首长听完副总参谋长的提议，微微愣了一下，说道：“记大过处分？这样的处罚力度好像太轻了，恐怕起不到什么实际作用啊！”
“李云龙这小子以前也受过不少处分，给他记一次大过，对他来说说不定没什么不一样的感觉！”
实际上，在八路军内部，记大过处分已经算得上是比较严重的处分了。
虽说记大过比不上撤职、降职这类处分，但它终究是大过处分，这就意味着会对个人的晋升以及后续发展产生影响。
简单来讲，记过处分会在个人的履历上留下不良记录，算得上是一种相当严重的警告处分。当然，要是之后表现良好，这些处分都是可以撤销的。
依据八路军的相关处分条例，处分方式分为警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职或取消士官资格、除名等类别。
由此能看出，记大过处分处于记过和降职之间的等级。
副总参谋长解释道：“首长，我是这么考虑的。”
“李云龙是个能力很出众的人，打仗时既勇敢又有谋略，而且新一团也从原来的两百多人发展到了四千多人。”
“另外，在这三个月里，新一团还立下了不少显著的战功，综合这些因素来看，给李云龙记大过处分是比较合适的。”
“毕竟，从成绩方面来讲，他也算是完成了军令状上的任务，只是现在新一团的兵力还没达到五千多人，但之前新一团的兵力确实已经超过五千人了！”
“我觉得记大过处分很合适，要是对他进行降职，或者撤销他的团长职务，就不太妥当。”
副总参谋长提议给李云龙记大过处分，从各个方面去考量，这个决定其实是非常妥当的。既不会让人觉得处罚太轻，也不会让人觉得处罚过重。
这样的处理方式，既能对李云龙起到有效的警示作用，又能让他继续担任新一团团长，带领新一团不断发展壮大。
所以说，记大过这个处分确实是比较合适的。不管是向上级交代，还是对下级有个说法，这样的处理方式都能说得通。
稍微停顿了一下，副总参谋长接着说道：“老总，眼下新一团正处于快速发展、不断向上的关键时期！”
“要是在这个时候把李云龙的团长职务撤掉，换成其他人来当团长，那肯定会对新一团的发展造成不良影响。”
“就我个人的看法来说，我觉得这个处罚是很恰当的！”
老总一边思考着副总参谋长的分析，一边轻轻点了点头，说道：“你分析得很有道理，这么看来，记大过这个处分确实合适！”
“不过，为什么还要给他们三个月的发展时间呢？这难道不是放任他继续随心所欲地做事吗？”
副总参谋长脸上露出一丝淡淡的笑容，回答道：“老总，我是这么考虑的。”
“首先，我刚才也提到了，现在新一团正处于快速发展的上升阶段。
要是这个时候限制新一团自主发展，那新一团的发展进程肯定会陷入停滞，这对于我们目前正在扩充部队规模的情况来说，是非常不利的。”
“老总，您也看到了，仅仅三个月的时间，新一团就从两三百人发展到了四千多人，而且这还是在经历了好几次大规模战斗之后取得的成果！”
“要是我们再给他们三个月的时间，真不知道新一团能发展到多大的规模。尤其是独立营，赵勋带领的独立营，说不定还能给我们带来意想不到的大惊喜！”
老总没有插话，只是安静地听着副总参谋长的分析。
又停顿了一会儿，副总参谋长看向老总，继续说道：
“老总，说实话，如果我们对新一团的发展加以限制，要求他们做任何事情都必须先请示再行动，那我估计独立营根本没办法歼灭第四旅团，也不可能成功伏击日军战地观摩团！”
“因为在战场上，作战的机会往往是瞬间出现又瞬间消失的，根本没有太多时间让人犹豫。”
“赵勋的独立营正是因为能够灵活地调动部队，抓住了作战机会，最终才取得了这么大的胜利。”
老总轻轻点了点头，认为副总参谋长的分析确实有一定的道理。
副总参谋长接着说：“所以我认为，可以再给新一团三个月的时间。”
“但新一团不能再是五千多人的加强团了，而是要发展成一个七千多人的主力旅，这样做也能给李云龙增加一些压力。”
“另外，李云龙和新一团就好比是一匹性子刚烈的马，你要是想把它拴在马厩里，让它安安稳稳地待着，那是根本不可能的。”
