两人聊了一会后就纷纷入睡了，等待着众人的是第二天的所有公司的会面，这将是一场前所未有的挑战。
第二天，巴士已经在酒店门口等待了有那么一会时间了，大家才收拾好东西从大门口走出来，很多人都是朝气蓬勃的模样，除了余澜的几个亲信不是如此，他们昨天约定一起打游戏，搞到深更半夜夜深人静的时候还没歇一口气。几个人打游戏都给打出了黑眼圈来了，一脸没睡醒的样子，看起来获取不了其他公司的信任。
“大家早啊，今天大家一定要拿出自己的全部实力来证明我们锦跃的实力哦！”苏敏信心满满，带着非常激动的语调站在门口，阳光照射进来泼洒再苏敏的身上，温暖似乎在身边陪伴着，让紧张的气氛稍微缓和那么些了。
大家都跟着一起回话了，这也是在表达自己决心的一种方式，只有一些晚上偷偷打游戏的人，顶着黑眼圈的人表现出了一丝丝疲倦，他们表示他们不行了。“我说你们啊，这是怎么搞的？明明知道今天要干什么事情，还不养好精力？”这几个人低着头也没想理她，好像她所说的话都是在放屁一样。
苏敏也不想理这一帮人了，才早上就如此消极，很可能是一个做不好大事的人。她带领着大家上了车，像一个导游一样一路上给大家唱歌讲故事什么的分解大家坐在车上时的苦闷，以及消去部分坐车带来的眩晕感。
这次，李婷的同学也来了，就是那位被踢出林佐他们公司的女员工，不过有一说一她可是凭借自己的真才实干才进入了这个小组的，才不想余澜亲信那样使了点手法蒙骗过关。但这次却也无一例外地收到了来自余澜的求助，现在她也非在其中作乱不可了。
一是余澜拜托李婷求助她的，二是余澜亲信知道有这么个厉害角色以后一直不停的骚扰她，为的就是她能够加入他们的阵营，那时候女员工正好想认真点工作，更加积地投入工作。只不过现在一言难尽了，受到了一大堆人的期望和死缠烂打，她也只好在里面掺点水了，不过得小心翼翼的，千万不要露馅了。
一行人到达了最终的目的地，活动首先是各个公司的代表进行发言，就好像学生的开学典礼一样，往往校长还有教导主任都要叨叨好长一段时间，底下的同学也困得差不多了。林佐上了台，余波也上了台，苏敏代替锦跃集团上了台，各自都发表着自己的发言。
接下来的活动每个公司需要拿出自己往期的产品，并且派出一个人作为讲解员分别阐述产品的优缺点，而且不允许夸大化，否则会被踢出合作团队。苏敏站在一旁，心里想着如果是要介绍产品，想必就是要派出最理解产品的人来，首先排除自己。
但这也有一些问题比较烦人，首先每个公司上市的产品与初期的产品总是会不同的，那么派出的人必须要完全了解新的产品才可以，然而新产品的改动又是由于接受了多方人的观点而改造而成的，想要把大众意志集中在一个人身上想要做到恐怕是一件难事。
那么说来，只能派出起初的构造者来进行讲解了，产品虽然会改动，但好歹是个八九不离十，这样一来大致内容都有涉及到也算是广泛的介绍产品了吧。
苏敏心中想着把机械部的小组成员派出去，但不知道发生了什么情况，规矩突然改动了，必须要派出两位成员进行分点解说，它并不是在可以为难人，而是在测试个人能力以及合作能力，若是达标了，所有公司集资的一个组织机构会对其选拔出来的成员进行专业培训，使得个人能力得到再度提高，然后让更多更好的产品能够上市。
虽然这可以用“挖人”一词形容这种行为，但是由于大家都是在组织中有投资和贡献自己的力量，因此只要产品获益每个公司就可以按照投资占比来获得资金。这对于这些公司的老总来说都是很具有诱惑力的，除了就是工程有些浩大和成本比较高以外，大家还是很乐意致力于此的。
但这规矩的改动挖苦的是锦跃，苏父坐在座位上看着自己团队的发挥，苏敏紧捏着拳头，看起来似乎状态不是很好，苏父有些担心了，是不是等一会要发生什么不好的事情，于是心也跟着被揪了起来，难受的很。
怎么办，如果要派一个人，那肯定可以派出那个修复机器极快的女孩子上场，但是现在要派出两个，得挑对人才行。记得上一次那些人逞能结果导致了修复失败或者是超时，不过如果这些人很想表现自我的话，就这样不选他们上场，也许会让他们丢了“自尊心”，那么可以派出超时了的却修复出机器的人去辅助她分析机器情况。
而余波他心里想的是，锦跃集团没有什么真正的人手可以派出，除了第一个女孩子，那修复速度还真叫人佩服，不过要派两名代表也就意味着必有一个拖累一个，到时候就可以看锦跃的好戏了。余澜这招打得真叫人措手不及，这点还是要向着臭小子学习一下的。
那个女孩子和余澜其中一个亲信一起上去了，等待助手们放上锦跃过往的产品，让人没想到的一件事发生了，曾经被余澜借着一点浪口风尖就推上市的产品是好几年前苏敏的心血之作，尽管它缺点很多，但是它是一个人努力的见证。
只是让人过于意外的是，不知道是谁把它拿了上来。大家都没怎么见过这个产品，首先产品本身有缺陷，而且又因为一些关系，导致产品本身销量不足，还引发了信任危机。大家对于这样不出名且拙劣的产品自然是不过于关注的。
这个结构不知道他们俩能不能看出来，毕竟产品结构还是有问题的，苏敏心里这么想着。