他精挑细选出来的这一批人，和几大世家几乎没有任何瓜葛。
而且能力和学识都可圈可点，人品也十分正直。
总体而言，各方面都是上上之选。
“还要拜托老丞相再想办法去多备一些人选，至于名单上这些人，本宫会陆续寻找合适的时间一一召见，然后再做定夺。”
赵焱思忖片刻，给出李吉这么一个答复。
这么多人，难免会有几个看走眼的。
多备一些人选，到时候可以直接充当替补，以备不时之需。
这些都是大乾未来的希望，也是赵焱改革之路上的中坚力量，绝对不能有半点疏忽。
“殿下，全部都提拔上来了，恐怕下面又有很多位置空缺。”李吉有些无奈的向赵焱道。
这些人都是他千辛万苦，从各个地方上一些无关紧要的位置上选拔 出来的。
好不容易才凑了这样一份名单。
若是按照赵焱的要求继续抽调的话，很有可能要影响到一系列关键位置，不免得不偿失。
“无妨！”
赵焱摆了摆手说道，“科举考试不日就要开始，到时候直接多选出几人，让他们填补上即可。”
“如今朝廷正是用人之际，老丞相可以大胆一些，不拘一格。只要人品可以，有学习的态度，能力都是可以慢慢培养的！”
大乾现在急需一批新鲜血液，正好趁着这次科举可以全部填补上。
“科举考试，殿下一定要亲自担任主考官？”
说到这里，李吉想到先前赵焱的话，不禁皱起了眉头。
由太子亲自担任主考官，在大乾皇朝的历史上是史无前例的。
即便是放在历朝历代，这也绝对是开先河的事情。
实际上，除了那些世家门阀的爪牙之外，恐怕就是那些忠心的太 子 党人士之中也会有一些微词。
对于朝堂上的任何一个有资格的官员来说，能够充当一届科举考试的考官，都是十分荣耀的事情。
考官是考生们天然的座师，但凡被录取的人，都算是他的学生。
这是一股极为恐怖的力量，能够成为朝堂之上不容忽视的助力。
因此，三年一度的科举考试，为了能够成为考官，朝堂之上必然少不了一番明争暗斗。
甚至早在几个月前，大家就已经开始了暗中角力，争夺考官之位。
但谁也没有想到，眼看就要达成共识，尘埃落定的时候，身为太子殿下的赵焱突然跳了出来，强行把主考官的位置拿走了。
这等于变相得罪了朝堂上的所有人。
因为按照最近这几届的套路，一正两副三个考官，世家门阀至少都会占据两个位置。
而另外一个，则会被内阁一方获得。
现在平衡被打破了，即便是老丞相李吉也深感棘手，免不了为赵焱担忧起来。
“老丞相，规矩就是用来打破的！如果继续这样一直墨守成规，换汤不换药，你认为以目前大乾的情况，有机会变得更好吗？”
赵焱目光微微一沉，脸上全是坚定之色。
这些东西如果不牢牢的掌握在他自己手里，对大乾忠心的臣子便越来越少，而世家门阀在朝堂之中的声音就会越来越大。
等李吉他们这一批忠诚于皇室的老臣退去，到时候整个大乾皇朝，恐怕连几个真正愿意为江山社稷谋划的人都没有。
一旦如此，皇朝崩溃只在旦夕之间。
随时都有改朝换代，被取而代之的可能。
“殿下言之有理！”
李吉闻言，在脑海之中飞快的想了一下。
确实像赵焱所说的那样，既然都是一些糟粕，自然没有必要一直保留。
赵焱见李吉认同了自己的说法，于是赶紧又对他邀请道：“到时候，科举就由老丞相担任副考官，辅助本宫操办这次科举。”
“实在不行，就再找一个中立派作为副考官。”
“至于那些世家门阀具体怎么想，根本就不用在意。反正他们肯定不会喜欢本宫，本宫也就没必要考虑他们的感受了。”
李吉身为大乾的丞相，乃是四朝元老，跟楚擎天算是一文一武，威望极高。
如今官居一品，始终屹立在大乾的朝堂之上，被每一代皇帝唯以重任，是官场上绝无仅有的不倒翁。
所以赵焱认为，由他担任副考官协助自己，实在再合适不过了。
到时候无论是那些世家门阀，还是太 子 党人士，又或者中立派，想来也不会再有什么微词。
倒是另一个副考官的人选，恐怕就需要老丞相费一番脑子了。
“老臣领命。”
见赵焱让自己担任副考官，而且对另外一名副考官也有建议，李吉的脸上闪过一抹喜色。
他虽然年事已高，但自问还算是老当益壮，仍然有能力帮助赵焱排忧解难。
他也曾经担心，赵焱因为太过年轻，喜欢意气用事而轻视他这种趋于稳妥，手段相对比较保守的老臣，不免萌生出尚能饭否的悲凉。
现在看来，是他多虑了。
赵焱对他的信任和倚重，并不比老皇帝少。
甚至显得更为大胆。
这也让身为丞相的李吉少了许多顾虑。
“有劳老丞相了！这件事情事关重大，还请老丞相尽可能抓紧时间！”
赵焱挥了挥手，示意李吉自行去忙。
他还要赶紧去何丰那边，看看关于霖州县那边的事情准备的如何了。
眼下这几件事情，无论哪一项都是重中之中，不能有丝毫的耽误。
“老臣告退！”
见赵焱下了逐客令，李吉也着急去处理赵焱吩咐的事情，连忙躬身退了出去。
赵焱站起身来，转过头向一旁的王敦嘱咐道：“老王，还有一件事，本宫和你说一下。”
“现在我们的摊子越来越大，需用到白龙卫的地方也越来越多，你自行去取二十万两白银，再把白龙卫多发展一些人手。”
“钱用完了，可以继续支取，到时候只需要跟本宫打声招呼就行。”
“非常时期行非常之事，只要忠心，可以先发展一部分外围成员，慢慢培养和遴选即可。”
“人才难得，所以千万不要怕花钱！等咱们有了足够的人手，花出去的钱都能千百倍的挣回来。”