各个人心惶惶，生怕干了一个月，到月底一分钱拿不到。
这样的管理下，员工的工作效率和忠诚度可想而知。