阿强的下巴差点掉了，结结巴巴问：“你……你说谁？”
“盛依依，就上次那个女孩。”庄河挑眉，“有什么问题吗？”
“没，没问题。”阿强强作笑容，心里已经警铃大作，十分担心自家老板还是被那个狐狸精迷住了。
上次网上那场风波，要不是庄河一直压着没表态，团队早就把始作俑者打压得翻不了身了。
那时候庄河是以“之前对方是不是演戏尚不清楚”，不愿意有冤枉对方的可能性为理由，难道其实老板是动了凡心？现在事态平稳些了，老板终于按捺不住了？
阿强顿时打起了十二分精神，一边给工作室的同事们去消息，让公关组随时做好战斗准备，一边开始搜索盛依依的影像。
发誓一定要把最丑最难看的部分给老板，让老板认清楚这个女人的真面目。
数年努力的好名声可不能砸在盛依依这种人手里了。
然而阿强真正一搜索发现：我擦，居然连个难看的视频都没有？
顶多有些一看就是借位的黑照，骗得过那些吃瓜群众，可骗不了他们这些行内人。
庄河当然也属于行内人。
所以阿强最后也只能无奈的收集一堆美美的照片和视频，打包发给了自家老板。
盛依依并不知道贺老板的事情反而让庄河开始去了解自己，她同时接到了周震和琼华剧组的电话。
周震是问她要不要趁现在去武术协会考核，而琼华剧组则是通知她三天后可以进组了。
于是盛依依就打算先去考核，完了直接去剧组报道。
刚在家里呆了没两天，两个女孩子又重新打包行李，买了第二天最早的飞机票打算飞往s市。
第二日上午九点多，周震接到了盛依依和季晴，驱车带她们前往s市武术协会。
在九州大陆也有武者协会这种东西，虽然以武入道在九州大陆也不是很流行，不过武者协会的门面还是做的很漂亮的。
因此当盛依依看到面前这个又破又寒酸，地理位置还很偏远的小平房时，神色十分不可思议：“这就是你说的武术协会？”
周震羞愧：“传统武术式微，所以……”
盛依依倒也不是不知道华夏传统武术的情况，但想不到着情况已经差得超出想象了。
走进小平房里面，一个破破烂烂的前台，后面做了个年过半百的邋遢老头。
看到周震进来，老头倒是挺热情，抓着周震就是一通唠叨，一看就是平时没人说话憋狠了。
等周震说明来意，老头这才分了点眼神给盛依依，上下打量一番后老头摇头：“我说老周，就算你想壮大传统武术，那也不能什么人都收吧？这女娃细胳膊细腿的，那像个练武的？我们武协没落是没落了，也不是什么阿猫阿狗都能进来的。”
周震尴尬，因为盛依依不肯认了师徒名分，也不许他到处去说，所以武协的人并不知道周震突破是得了谁的指点，这会一听盛依依是来考核的，还以为这是周震新收的徒弟。
这叫心里已经将盛依依视作师父的周震如何不尴尬，他连忙去看盛依依，生怕盛依依因此不悦。
好在盛依依没把这件事放在心上，只淡淡道：“武协规定不许不像练武的人考核吗？”
那自然没有，不过老头显然也是对传统武术有着偏执维护的人，总觉得盛依依这种人谈武术是在侮辱传统武术，于是脖子一梗回答：“那倒是没有，我还不是怕你们这些娇滴滴的小姑娘，一会被打哭了反而要赖着武协。”
盛依依嗤笑：“就这家徒四壁的样子，赖着你们有什么好处？”
老头：……
周震：……
虽然是实话，却也挺伤人的。
老头气得脸都红了，一拍摇摇欲坠的前台：“行，我倒要看看你有什么本事，报哪一级？”
周震已经给盛依依科普过了，这武术协会的考核级别总共分了十档，第八到十档比较简单，考核完毕后也不是武术协会的人，只是会有个协会认证，一般那些武打群演都至少要有这三个档之一。
第五到七档，不论拿到哪一个都算是武协的正式会员了，而周震上次来考核的就是六升五。
至于第二到四档，那都是传统武术如今的牛批人物了，一旦过了就是武协的领导班子之一。
而第一档，已经不仅仅是武功了得就可以考的了，还必须对传统武术的弘扬、发展、继承等方面做出了长足贡献才能考核，到目前为止，武协里成功升任一档的也只有寥寥数人。
换言之，盛依依现在能选的只有二档以下。
这让前任教主大人不太爽快，屈居第二可不是她喜欢的。
不过入乡随俗，她现在也没法改变武协的规则，只要暂时适应了。
所以盛依依十分委屈地道：“那就第二档吧。”
老头：……你还委屈上了？
心中愈发认为盛依依是想滥竽充数。
但一把年纪的人也不屑于和小姑娘争辩，只对周震正色道：“老周，别怪我没提醒你，人是你引荐的，搞不好你也是要掉级的。”
这也算是武协的一种惩罚措施，就是为了避免现在的年轻人看了几部电影电视，学了点花拳绣腿就觉得自己无敌了，来打武协的主意。
周震却一副信心十足的样子：“我对盛老师有信心，你就赶紧安排吧，别啰嗦了。”
万万没想到周震居然也跟着发疯，老头狐疑地看眼盛依依，还是没从秀气苗条的姑娘身上看出“绝顶高手”的气质。
恍惚想起前段时间协会里有传闻，说周震晚节不保，被个小姑娘惯了迷魂汤什么的……老头恍然大悟：该不会这就是那个迷魂汤本汤吧？
说起来这模样也确实当得起迷魂汤，不过就是可惜周震了，居然被迷得做出这种事来。
老头暗暗摇头，却也不愿意继续掺和这趟浑水，让盛依依填了资料后开始和会长联系。
第二档考核可不是小事，也不是协会分部随便派两个人考验一下就行的，必须通报会长和副会长，再安排时间考核。