“只有对李云龙和新一团采取松紧适度的管理方式，才能让这匹‘烈马’充分发挥它的作用！”
老总缓缓开口说道：“你说的这些我都明白。”
“确实，新一团在这三个月里发展速度很快，给我们总部带来了不少惊喜。”
“或许这种发展模式，能让部队在快速扩充规模的同时，还能提升战斗力，配备更精良的装备！”
“你的这个提议非常好！”
八路军副总参谋长指出：“当前，我军正迫切需要扩大部队规模，唯有如此，才能与日本侵略者展开持久的长期抗争！”
“然而，传统的部队扩充办法，效率实在太低。李云龙所采用的将部队分散部署、自主拓展的模式，或许是个可行的方案，但这种模式并非适用于所有部队。”
“如今新一团已经摸索出了这样一条发展路径，我们理应让他们沿着这条道路继续前行！”
“再给他们三个月的时间，看看他们究竟能发展到怎样的水平！”
现阶段，在整个八路军体系中，仅有新一团采用了这种发展模式。
并且从实际发展状况来看，取得的成效还算理想。
此外，新一团正处于发展上升阶段，自然不能就这样贸然打断他们的发展进程。
否则，就等同于阻断了新一团扩大规模、谋求发展的途径，这对新一团的发展而言极为不利。
老总缓缓点了点头，望向副总参谋长说道：“老左，我明白你的想法了！”
“你知道我现在最担忧的是什么吗？我担心李云龙做事没有尺度，万一闹出乱子，犯下大错可就麻烦了！”
“只要对他的监管稍微放宽一点，李云龙十有八九会惹出些事端来。”
副总参谋长接着说道：“老总，您说得很对，李云龙就是这样的性格，他立下的战功不少，犯下的过错也很多，您有这样的担忧是合情合理的！”
“不过我觉得，眼下这种担忧可以暂且放一放！”
“一方面，我们已经为新一团配备了政委赵刚。”
“上次李云龙和赵刚一同来总部的时候，能很明显地看出他们两人相处得十分融洽！”
“老总您也清楚，李云龙以往和历任政委都难以和睦相处，可他却能和赵刚处好关系，这就表明赵刚能够约束住李云龙！”
“有赵刚在新一团，我相信李云龙掀不起什么大的波澜。”
“另一方面，在过去三个月让他们自主发展的这段时间里，李云龙也没有引发什么麻烦。”
“这就是一个很好的证明，说明李云龙已经懂得控制自己的行为，不再像以前那样动辄惹是生非了！”
“再加上这次我们对他的告诫，相信李云龙肯定会更加注意约束自己的言行举止！”
“况且新一团之上还有旅长进行管理，旅长是有能力压制住李云龙的！”
“综合这些因素来看，我认为李云龙惹出祸事的可能性比较小，当然，也不能彻底保证他绝对不会闯祸。”
“但说实话，如果一个人做事总是墨守成规，毫无变通之处，那李云龙也就不会有这么多新奇的想法，在打仗时也不会如此灵活多变，其实我们的部队也需要这样有能力、有思路的人才！”
按照副总参谋长的分析，李云龙闯祸惹事的概率确实不高。
毕竟在李云龙的上级中，还有一位旅长能够压制住他。
李云龙向来天不怕地不怕，唯独对旅长心存畏惧。
这就如同世间万物相生相克一般，总会有能克制他的人。
旅长确实具备镇住李云龙的能力。
而且李云龙身边还有政委赵刚协助约束他，这样一来，问题就更不大了。
副总参谋长阐述完自己的观点后，最后总结道：“我认为可以再赋予李云龙的新一团三个月的自主发展权限，让他们在这三个月内发展成为一支主力旅！”
“要是到时候他们没能实现这个目标，再撤销李云龙的团长职务也还来得及。”
“这次就先给李云龙记大过的处分！”
“当然，这只是我的个人见解，具体该如何处置李云龙，最终还是要由老总您来做决定。”
老总仔细思索着副总参谋长所说的话，认真地将他的建议作为参考依据，进而思考最终的决策方案。
在八路军总指挥部，最高统帅行事果敢勇猛，作风雷厉风行；而副总参谋长则心思缜密，精于谋略规划，堪称军中的智囊核心。
两人一刚一柔，配合得极为默契，正是依靠这样高效的协作模式，八路军才能在发展进程中稳步前行，斩获诸多胜利。