“爸，我还想给你推荐一个人来我们锦跃。”虽然是隔着一个房间，但李婷并不知道这个房间的隔音效果不好，隐隐约约还是能听到一些什么，就是特别不清楚。苏敏可不想做这种偷听的人，于是先到自己的岗位上去了。
苏父见李婷最近对工作有些上心了，心里自然是感到一番欣慰，“那你说说看，你要推荐的那个人。”李婷把一张名片递给了他，苏父看了以后感觉有点意思，这张名片是造假来的，任谁看都看不出来。
苏父允许李婷把这个人带到公司里来，相应的也附上了一些条件，李婷说这个人是会做到的，就请他放心好了。于是这个神秘人就成功地进入了公司，与潜伏在锦跃很久的一些人汇合起来了。
李婷跟苏父推荐完了之后就直接回家了，没想到回家之后脸色就变了不少，因为一回到家，就看见坐在沙发上傻愣的李萍，李婷问李萍发生什么事情了，而李萍慌慌张张的说，“那笔钱不见了。”
李婷急了，“这不是你告诉我放在那个地方最安全了吗？现在倒好，不是倒贴进去一万多？”
李萍只好解释起来，“不是啊，谁知道那个人他趁我不注意把所有钱都拿走了呢！”
“为什么是所有钱？”李婷问道，可是李萍也不知道为什么苏父要突然把所有钱都拿走，而且他这样做直接是断了母女俩的后路，两人现在是想多花钱都难了，好歹以前还可以偷偷拿，现在连钱都摸不着了。
两人都没得主意了，相互望着发愁，李婷突然想到了余澜的备用计划，于是她对李萍说，“妈，余澜他又给我出了个主意，或许我可以利用这个来反向威胁苏敏，这样钱也到手了，苏敏还会落得一个比较惨的下场。”李萍疯狂点头，看起来有些敷衍人，但是只能靠李婷了。
但是这件事情如果没有在短时间内实行，自己很快就要活不下去了。
余澜的一些亲信和一些好友都浑水摸鱼在锦跃集团里，他们已经潜伏多时了，现在就是浮出水面的时候了。锦跃集团召开了一个集体会议，大家都聚集在公司大厅里，因为在办公室说也不方便，毕竟很多不同员工所工作的楼层不一样，如果只用广播也就传达不到自己想要的效果，大多有一些人都听不进去他所说的话吧。
会议的具体内容呢是锦跃集团要和其他公司进行合作了，大概会选出几个不同类型的小组来协调工作，这个不同之处指的就是每个人的职业不同，比如专门负责产品的就会被划为一组，正好是下手的好机会了，台下的一些员工们心想着一定要挤进这几个组，第一次做这些事情一定要出人头地才行。
“正如大家所想，我们这个小组是要进行选拔的，每个组的选拔要求都是不一样的，那么被选上的小组的工资待遇会翻倍，先说好，这只被划分为福利，大家要是觉着不公平了可以来找我理论。”下面的嘈杂声一片，有几个员工想要发表自己的见解，“选拔的要求难不难啊？”“这根据个人能力而言。”
还有人提问的是具体需要哪几个部门的，然后苏敏就宣布了需要的几个部门，更奇怪的是有人问为什么需要的仅仅是这些部门，这样是不是小瞧其他部门的了。而苏敏只是说因为锦跃集团不是十全十美的，每家公司都是各有所长的，其他部门由其他公司的人组成小组，到时候要一起会面的。
大家都懂得差不多了，会议也差不多就解散了。此次策划非常不一般，虽然说锦跃集团是专门以高新技术为主的一家公司，但这种探访大自然这类活动也必不可缺，一是能够丰富每个人的阅历，二是能够在此次探寻活动中采取到自然的价值，因此为产品输出提供了良好的思路，三也就是给那些平日里非常努力的员工们一个放松的机会。因此竞争是个必要性的存在，决定了获胜者的近段时间的安排。
选拔期是一个星期，除去了已经自动退出选拔的人，剩下的人都迎来了第一轮选拔，首先是要得到内部人员的认可，先是生活交际，总不能调查每一个员工的家庭背景什么的，未免会有些出格了。所以先从公司里的员工入手。
苏敏给每一个人一份调查问卷，首先做好了批注，如果是暗中帮助自己在公司玩得好的是要扣工资的，因此一来，水的可能性就大大减少了。但不过总有一些人是不会在意工资的，他们往往更注重感情色彩，这点疏忽是苏敏应该注意到的，可惜她没有注意到。
除了已经参选的本人外，其他人拥有负责给参选者评价的权力，根据员工们的个人印象来评价一个人的外交能力，这或许是一个不错的选择。而且大家也都参与其中，苏敏对于这种气氛是最感兴趣不过了。
问卷交上来后，一些评价低的自然是被淘汰在第一轮了，然后就是要进行分类选拔，苏敏将会对每一个类别的组进行选拔，提出一些问题让被选拔者做出基本都应对反应，更或者是列下自己的应对方案，因此来判断员工们的决策力和行动力。
一轮下来，每个组都被削掉了一些，然而苏敏并不是什么类别的部门都精通，这其中少不了苏父的帮忙。但是里面确确实实涉及到了一个盲区，也恰巧李婷很了解这个分区，没办法了只好喊她来帮忙审核。
而李婷审核的那一组的人基本上都是余澜的亲信，他们一眼就认出来给他们审核的人是李婷了，并且都已经给李婷打好了招呼，李婷就直接放水，把他们一次性给通过了。于是这些人就顺利进入了特定的不同部门的小组，苏敏和苏父审核的小组都有人被淘汰，唯独李婷这组全部过了。这就叫人很好奇了。