第二天，裴乾坤一早就起床。
金塔他要送林静雅返回燕都，去学校考试。
开着车，穿上名牌衣服，戴着名牌手表，显得很是沉稳。
林静雅看到他的时候，便忍不住愣了一下。
这也太有范了吧。
真的跟的老总一样，非常成功。
不过转念一想，林静雅也就释然了。
毕竟裴乾坤就是辉煌影视公司的老总，货真价实的老板。
“小雅，你这个男朋友真不错，我喜欢。”
姜红红口水都快要流出来了。
“不许看。”
林静雅慌忙去捂她的眼睛，“这是我老公，你不能看。”
“想看的话，去找一个男朋友，好好看。”
“小雅，你这也太见色忘友了吧。”
姜红红嘟着嘴，不满起来。
小打小闹一番，裴乾坤请她们吃个早饭，便开车送他们去燕都。
途中，裴乾坤的手机响了。
他直接通过车载的蓝牙系统给接通，然后便听到电话那端贾亮的声音传来。
“坤哥，你跑哪里去了？怎么总裁办找不到人啊？”
“该不会现在还没有起床吧？”
“我告诉你，你这样当老板可不行。”
“虽然公司是你开的，你想怎么样就怎么样。”
“可毕竟你是老板，该起个带头的作用。”
“你都不来公司上班，那其他员工还会全心全意的干活吗？”
“说重点。”
裴乾坤很是无语。
这家伙竟然还有闲心来说罗他。
看来游戏一这块的压力太小了啊。
得给他提提目标。
“重点就是我们游戏公司的产品想要上线，打算找你过过目。”
贾亮这才苦涩道：“可是你却不在公司，这不是让我们拖延时间嘛。”
“万一上线再有什么问题的话，也没有机会再来调整做修改了。”
“你们的游戏做好了？”
裴乾坤震惊非凡。
这可是一款游戏啊，不应该需要很多个工程师没日没夜的加班才能赶制出来的吗？
而且还得有专业的美工，插画师什么的，加班加点的去画图，创造人物原型。
甚至还得不断的测试。
最终才能上线的吗？
怎么到了贾亮这里，前前后后还没用五个月的时间。
这也太快了点吧。
不过转念一想，裴乾坤就释然了。
毕竟贾亮就是一个混子，他的能力有限，压根不可能做出来什么像样的东西。
这个游戏在裴乾坤看来，恐怕就是一个样子货。
说白了，就是贾亮蒙骗自己的把戏。
随随便便搞一款没什么可玩性的游戏出来，也算是公司有了产品，给自己有了一个交代。
所以裴乾坤并没有太过放在心上。
简单问了几句就跟着道：“贾亮，你可是我身边的第一个员工，从我创办公司就跟着我了。”
“你的能力，我非常的认可。”
“而且你跟我的理念非常的相近，所以只要你那边能通过，我这边看不看都无所谓。”
“直接就上线吧。”
“这不太好吧。”
贾亮笑呵呵的说。
话是客套的话，但从他的嘴里说出来，好像有点显摆的意思啊。
“没什么不好的。”
裴乾坤无所谓道：“你跟我是兄弟，就算游戏真的不行，我也不会怪你，大不了咱们总结失败的经验，重头再来。”
“毕竟你的能力在那里摆着，终究是能做出来让每个人都爱不释手的游戏出来。”
“你放心吧，坤哥，这款游戏我就有那个信心。”
贾亮拍着胸脯保证道：“既然如此，那我也不在多问了，回头就把游戏上线。”
“你若是得空的话，就玩玩，感觉一下。”
“若是不得空，我们就看数据说话。”
“成。”
裴乾坤回了一句，便把电话给挂了。
他才挂断，姜红红就无语起来，“裴总，再怎么说你也是公司的老总，是总的负责人，怎么能这么纵容自己的下属呢？”
“完全没有一点老板的架子啊。”
“老板应该是什么架子？”
裴乾坤笑着反问。
“是……”
姜红红想了一下，“就是那种不把下属当人看的存在。”
“就好比刚刚贾亮跟你说话，你的态度应该狠戾一些，甚至直接批评他。”
“上线什么上线，你这都没有过审呢，就上线，万一漏洞百出，可有损公司的名誉啊。”
“姜红红，你的意思，以后你跟我说话，我是不是也得狠戾的批评你啊？”
裴乾坤意外深长的看着姜红红道。
把姜红红噎的脸腾的一下子就红了。
怎么又扯上她了呢？
只能求救的看向林静雅，想要让林静雅管管这个男朋友。
然而林静雅的话更加刺耳。
“小红，从这一点上我就能看出来，你并不是一个称职的员工。”
“啊？”
姜红红一愣。
怎么就不称职了呢？
说句话，提个意见，怎么就这么严重呢？
“别不服气，我来跟你说道说道。”
林静雅笑着说：“第一，身为公司的员工，不能随便的非议老板，哪怕老板就在你的身前，你也不能当面说这些话。”
“若说老板能听进去，固然是好事。”
“可老板听不进去的话呢？”
“你有没有想过？”
“虽然表面上不说什么，可谁能保证他背地里不给你穿小鞋呢？”
“那样的话，你在公司还能待下去吗？”
“就算能，以后恐怕也没有什么晋升的机会了。”
“啊？！”
姜红红再次惊呼一声，看向裴乾坤，急忙解释，“裴总，我，我……”
“没事，我不会给你穿小鞋的。”
裴乾坤笑着回了一句。
林静雅也在一旁补充，“小红，有我在，乾坤他不会针对你。”
“你说那些话，也证明了你的忠心。”
“我跟你说这些，是在提醒你，以后在职场上，要时时刻刻保护自己。”
“之所以说你不是一个称职的员工，还有第二点。”
“当员工的，必须要紧跟老板的步伐。”
“也就是说，老板说一句话，甚至一个手势，我们就要明白他的意图，猜出来他想要干什么。”
“而辉煌影视公司主要的管理模式就是无为而治，意思就是让员工自由的发挥，这样才能挖掘出来他们潜在的价值。”
“乾坤支持贾亮，一方面是信任他，另外一方面，也是在遵循公司的管理理念。”
“至于第三嘛……”