财务部里，有一个新来的小姑娘做错了一件事，文件上的数据多打了一个零，这可不是一件三言两语就能够糊弄过去的事情。
尤其是他们做财务的，对这些财务数据更需要上一百二十个心才对。
小姑娘战战兢兢地在办公位上等着经理来骂自己，周围的同事也是纷纷劝他自求多福。
一个邻桌工位的胖子说：“小蝶啊，你这新人也不能这么不把我们的工作当一回事啊，作为新人你不是更应该谨慎行事吗，怎么能连这种低级的错误都犯，这个新经理可没那么好对付。”
另一位办公室大姐走过来，语气也有些担心：“新上任的经理可是集团的三少爷，按照他的身份应该坐拥整个集团才对，如今却被调过来给我们做一个小上司，心里指不定有多少火气呢，说不准还会借你发火。”
再有一个上了年纪的办公室油条大叔插嘴多说了一句：“照我来看啊，被批都不是什么大事，能保住这份饭碗才是最重要的，要是被集团这样的大企业辞退，以后到了外面哪里敢用你，这不是明摆着和宿氏集团过不去吗？”
这几个人的话都深深印在了新人小蝶的脑海里，顿时他就更加害怕了，唯恐经理把自己喊进去办公室一顿骂。
好的不来坏的来，正当她担惊受怕的时候，宿南城从经理办公室走了出来向她招了招手：“小蝶，你跟我进来一下，我有些工作上的事情要和你说一下。”
就这样，小蝶在众人悲悯又同情的目光中颤颤惊惊地走了进去。
每走动一步就连步伐都是颤抖的，她很害怕被上司责骂，也害怕最后会面临被赶出公司的下场。
她是从小城镇出来的姑娘，从小努力读书考上重点大学，毕业后更是被宿氏这样的大集团看上招聘了过去。
这是多么好的锦绣前程，倘若因为自己的一点小失误，而失去了这所有一切，她越想越害怕。
还不等宿南城开口，她就马上急急地认错道歉：“经理对不起，对不起，是我的疏忽导致了这件事情，你怎么罚我，我都没有怨言，就算扣我工资也行，罚我去扫厕所也行，我一定会记住这个教训的，就是不要辞退我好不好？”
宿南城其实根本就没有想着要骂她或者辞退她，如今见她这般急切模样也忍不住笑了出来。
“你慌什么？没打算骂你，也没打算辞退你。”
这时候，小蝶的大脑不够用了：“那……您喊我进来是……?”
不骂她又不辞她？天底下有这么便宜的事情吗？她做了那么一件大错事，难道就能够被轻飘飘地放过。
“你工作上确实出现了失误，这点我不否认你也不能否认，但是人人都有出错的时候，也不能太过吹毛求疵不给人犯错的机会。但有些错可以犯第一次，却是绝对不能有第二次了。”
“你也是财务专业出身的，应该知道我们这个部门涉及的是什么资金问题，它与公司每一个人都息息相关，所以以后断断不能再出现这种问题了。这种事我能发现一次两次，但我不能次次都及时发现。”
“所以你平时工作还是要上点心，这次念你是初犯又是新人，我不对你进行什么实质性的处罚，但你必须引以为戒，别再做这种事情，否则我不一定会让你继续留在我们的部门。”
宿南城到底还是没有说出辞退这种不近人情的话出来，一个小姑娘而已，何必过分为难对方呢？
他这番大度的态度令小蝶甚为诧异，不是说这个经理不好相与吗？但我怎么感觉好相与得很。
她要是在别的公司犯这种低级错误，想必早就被翻来覆去地骂了百八十遍了吧？哪里还有现如今的好待遇？
“经理，你真是个好人，你和外界的传闻都不一样，我以后一定会好好在您手底下干活的，一定会为您鞍前马后。”她郑重地做出保证。
宿南城倒是不指望她一个新人能怎么为自己鞍前马后，挥挥手就将人打发了出去。
初来乍到，他也不可能处罚人，容易失去了下属对他的心。
倒不如轻轻落下放过这一次的小失误，相反还能得到人心，何乐而不为呢？
小蝶平安无事从经理办公室走出来的时候，大家都是一脸震惊，他们可是提前就做好了看好戏的准备，但是这样子怎么看上去这么风平浪静呢？
之后，他们一个两个都凑在小蝶身边一遍又一遍地问：“小蝶，怎么回事，我们在门外也没听到经理骂你，这不符合我们经理的一贯作风啊，要知道他以前是没有道理都能找茬挑毛病，现在脾气怎么变得那么好了？”
“我说小蝶，该不是我们经理看上你这种美色了，打算对你威逼利诱迫你就范，我告诉你啊我们女孩子也是要有自尊的，你可千万不能上了他的当信了他的邪，自己多少都要有点警惕心。”
“你们这都是什么阴谋论，我看就是你们想多了，经理这次是结了婚还有了孩子才回来定居和让老婆安胎的，说不定是组合一个家庭这件事让他性格大变也是有可能。”
……
众人各执一词，吵得小蝶脑袋都大了，她提高声音强调：“你们能不能别满脑子都是这种肮脏的想法，经理他已经有家庭有老婆好孩子了，我怎么可能和他发展出什么火花呢？”
“这可不一定，小蝶你这话可别说的太满，男人哪里有不偷腥的，不偷腥的只是没有找到适合的偷腥对象而已，总之你真的要小心点，可别怪我们没有提醒你，这个经理以前可不是什么好人。”
木泽来到财务部门口就听到他们一直在议论这件事，由于他们讨论的声音太大了，他没两下就把事情的来龙去脉都给听明白了。
原来是要利用一个新人来为自己招揽人心，这个宿南城看样子还不算太笨，脑子还是稍微有一点灵活的，知道如何笼络这个部门的下属。
一个部门里，只有搞好下属关系，他们才能为你好好办事。