大家带着疑惑，走进人资楼层的会议室。
好家伙，这不是三堂会审么？
行政总监及相关负责人，产品研发部总监及两位员工对应往上的相关领导，还有公关部、法务部，齐齐整整十几号人，就等张漾、张琛入座，即可开庭。
偌大的会议室里，张漾一眼看见了周苏苏。
就见她双手抱胸、双唇抿得紧紧的，同为女性的人力总监在一旁轻声安慰。
周苏苏抬眸，两人眼神隔空对视。
那一瞬，周苏苏红了眼眶。
无需多言，众人便能感受到她的委屈。
不等张漾开口，何冲便推起轮椅停到周苏苏身旁。
“张漾，我被欺负了！”
周苏苏明明是在告状，可声音又甜又软的，听着更像撒娇。
“没事。”
张漾语调一如既往的清冷平淡。
“一定会为你讨回公道。”
看向周苏苏时眉眼柔和、神色温柔，眼神移至那两名员工身上，却是冷得宛如数九寒天里的冰锥。
那两人早没了一开始的气定神闲，此刻瑟瑟发抖、宛如两只待宰的鹌鹑。
张琛入门时，两人眼中一度闪过希望的光，可很快，不等这光燃起，便被彻底熄灭。
“好，人齐了，下面我来简单叙述下事情经过。”
人力总监是个年近四十的中年女性，说话温柔但却充满力量。
她是少有的能将家庭与事业平衡好的女性高管，不仅得益于她本身不俗的家庭背景，更重要的是，她是个平权主义者。
客观、公正、富有同理心。
这也是周苏苏第一个找上她的重要原因。
事情并不复杂。
人力总监简述完毕，公关部的人很快便将其定性为员工出言不逊得罪了总裁未婚妻。
涉事员工降职处罚、加强员工素质教育、公司内部评判教育、公开道歉，解决方案一套下来，也挑不出什么大毛病。
产品研发部总监自然点头同意，几人好话说尽。
人力总监并未表态，当事人是周苏苏，自然要尊重本人意愿。
一旁的法务部依旧保持沉默。
张琛适时开口。
“弟妹，你看，就按那解决方案如何？”
在这种场合，张琛一声弟妹，便表明要将这事当成内部矛盾，颇有一家人关起门来自己解决的意味。
周苏苏看向身旁的张漾，小声说了句。
“我要把事情搞大。”
听闻，张漾嘴角微微上扬，云淡风轻地回了一句。
“把天捅破，有我顶着。”
都说男人掏卡买单是最帅的。
周苏苏不同意。
她觉得，这一瞬的张漾，是真的帅到她心坎上去了。
周苏苏勾勾唇。
起身。
“大家好，我是周苏苏。”
周苏苏再开口，全然不是刚刚那副软甜模样。
“在大家给这件事情定性之前，我希望，请大家先完整地听完这段录音。”
接下来，便是一段长达数分钟的，污言秽语。
在场女性，无一不愤慨。
甚至其中部分男性员工，也拧起了眉。
录音结束，气氛冷凝。
周苏苏缓缓开口。
“这段录音可以归纳为两个重点部分。”
“前半部分，是对我以及我未婚夫隐私生活的意淫。后半部分，是两位员工对贵司女性员工的语言侵犯。”
“前半部分，我要对这两位员工的进行起诉，烦请法务部同事处理一下。”
法务部的人终于冒泡，表示会遵从当事人意愿。
周苏苏表示感谢，随后转向公关部开炮。
“至于后半部分，不知贵司公关部同事是否有留意，在社交媒体上，有不少离职员工，先后发布吐槽过在贵司任职期间遭受过的职场性骚扰帖子呢？”
公关部的人愣住，目光投向张琛。
他们当然知道。
那些离职员工，就是被他们给“公关”出去的。
在场人都心知肚明。
自从张漾退居二线后，张琛陆续安插他的人手入职核心部门，今天这两老油子便是其中之二。
人是有业务能力的，但品行却一言难尽。
一年多来，人事收到几起职场性骚扰的内部投诉，到张琛这都是睁一只眼闭眼，未过问具体情况，便交由公关部处理。
于是乎，那些投诉的员工，便陆续被“公关”出了张氏，而那些被投诉的老油子，依旧稳稳留在岗位上，升职加薪。
见公关部的人沉默，周苏苏意味深长道。
“看来，贵司公关的业务能力，有待加强呐。”
听闻，公关部负责人慌忙应道。
“稍后我会着手安排进行处理。”
“如何处理？删帖？”
周苏苏反问，负责人顺着回答。
“这是第一步，随后我们会联合法务部，保留对发帖人的起诉权利。”
话音刚落，周苏苏一声冷笑，十分刺耳。
“问题的根源就在这，置之不理，合着就去解决提问题的人是吧？”
周苏苏这回直直看向张琛。
“贵司对职场性骚扰的包容度可真高。”
“不知这是贵司的企业文化呢，还是······”
“贵司内部的风气向来如此？俗称上梁不正下梁歪？”
偌大的会议室，针落可闻。
人力总监一脸淡定。
法务部事不关己。
公关部大汗淋漓，产品研发部慌得一批。
半晌，张琛缓缓开口。
“那依你意思，该如何处理？”
语气不善，周苏苏一副害怕模样，她看向人力总监。
“我既是张漾的未婚妻，也是一名进入贵司参观的普通人。”
“这件事情该如何处理，我认为交由人力部门处理，肯定会得到一个合适的处理方式。”