舒亚男推开沈司谨。
“我去开门。”舒亚男走过去，打开门。
何茜妍捧着一堆文件夹，婷婷款款走了进来。
她不着痕迹地晲了舒亚男一眼，转脸冲沈司谨柔柔一笑：“司谨哥，我有些文件实在看不明白，特意来请教你。”
说完，她掉头对舒亚男说：“舒助理，麻烦你先出去。”
不等舒亚男回应，沈司谨冷哼：“我哪有时间教你？文件都看不明白，你上什么班？”
何茜妍笑容滞住了。
舒亚男低头，掩去被这两人逗笑的嘴角。
“司谨哥，我，我还是个新人！”何茜妍悻悻地争辩道。
沈司谨没好气地说：“以后你不懂的，去问亚男或安琪，她们是你的前辈。芝麻蒜皮的小事别随便来打扰我，不懂职场的分寸，就跟着好好学。学不会就滚。出去。”
何茜妍被沈司谨这么不留情面地呵斥，觉得颜面无光，咬咬牙，一跺脚转身就走。
舒亚男摇摇头。
她还有事要忙，也不想再和沈司谨腻歪，也退了出去。
何茜妍噔噔走到舒亚男的工位面前，啪地把一堆文件摔在她的桌面上，阴阳怪气地说：“我来请教你这个前辈，看你怎么好好教我！”
舒亚男看了一眼她甩过来的资料，是一些记忆性的知识。
这些还会有不明白的？
她好脾气地问：“这些内容，你有什么不懂的？”
何茜妍抱胸：“我都看不明白，你逐字逐句给我解释。”
舒亚男笑了：“你是看不懂中文吗？没关系，这些文件有全英版。”
说完，她把何茜妍的中文版文件收回去，转身抽了好几个文件夹，放在何茜妍的面前：“你看英文版吧。”
何茜妍傻眼了。
她虽然在国外呆了好多年，但她都是混华人圈子，沈家也会给她安排翻译，所以她的英文并不好，怎么可能看得懂全英文资料，何况还有不少专业的医疗术语。
她下不来台，硬着头皮说：“你把刚才的文件还我。我能看懂，可我要做的报告分析，我不知道哪里入手。”
舒亚男递给她一份完整的数据报告分析模版：“你根据这个模板来。你先通看文件全文，梳理出里面提及的各项数据……”
她教得耐心，可何茜妍却听得不耐烦。
她从来没工作过，看到这些数据头都大。
“你帮我做了。”何茜妍打断她，站起身就走。
舒亚男冷笑：“行，那你去和沈总说，把你的工资都给我。”
何茜妍顿时黑脸。
舒亚男不慌不忙地又抽出几个文件夹甩给她：“这些都是你要完成的工作。都有绩效考核的。”
何茜妍恼了：“这么多，你是公报私仇，故意刁难我！”
舒亚男耸耸肩：“总裁办本来就是集团的枢要部门，事情又多又杂又紧急，你不信自己去问安琪。”
说着，转身不再理她。
何茜妍气不过，立马跑去找安琪。
“安琪，你好！以后我们一起工作了，这里有一份小小的见面礼，高奢精油，最适合像你这样精致的女士，希望你喜欢。”
何茜妍知道安琪之前对她的态度就不是很好，但她还是想着笼络安琪。
只要把安琪争取到她这一边，以后要对付舒亚男就容易多了。
安琪默默翻了个白眼。
她之前就看何茜妍这个后台咖不顺眼，哪可能被她的小恩小惠收买。
安琪连一个眼神都懒得给她，站起身冷声说：“跟我来。”然后抬脚就走。
何茜妍不明所以，跟上去。
安琪把她带到一个资料柜面前，一下子抱出一大堆文件夹，猛地塞到她怀里。
何茜妍吓了一跳，差点站不稳。
“这些文件，今天下班前全部整理好。明天一早要把汇总给到我。十一点前，要把分析给到沈总。”
安琪冷冷地说完，就头也不回地走了。
何茜妍眼都大了！
这么多文件，她看完都很费劲，更不用说全部整理好！
她气得把文件夹都摔一边，追着安琪，大声质问：“这么多文件，怎么可能在那么短时间完成，你耍我？”
安琪不屑地晲了她一眼：“这些文件不过是上个月各部门的报告。你知道我们刚入职是什么情况吗？远的不说，亚男刚进来，她用一天时间就把集团上一个年度的各部门汇总文件都整理好了。你这里的工作量还不到她的十分之一。你好意思说我耍你？”
何茜妍顿时语塞。
安琪又不留情地喝道：“给我赶紧去干活，再磨磨蹭蹭耽误事情，看谁能保你？”
何茜妍想着还要坚持下去，继续盯着舒亚男，只得把这委屈吞了，不情不愿地开始工作。
下午，安琪去检查何茜妍做得怎样，没看两页，她那爆脾气顿时发作了：“你猪啊！什么海归？你脑子里都是海水吧！几个部门的汇总全弄乱了！”
何茜妍哪里被人这样当众骂过，顿时眼眶泛红。
舒亚男叹了口气：“你加班吧，不能因为你的错，害了我们总裁办所有人。”
何茜妍一听，更加气了！
她什么身份？她是沈家的大小姐！她是来监视舒亚男的，不是来加班受委屈的！
她当即扔下文件，不管不顾地直接跑了出去。
她要回去告状！
回到沈家。
何茜妍本来想找沈厉兴告状的，可沈厉兴不在，她只好跑去和杨娴哭诉。
“杨阿姨，那个舒亚男太过分了！”
杨娴蹙眉：“怎么了？”
“她，她教唆其他同事，他们联合起来欺负我，给了我很多工作，根本做不完，还说我做得不好，骂我是猪！”
何茜妍哭得梨花带雨。
杨娴看了一眼墙上的闹钟：“现在还没下班吧，你怎么就跑回来了？没到下班怎么就知道做不完呢？”
杨娴年轻的时候也在集团工作过，知道集团的工作强度。
她已经看到过何茜妍另一副嘴脸，所以不是很相信她的话。
可何茜妍哭得更加伤心了。
她听得心烦意乱，只得劝说：“别哭了，我去问问，如果是她们的错，让小谨管管。”
杨娴当真找人打听了一番。
却有了意外的发现：舒亚男在公司的风评极佳，工作能力出众，绩效考核总是最优。
她对舒亚男的印象不禁大为改观。