不得已放弃了酒量练习，艾可正在发愁又该用什么样的方式，让凌岳能够相信自己，让他认为自己有可取之处，任用自己。
没过几天，君和公司发出了比赛公告，开始了一年一度的创意大赛。
所谓的创意大赛是为了激励全体员工的工作积极性，挖掘员工的内在潜力，而开展的比赛。
每一个员工，不限部门，不限岗位，都可以参加。
要求在一个月内，撰写创意方案，内容不限，形式不限，可以是针对公司内部管理，也可以是针对产品设计制造，还有宣传营销等等，甚至还能直接给董事长和高管人员提出意见和建议。
公司会派出人员，组成评审团，经过层层筛选考核，进行公正合理的评审。
如果获奖，不仅有高额的奖金和其他实惠项目，获奖人还会被作为重点培养对象，在职务晋升中予以优先考虑。
这或许又是一次难得的机会，自从艾可看了这个公告，就成天想着，要怎么样写一个别具一格的创意，脱颖而出，让凌总对她刮目相看。
可往往越是这种范围广泛的，其实也越是不好选择。
特别是大多数员工在严格的公司管理中，已经形成了固有的思维模式，习惯了被动地完成指令性的工作任务。
一旦没有了明确的要求，反而会有些无所适从。
眼看已经过了好几天了，艾可还是没有任何想法。
秦玫说她以前参加过好几次，除了一次运气好，得到过三等奖，其余几次都如石沉大海，连海选都过不了，就再也不愿意参加了。
而且，这一次难度更大，君和公司现在已经摇身一变，变成了大的集团公司，员工人数增多，参与的人会更多，竞争也会更大。
所以，这一次，公司特地增加了奖励的内容，第一名免费提供员工住房一年。
看着艾可每天都愁眉苦脸，茶饭不思的样子，秦玫也帮着她出了好多主意，可始终也找不到什么好的点子。
这天，艾可吃完晚饭，帮着梁正瑜收拾完厨房，坐在客厅里发呆。
秦玫没有比赛的压力，照例躺在沙发上，一边吃着零食，一边看电视。
看着艾可又是一副呆呆的样子，秦树忍不住发问：
“艾可，你这几天是怎么了？是哪里不舒服吗？”
艾可还是呆呆地望着电视，恍恍惚惚地，根本没听见有人说话。
“哎，这都是被公司那比赛害的。我说啊，什么挖掘潜力，明明就是嫌我们太轻松了，转着弯儿想让我们耗费脑力，试探我们的极限，压榨我们的最大价值。”
秦玫庆幸自己早就看透，还是逍遥当下更舒服。
“一个比赛而已，何必那么当真，能过就过，不能过就算了啊。”
秦树觉得这些事情也不至于让艾可恍神成这样。
“不过，这次的比赛倒是值得。我们公司可是出了血本了，得了第一名有10万元奖金，还有免费住房呢。一年，你算算，一年的租金，那得省去多少钱。”
秦玫说完，拍拍艾可的肩膀说：
“艾可加油，我支持你。”
艾可这才回过神来，恹恹地说了一句：
“看来，我是没有那么好的命了，到现在，连一点头绪都没有。”