现在已经是新历12月末了，已经到了深冬。
原本已有半个多月没有下雨的白洋乡又下起了雨。
冷风夹带着雨水，让白洋乡的温度又下降了好几度！
张重跟林溪芮去上班，虽然都打着伞，但是还有不少雨水滴到身上！
让两人冻得直哆嗦！
“等下上楼的时候，要喝点热水。暖暖身子！”
张重对林溪芮说道。
“嗯！知道了！”
林溪芮点了点头，跟张重一起走进了办公楼。
两人前脚刚进，后面就有声音喊住张重。
“常务！”
张重转过头，然后看见了昨天请假的李玲正朝他走来。
“那常务，我先上去了。”
林溪芮说道。
“嗯！”
张重点了点头。
这时李玲已经上来了。两人一起上楼！
“常务，谢谢你昨天给我批假！”
李玲感谢道。
“情况怎么样？”
张重问道。
“邹主任说情况不太好，然后还去做了其他的检查。”
“要等检查报告出来，才知道！”
李玲的脸色不太好。
根据沈林晚所说，邹海书是国能心脏领域有名的专家。
而心脏又是人体最重要的器官。
要是情况不太好，那就真的严重了。
一个还没满四岁的小孩子，心脏就出了问题。
这确实是一件让人痛心的事。
“那就等报告出来吧！到时候如果有什么我能帮上忙的，记得找我！”
张重叹了一口气，说道。
“好的，谢谢常务！”
李玲回答道。
副乡长的办公室是在三楼，到了三楼，李玲跟张重说了再见之后。
张重就继续上楼，回到自己的办公室去了。
到了办公室，他给自己烧了一些开水。
泡了一杯暖茶，他就开始了自己的工作。
下午四点左右。
张重口袋的手机就响了。
电话是沈林晚打来的。
“喂，沈书记，下午好啊！”
“嗯，今天给你打电话，是有几件事要跟你说一下。”
沈林晚说道。
“好，你说，我听着。”
“首先第一件事，刘青松去你们乡考察副乡长人选，最后向县委推荐了你们乡的张生同志。”
“县委已经投票表决通过了！这两天就会公示出来！”
沈林晚说道。
“这么快吗？”
张重大为惊讶。
昨天刚刚考察，今天就开常务会讨论，并且已经出结果了。
这效率真的比火箭还快了。
“我本身就不喜欢拖拖拉拉的！”
“没有秦国远捣乱，其实很多事情本来都可以很快的！”
沈林晚说道。
也是因为张重搞定了林启东，沈林晚顺理成章的换上了自己人。
她再次拿到了县里的主动权！
那进行一些人事调动，或者重大事务决议，自然也就水到渠成了。
“嗯，看的出来！”
“沈书记，你真是雷厉风行，我辈之楷模啊！”
张重笑呵呵的说道。
“你少拍我马屁。”
“还有第二件事。你上次不是找我要孟君怡吗！”
“我找了县委办主任，他同意了。这一两天县委办应该就会联系孟君怡。”
“只要她同意，那么就可以安排去你们乡了！”
沈林晚接着说道。
“我去，这又是一个天大的好消息啊！”
“这其中肯定有不少沈书记你的功劳吧？”
“我在这里先谢过沈书记你了。”
孟君怡的工作能力，还有性格。张重都挺喜欢的！
而且他已经想好要把孟君怡放在哪里了！
“还有一件事。”
“你上次不是托我去找邹教授吗？”
“我昨晚打电话去问了。”
“情况怎么样？”
张重连忙问道。
“邹主任说他昨天确实接诊了一个叫‘子涵’的孩子。”
“不过……”
沈林晚说到这里停了一会。
“不过什么？”张重连忙问道。
“不过，根据邹教授说，那个所谓的子涵的孩子，身体并没有多大的问题！”
“只不过是孩子他妈关心则乱！”
“那个孩子甚至连药都不用吃。等长大了一些，就会自己好的！”
沈林晚回答道。
听到这里张重的眉头一皱，然后又问了一句：
“你确定？”
“嗯！我还把你发给我的那个名字给邹教授看了。”沈林晚补充道。
“好，这件事我知道了！”
“麻烦你了！”
张重点了点头。
“好了，没有其他的事情，我就先去忙了！”
“好，沈书记，再见！”
挂掉沈林晚的电话，张重将手机放在桌上。
早上在楼下碰见李玲。
她还跟自己说子涵的情况不太好，过两天还要去拿检查报告。
要是情况不好的话，可能还要动手术！
可这跟沈林晚告诉自己的完全就是两回事！
沈林晚跟邹教授没必要说谎。
那么问题自然就出在李玲身上了。
结合李玲之前的表现。
她早上那番话，就很有可能是为了下次请假而做的铺垫。
真是太让人失望了！
就在这个时候，门外传来了一阵敲门声。
“请进！”
张重说了一句。
然后就见李志推门走了进来。
“李乡长，你有事给我打个电话，我过去就行。”
“你怎么还亲自跑一趟！”
张重说道。
“我知道你忙，正好我这会也没有什么事。所以就过来了！”
李志笑了笑道。
“坐！”
张重一边招呼着李志坐下，一边起身要去给李志泡茶。
“李乡长，你要喝点什么？”
张重问道。
“随便都行，我不挑！”
李志回答道。
张重给他泡了一杯绿茶，然后放到李志的面前。
“李乡长，今天来找我是有什么指示吗？”
张重问道。
“哪有什么指示啊？”
“只不过是有件事想要跟你商量一下！”
“最近各部门不是都在做绩效考核嘛，所以……”李志笑了笑。
年底的绩效考核，是直接跟年终奖金挂钩的。
前段时间开党委会的时候，周国栋规定今年乡里的领导要依据各个部门的员工平日的考勤、业绩、工作态度来进行分档。
绩效考核共分为5档。
分别是S、A、B、C、D！
其中B档是一个及格线。
简单来说只有到了B档，才有奖金拿！
C档没有奖金，而如果是最低档的D档的话。
那不仅没有奖金，而且还有可能会被扣薪水。
而一些严重的，很有可能还会被清出去！
就因为考核的维度比较全面。所以在无形之中增加了工作量！
张重以为李志是来催自己的，所以连忙说道：
“李乡长，我分管的部门比较多。我跟各个部门的主管领导沟通然后再进行评级。工作量会比其他副乡长大一些！”
“不过你放心，我这一两天会尽快完成，然后再交给你的！”