“这哪儿行啊？不行，这次你说什么也不能跟师兄抢，下次一定让你请客，怎么样？”
听到袁峰这样讲，陈小玉哪里能信，连忙开口。
“师兄，你这么说可就不对了啊，这下次是什么时候？不行，这次就非得我请客。”
“不就是多了石警官他们吗？这有什么的？既然石警官想要帮助我们，那就是我们的人，大家既然都是朋友，在乎这么多干嘛？”
陈小玉猜出了袁峰是为什么要拒绝自己请客的要求，连忙抢先开口。
而袁峰听到陈小玉这样讲，虽然心里还是有些抗拒，但毕竟陈小玉话都说到这个份上了，自己要是再拒绝，只怕也不合适了。
这样想着，袁峰只好长长的叹了口气开口。
“唉，好吧，既然你执意要请客，那我们就不客气了。”
见到袁峰松口，陈小玉这才放下心来。
“师兄，你早这么说不就对了嘛？好了，好了，现在时间也不早了，咱赶紧进去吧。”
听了陈小玉的话，大家这才发现已经在门口站了太长的时间了，要是继续在门口，只怕是今天晚上就不用玩了。
这样想着，众人连忙走进陈小玉本来就定好的包厢。
包厢内刚刚坐下，一旁的苏晴一脸期待的看着袁峰。
一想到一会儿能听到自己的偶像现场唱歌，苏晴就激动不已，毕竟这是苏晴一直以来的梦想，他一直想着自己哪一天一定要去看一场袁峰的演唱会。
起起码要感受一下演唱会现场的那种氛围和袁峰的唱功。
只是现在苏晴还只是一个学生，没有多少钱，所赚的钱大部分也另有他用。
加上袁峰现在也并没有开演唱会，因此苏晴这样一个小小的梦想也一直搁置了起来。
而现在好不容易能有这样的机会，这让苏晴怎么能不开心，怎么能不快乐呢？
这样想着苏晴兴奋极了。
可是这种情况苏晴也不敢直接开口让袁峰唱歌，只好默默的缩在角落看着袁峰，他相信既然已经来了KTV那袁峰大概率也是一定要唱歌的，那自己等一等应该也能等到吧。
这样想着苏晴内心激动不已，同时也有些忐忑，而一旁的袁峰正张罗着大家余光却瞟见了苏晴。
看见苏晴一脸期待的看着自己，袁峰瞬间明白苏晴在想些什么。
这孩子本来就胆小，现在肯定是想听自己唱歌，但是又不好意思直接讲，只好一脸期待的看着自己。
这样想着袁峰便开了口。
“行，既然咱刚上的果盘和啤酒都已经上了，那现在也是我们一展歌喉的时候啦，居然这局是我组的，要不然就我先唱。”
听到袁峰的话，陈小玉连忙接上了话茬。
“袁峰师兄，你这次可是积极呀，我记得之前我们每次团建去KTV，你总是说为什么要在KTV唱歌？你们要是想听我唱歌就去买唱片。”
“怎么现在能舍得下你这唱片的销量在KTV让我们一饱耳福了。”
听到陈小玉的调侃，袁峰尴尬的挠挠头，这还不是为了苏晴。
其实袁峰就算猜也能猜得到苏晴到底在想些什么，苏晴现在毕竟还只不过是一个穷困潦倒的学生。就算是每天不停的兼职，赚的钱也不够多，也不可能有钱来看自己的现场演出。
可和苏晴相处的时候，袁峰完全可以看得出来，苏晴是真的非常喜欢自己的音乐，因此苏晴应该是想听的。
对于这个和当年的自己非常相似的孩子，袁峰肯定是想着能帮一把就帮一把的，因此对于苏晴这么一点小小的心愿，袁峰自然不会吝啬于实现。
只是在这种场合下，如果直接说出自己为什么会一反常态选择第一首就直接唱歌，对于苏晴的自尊心来说可能也是个不小的打击。
这样想着袁峰没有直接说实话，而是哈哈一笑开口。
“此一时彼一时嘛，人的想法也是会变的，正好我今天嗓子痒，想唱两首歌，咋啦？”
听到袁峰这样讲，陈小玉倒是也没有多说什么，而是把话筒给了袁峰。
另一边，石秀丽正站在点歌台旁边，听到袁峰要唱歌，内心也有些期待。
从前石秀丽也只是在唱片和手机里面听过袁峰唱歌，根本没有听过现场版，因此他也非常好奇袁峰现场唱歌的实力究竟怎么样？
毕竟后期是完全可以找百万修音师来修音的。
这也是从前石秀丽最包容宋洛然的地方。
宋洛然虽然坐拥千万粉丝，但是唱功却非常一般，甚至可以说和鬼哭狼嚎没有什么区别。
因为石秀丽曾经是宋洛然官方后援会的会长，也曾经有幸听过宋洛然清唱歌曲，那唱功可以说是一言难尽，甚至石秀丽自己在KTV唱的都比宋洛然唱的好听。
其实当时听到那些歌曲的时候，石秀丽是想过脱粉的，毕竟石秀丽也不想要让自己辛辛苦苦花这么多钱，用这么多时间砸出来的明星，是这样的明星。
她觉得宋洛然和庞氏集团简直是在欺诈，明明很多通稿上都说宋洛然的歌声好听，而从前的唱片里面，虽然宋洛然的表现并没有很好，但是也没有拉垮到这种地步。
我听了现场版之后，石秀丽这才总算明白宋洛然这半吊子的唱功完全就是全靠后期的百万修音师，如果没有修音师，那么宋洛然这唱功能有粉丝就有鬼了。
然而就在石秀丽打算放弃的时候，宋洛然的工作室却找到了石秀丽。
他们看出秀丽这段时间对宋洛然不是很上心，可石秀丽不仅是宋洛然官方粉丝后援会的会长，更重要的是她也是宋洛然最大的氪金大佬。
视钱如命的庞氏集团自然不肯放过石秀丽这样的氪金粉，因此在感受到石秀丽对宋洛然不上心的时候，第一时间派出了工作人员来关心石秀丽的情况。
当然在看到工作人员的时候，石秀丽想着好聚好散，倒是也没有隐瞒，直接告诉了工作人员原因。