“我觉得一直当老板的话，很容易忽视下面的人的需求。”
“只有当员工，才能清楚的员工真正需要的是什么。”
“一开始就非常直观的感受到老板的压榨和抠门。”
“他们只给一点点钱，就恨不得压榨干净我所有的精力……”
“然后我就开始问，难道我甘心一直在这样的环境之中工作吗？如果不甘心，那么我想换工作的话，打算换成什么样的？”
“后来我的答案是……”
“至少每天工作不能超过八小时，每周休息两天，而且完成了我的工作内容，那我就可以下班。”
“而且给我发的工资，也要对得起我的努力。”
霍知有些诧异：“也就是说你获取经验的方式，全靠自己去体验？”
我不理解的反问：“难道还有别的方式吗？”
霍知想都不想的说：“调查！”
这下轮到我震惊了：“啊？问也能问出来吗？”
老板问你，不就是希望你回答，给一点点工资，也愿意为公司肝脑涂地吗？
不然还能得出别的答案？
霍知想都不想的说：“先问问自己公司的员工想要什么样的待遇，再看看大家向往的公司，都有什么样的待遇。”
“最后看看大家讨厌的公司又是什么样的。”
“确定完大家的需求之后，在了解一下物价，房价，等等……”
“根据这些在明确一个合适的，能让大家都过得很好的基础工资水平就好了。”
“不过这个工资也是所有的公司的工资里，最高的那一批。”
“确实不错。”我点头赞同，虽然跟我的方式完全不一样，但是却能够让员工过得比大部分员工都舒服了。
不过我还是有一个建议：“如果我是你的话，肯定会拿着给员工的工资，去消费一个月，看看拥有这么多工资，过的是什么样的日子。”
“以及这些日子能够让自己过得很好，那么结婚有孩子了呢？生活质量会不会有翻天覆地的改变？”
霍知诧异的注视着我：“你说的，是我从来没有想过的方向。”
“不过我以后会按照你的提议，感受一下。”
“说到这里，我都好奇了，你们公司有什么特殊的待遇吗？”
“有一些待遇是最近几年才加的。”他既然问了，那我自然要回答：“之前我不是生过孩子吗？发现有孩子拖着，就会导致我的工作非常受影响。”
“而公司的女员工，也都是因为在生孩子以后，无法兼顾工作和带娃儿。”
“为了保证这一部分的员工能够舒服一些，所以我们公司专门成立了育婴部门，让她们在坐完月子以后，把孩子带到公司里来。”
“下班的时候在带回去。”
“再比如，孩子大一点会上学。”
“但是家长都觉得，辅导孩子上学，压力非常大，所以又在公司里专门成立了一个辅导小朋友写作业的部门，还请了老师过来监督和辅导。”
霍知沉默很久才问：“效果怎么样？”
我笑着说：“非常好，原本一些女员工带娃儿带得心力交瘁，打算离职，在听说公司有这么好的福利以后，纷纷放弃了离职的想法。”
“因为她们可以安心工作了。”
“一些成家的男员工，家里原本就因为带孩子的问题，产生了比较激烈的冲突，知道公司有这么好的福利之后，也纷纷询问……”
“他们能不能把孩子带过来，得到的答案是可以后，也都把娃儿接到公司里来了。”
“从那以后，他们在工作时间都很拼。”
“而且完成度还很好，最重要的是，有的时候一天的工作内容，她们半天就能完成。”
“剩下的半天就在公司里健身，或者是陪自己的孩子。”
说起我公司的制度，那我可算是有了发言权了：“孩子上学的，也都把孩子带过来学习。”
“我们公司还有专门的健身房，他们在孩子去写作业的时候，就在健身房里健身，以前身体都不怎么好的，天天健身以后，身体也变好了。”
霍知边听边点头：“虽然我们公司里也有健身房，工作强度也不大，不过女性员工的离职率，也确实有一些高。”
“我打算去了解一下原因。”
他向来是遇到问题，不喜欢拖，喜欢直接解决，于是直接打电话问人事部门，那些离职的女员工，都是因为什么原因才离职的。
人事部给出的答案是：因为生了孩子，无法兼顾工作和孩子。
霍知沉默了很久，他以前一直以为是别的原因。
他看着我。
我也跟他对视。
霍知过了很久才给秘书打电话：“你最近有时间吗？”
秘书想都不想的说：“有！”
霍知轻笑着说：“我觉得我们公司需要搞一个育婴部门，一个辅导孩子写作业的部门。”
“帮助已经有了孩子的员工们，带他们的孩子。”
“以免生了孩子以后，会影响她们的事业发展，你觉得呢？”
秘书虽然现在还是单身，但他也能感觉到，这个福利将会让公司大部分的员工受益：“我觉得很好。”
“那就先统计一下，已经有孩子的员工有多少，以及刚满月的和上学的又有多少。”霍知雷厉风行的说：“然后确定一个老师带几个孩子，一个育婴师带几个娃儿，确定需要招聘多少人。”
“让人事部发布一个招聘通知。”
“等这两个部门正式成立以后，在通知咱们公司的员工，让大家都把孩子带到公司里面来。”
“该照顾的照顾，该学习的学习。”
秘书也不知道为什么，忽然觉得有些感动：“好，我马上安排。”
霍知听出他有要挂断电话的意思，连忙打断：“记得吧公司因为生了孩子才离职的员工喊回来。”
“当然如果不愿意回来，我们也不强求。”
秘书说：“好。”
他永远无条件拥护霍知所做的所有决定。
霍知挂了电话，才看着我说：“谢谢你，如果不是跟你聊了，我可能到现在还不知道，原来公司还有这么多不足。”
“你是因为家庭条件一直不错，所以你已经做到了，你能力范围内最好的决定了。”我倒是不觉得自己做的有多么好的地方：“更何况，我也跟你学到了很多。”