然后的话就可能会把沈鹏给换掉，换掉了以后刘大强就可以引荐自己的亲戚，坐上厂长的位置，到时候的话刘大强在工厂里面就可以要风得风要雨得雨。
“小虎啊，咱们周厂长也不容易，你干脆倒一杯茶哦不对，倒8杯茶到他的办公室里面去，给新来的同事接接风。”刘大强命令旁边的小虎。
他的潜台词就是小虎啊，咱们周周厂长也不容易，你到8杯茶到办公室里面去打探一下消息，看看周厂长到底是怎么培训业务部那帮子人的。
小虎也是一个机灵的小伙子，他一听刘大强的话就明白刘大强要让他去干什么了，所以说手脚麻利的到茶水间倒了几杯茶，然后用盘子端着来，到了仓库里面不对，来到了办公室里面。
“各位业务部的初级组成骨干同志们，今天呢，我来给大家介绍一下咱们厂的历史文化，咱们厂虽然场面不是特别的大，但是呢，却是一个历史悠久的小作坊。”
“咱们工厂的历史的话，可以追溯到18年前，第1代老板周德栋先生在这里创建了这个小工厂，不过周德栋的话他顶住了朱方的压力，工商局勤署局的压力，所以说才在这边把小作坊开了起来，接下来我就是第2代厂长，所以说我要我们要继承周德栋的意志，把这个工厂做大做强，至少的话要拥有自己的渠道，还有销售方，这样子的话咱们的工厂业绩才会蒸蒸日上，到时各位的工资的话肯定是水涨船高，这一点我可以给所有人保证。”
沈鹏当然保证不了接下来业务给所有人的工资，但是呢，至少话要说得圆满一点，也就是说要证明自己的立场，否则的话连他自己都不确定这个工厂的未来，那他刚招进来这批业务部的人肯定就更加有点举步维艰，左右两难啊。
所以说沈鹏现在主要的目的就是给他们灌输工厂里面的思想，要让他们明白，只要你跟着我干，以后就会吃香的喝辣的，工资的话自然也会水涨船高，否则的话你作为一个新厂长把他们招聘过来的人，你自己都不确定工厂接下来的未来如何未来前途如何，那你招进来的这些业务员肯定他们就会摇摆不定，跑业务的时候也不会尽心尽力，那工厂什么时候才能成为一个大工厂呢？
“周厂长，我有一些事情想要提问。”
马晓丽举手发言，他是沈鹏第1个招进来的人，所以说呢，他自然由他第1个来提问。
“哦，原来是马小丽同学，你尽管提问就行了，任何问题在我这里都可以给你一个圆满的答复。”沈鹏笑呵呵的说道，他就希望工厂里面的员工有干劲一点。
“既然周厂长成立了业务部，那我想请问一下这个业务部接下来应该做些什么工作？做些什么培训工作，应该怎么开展？不可能说每天就坐在这里开会开会吧，这样子的话业务部的工作也没办法继续下去，所以说我希望周厂长提出一个让我们大家都认可的方案出来，否则的话相信不仅仅是我，就说其他人的话也会对这个工厂的前途虚无缥缈。”
周小丽这一番话倒反而把沈鹏给问住了，其实成立这个工厂的业务部的话，只是他认为必须要行使的一个计划之一，至于具体怎样进行工作的话，其实他自己也没有一个好的规划，既然现在马小丽提出来的话，足以证明他的眼光不错，招进来的人确实可康大用马小丽如果说只是过来混个2000块钱的底薪工资的话，他不可能提出这种问题来，所以说沈鹏对于他的提问不仅不生气，反而非常的满意。
“哈哈哈，马小丽同学你这个问题提的太好了，接下来我要和大家商量的，正是这方面的问题，如何把业务部的工作进行下去，当然呢，其实在这方面的话，我也没有完全想好，这波我们把大家召集起来不就是为了解决这个问题的吗？所以说接下来的话请大家踊跃的发言，把自己的想法全部说出来，然后再写出来，到时咱们总结一下，选出一条最好的路线，然后咱们就按照这条路线一路往前冲。”
沈鹏这么做的话，主要就是放权给他们业务部的人的话，一般来说都不能是死脑筋，如果说业务部的人全部都是那种死脑筋，一条路走到黑那种，沈鹏让他做什么他们就做什么，那这样的业务员也不是一个合格的业务员，因为一个合格的业务员的话，他必须要有自己的独立思考能力。
没有独立思考能力的业务员和咸鱼又有什么区别呢？这是沈鹏的一贯想法。
果然沈鹏把权力给了这群年轻人以后，他们明显干劲十足，开玩笑勒，人家谈谈一个厂长，把权力交给了咱们几个小年轻，咱们几个人肯定要尽心尽力的为工厂做事，那沈鹏在老板面前露面，否则的话，那沈鹏把他们招进来和咸鱼又有什么区别呢？
周小丽等7个业务员就像打了鸡血一样开始在仓库里面讨论起来，比如说接下来应该要做什么，做好这件事以后又应该要做什么，工厂的机械设备等等，还有要拿什么样的订单来让工厂来解决，至于拿的订单到底能不能赚钱，这还是两说，首先呢，他们要解决能不能拿到订单这个问题。
按照以前业务员的正常流程来讲的话，业务员进入公司以后要经过三个月的培训，这三个月的话就没有提成了，只能拿2000块钱的底薪，然后培训合格之后的话再签订合同，合同的话一般1000就是三年时间，那就是这个业务员拿到的订单，必须要给这个工厂给所在签合同的这个甲方。
否则的话这些业务员有甲方培训合格，然后他们拿到的订单结果却给了别的工厂，这样子的话那甲方不是亏大发了，所以说必须要有合同给他们限定起来。