随行人员好奇问道：“我还真没看出来这东西是怎么办公的。”
叶青跟比尔•盖茨要了一组数据。
他对那人说道：“你现在笔算，算出平均数，盖茨用计算机算，看你们两个谁的效率高。”
那人也不含糊，拿起笔一个个算了起来。
可不到一分钟，比尔•盖茨已经给出了答案。
“平均数是58。”
而那人还在一个数一个数地加。
虽然他用了技巧，比如43+57是100，但他计算出平均数来的时候，已经过去了十分钟。
这种对比十分直观。
叶青笑道：“引进计算机，对我们经济发展帮助非常大，大领导，我觉得我们应该在学校开设计算机课程，让这一代学生耳濡目染，将来进了社会，直接能上手操作。”
大领导点头。
虽然购买计算机，又是一笔大花销，但再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，不能让孩子输在起跑线上。
比尔•盖茨目光灼灼看着叶青。
龙国竟然能有如此懂计算机的人，不简单。
他原本对龙国人的印象是比较严肃，不苟言笑。
可今天大领导和叶青颠覆了他对龙国人的认知。
“原来龙国人并不想书里所说的那样，你们其实很友善很活泼。”
“当然。”
叶青看向比尔•盖茨，“我们跟你们除了肤色不一样，其他的都一样，龙国人是一个充满智慧的民族，很多书其实吧龙国人给妖魔化了。”
谈笑间，比尔•盖茨带着他们去了一间会议室。
路过茶水间的时候，大领导看到有很多员工正在喝着咖啡，甚至还有蛋糕吃，非常惬意。
“上班时间，他们可以这样？”大领导问道。
比尔•盖茨笑道：“这是我们的企业文化，一件工作忙完了，可以适当休息一下，这叫劳逸结合，那些咖啡和蛋糕，也是公司免费提供。”
有人小声嘀咕道：“这不是典型的资本主义作风吗，工人上班不是享受，而是为了创造价值。”
比尔•盖茨听不懂龙国语言，不明白他的意思。
他说道：“公司和员工其实是一体的，公司好，员工发展前景好，员工好，公司利润高，两者相辅相成。”
有人却问道：“你们这样，岂不是增加了运营成本？”
“不，恰恰相反，员工心情舒适，反而为公司创造了更多的利益。而且我们也不提倡加班。”
“这就是我们的企业文化。”
比尔•盖茨的话，颠覆了不少人的认知。
不都说资本家都是压榨工人的剩余价值吗？
眼前看到的一切，好像不是这么回事。
大领导说了一句，“龙国也有要这样的企业文化，更何况我们是国有经济，工厂不是某个人的，而是全体工人的。”
工人来到会议室。
比尔•盖茨亲自给他们端茶倒水。
又有人问道：“你们公司没有办公室，或者专门的接待人员吗？”
比尔•盖茨摇头，“没有，为什么要有那样的部门？”
他搞不懂。
叶青呵呵笑了笑。
两国国情不一样，还是不要讨论这种话题的好。
叶青说道：“比尔•盖茨先生，我们来是为了取经，我们龙国也想发展互联网科技。”
……