52.对峙
牛排好贵2021-01-08 20:181,504

  说完这话,江芙若便要起身离开。

  看着她决绝的模样,克里斯终于动摇了。

  他喊道:“先别着急,我们可以商量啊。”

  “商量?”

  江芙若止住脚步,回身看似克里斯,那副样子,活像是在审问出轨的丈夫,让人心中提不起一丝歪心思,且充满紧张感。

  克里斯有些局促的答应了一声,然后朝着江芙若堆起笑脸。

  他冲江芙若说:“其实我也没说不成啊;咱们逐条的谈,这样,你也踏实,我也好回去具体商榷,对谁都有好处啊。”

  江芙若明白,克里斯这话里是有其他含义的。

  她不着痕迹地,朝着四周看了看,很快就意识到,可能房间里早就布置了监控监听等设备。

  而自己提条件时,克里斯更很有可能,只是个传话筒,真正的决定,都都要靠背后观察的人,来决策。

  想到这里,江芙若忽然有点担心,自己的表现,如果不够逼真,是否能骗过那个也许真的存在的家伙。

  万一有了什么疏忽,她的准备,可能真的白费了。

  见江芙若不言语,克里斯只好继续说了下去。

  “我觉得,咱们的关系摆在这里呢,我和公司,也都是带着诚意的。如果你还是觉得不满意,就提出你需要的条件,但是那些太过分,或者不可能完成的,就真的没必要拿出来了。”

  江芙若定了定心神,发出一声冷笑。

  她问:“我想问一下,什么叫太过分的?公司对我的态度,还有之前的一系列举措,难道就不过分吗?”

  克里斯正想解释,结果江芙若却继续追问。

  “我想知道,什么叫太过分的条件,你们是不是可以给我一个例子?或者说说看,我的要求,哪里过分?”

  克里斯一时间,也有些无言以对,毕竟无论从彼此的交情来看,还是从眼下的情景来看,出言刺激江芙若,都是不明智的。

  等了一会儿,见克里斯没有给出回答,江芙若索性自顾自地说了下去。

  “我想问一下,要求获得那些资料,和做一些基础决定,以及进行人事任命等等,这些难道不是我这个职务上,本来就该拥有的权利吗?之前我什么要求都不提,那不代表我不懂啊;你们如果觉得我资历不足,那你们可以聘请新人,何必找我回来?”

  克里斯找到机会,赶紧解释:“我们不是觉得经验不足,是有了李慎思这件事之后,我们觉得,公司制度上,可能需要进行一些改进,现在还是摸索,等总体构架什么的搞定了,我肯定会和你解释清楚,你看这样可以吗?”

  江芙若摇摇头,神情间满是无奈和不满。

  “够了,我真的是受够了;作为经理,我的确没资格去选择要不要执行公司管理层的决定,但是我希望你们能拿出一个像样的理由,这种拙劣到极致的,真的别在拿出来搪塞我了。”

  克里斯自觉有些理亏,因而只能忍着,等江芙若说完。

  其实,克里斯到此刻为止,都没弄明白,自己的父亲,为什么一定要挽留江芙若。

  依着如今金宸的情况,假如想找一个更好的,或者更有经验的人来接手这些工作,其实并不算困难。

  哪怕在舆论上,可能会面临一些压力,可对于金宸这种体量的公司来说,那种压力或者波动,根本就算不得什么。

  也正是因为存着这样一个念头,此刻的克里斯心里,很多事都有些拿不住主意。

  偏偏他的父亲,又不肯和他将所有的规划和想法,都说出来。

  如果不是知道一些关于江芙若的事情,克里斯甚至要怀疑,江芙若会不会是老爷子的私生女。

  等了一会儿,确定江芙若不会继续,克里斯吸了吸鼻子,开始回答。

  “其实很多事,真的不是你想得那样;就比如我,我看上去好像手握大权,连这么一个位置,都能安排,可实际上呢?还不是连个正是岗位都没有,哪里缺人或者有麻烦,我就去哪里。咱们公司现在的情况你也知道,咱们互相体谅一下;公司退一步,除了人事任命外,其余的,我们都可以适度的允许,怎么样?”

  “适度?”江芙若一脸不满,问:“什么叫适度?是说我有资格申请,但是批不批,要看公司决意?咱们这个行业,是讲究时效的,你不会不明白这种决定,会对工作有怎样的影响吧?”

  说完,江芙若便又要拿东西,直接离开。

继续阅读:53.克里斯的演技

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